Eisen aan fysieke gesteldheid EHBO en BHV

[oma]

Afgesplitst uit http://www.hulpverleningsforum.nl/index.php?topic=70842.0

Het voegt toe dat er wel verschil is tussen BHV en EHBO.

Een BHV-er mag je van verwachten dat ze fysiek er toe in staat zijn, als dat niet zo is moeten ze zich niet aanmelden voor dergelijke functies. Het heeft weinig zin om door wetgeving een BHV te eisen terwijl deze mensen alleen op papier in staat zijn hun taak te vervullen.

[ir. Auditor]

Het verschil tussen BHV en EHBO volg ik even niet, beide moeten kunnen rautekken,

mijn punt is alleen, ik ben er van overtuigd dat rautek heel goed te oefenen is zonder te tillen. Het tillen is alleen maar je benen strekken. De techniek van rautek zit in het gedeelte daarvoor, het stuk daarvoor moet je oefenen en kun je oefenen.


En natuurlijk moet je er fysiek toe in staat zijn, maar dat moet een EHBO'er ook.

Overigens is niet in alle functies BHV vrijwillig.

[oma]

Het verschil tussen BHV en EHBO volg ik even niet, beide moeten kunnen rautekken,

mijn punt is alleen, ik ben er van overtuigd dat rautek heel goed te oefenen is zonder te tillen. Het tillen is alleen maar je benen strekken. De techniek van rautek zit in het gedeelte daarvoor, het stuk daarvoor moet je oefenen en kun je oefenen.


En natuurlijk moet je er fysiek toe in staat zijn, maar dat moet een EHBO'er ook.

Overigens is niet in alle functies BHV vrijwillig.

EHBO is toch niet wettelijk verplicht. BHV is dat wel. Ik neem aan dat niemand het bedacht heeft als een soort formaliteit. De mensen die deze taak op zich nemen moeten ook in staat zijn de taken daadwerkelijk uit te kunnen uitvoeren.

In buitenland of op TV zie ik wel soldaten door de blubber gaan met hun gewonde makker over de schouder. Omdat het er in noodsitutaties niet om gaat dat je in theorie weet wat je moet doen, het gaat er vooral om of je fysiek ook in staat bent en weet hoe zwaar het is om iemand te redden in lastige omstandigheden.

In ziekenhuizen heb je ook BHV. Daar trainen ze hele kleine, tengere zusters om grote, zware climate-control managers (cave: zo noemen bestuurders de verwarmingsmonteurs van het ziekenhuis) te redden.

[ir. Auditor]

EHBO is toch niet wettelijk verplicht. BHV is dat wel. Ik neem aan dat niemand het bedacht heeft als een soort formaliteit. De mensen die deze taak op zich nemen moeten ook in staat zijn de taken daadwerkelijk uit te kunnen uitvoeren.

In buitenland of op TV zie ik wel soldaten door de blubber gaan met hun gewonde makker over de schouder. Omdat het er in noodsitutaties niet om gaat dat je in theorie weet wat je moet doen, het gaat er vooral om of je fysiek ook in staat bent en weet hoe zwaar het is om iemand te redden in lastige omstandigheden.

Je punt is helemaal waar 024, de hulpverlener moet fysiek in staat zijn het uit te voeren. Maar wat ik probeer duidelijk te maken is, Rautek is heel goed praktisch te oefenen zonder te tillen. Alle handelingen kun je gewoon echt oefenen op iemand. Wanneer een gezonde kerel met normaal tot goed postuur de technische handelingen van Rautek kunt laten uitvoeren, dan kun je er gewoon van uit gaan dat hij ook in staat is zijn benen te strekken. Dat hoeft hij dan toch niet persee te laten zien, als hij de technische uitvoering al goed heeft laten zien.
Tevens zullen de meeste het ook gewoon doen, ook al zeg je dat het niet hoeft vanwege die arbo regel.

Maar inderdaad, als bedrijf moet je er wel zorg voor dragen dat je hulpverleners fysiek in staat zijn de taak uit te voeren. Dat is het zelfde als wat in het reanimatie topic aan bod kwam. Waarin het voorbeeld gegeven werd van mensen die niet meer op hun knieën kunnen zitten en dan toch hun reanimatiecursus kunnen afronden....

[oma]

Zo is dat, als mijn handen gaan trillen of mijn bovenkamer begint te haperen, stop ik ook met mijn werk. Simpel omdat ik er fysiek of geestelijk niet meer toe in staat ben. Dan ben ik nog steeds goed genoeg om fulltime eendjes te voeren in het park, dat is ook leuk en nuttig.

[EHBO-er]

In ziekenhuizen heb je ook BHV. Daar trainen ze hele kleine, tengere zusters om grote, zware climate-control managers (cave: zo noemen bestuurders de verwarmingsmonteurs van het ziekenhuis) te redden.

tip:
Als je het so niet met de noodvervoersgreep kunt verplaatsen, dan kun je proberen of je wel het so kan verplaatsen door aan de benen te trekken
als je met tweeen bent trek je ieder aan een been
als dat niet lukt, dan kun je proberen om hem te rollen
als dat niet lukt, roep dat je hulp gaat halen en maak dat je weg komt, want je zit per definitie in een gevaarlijk gebied

[EHBO-er]

Je punt is helemaal waar 024, de hulpverlener moet fysiek in staat zijn het uit te voeren. Maar wat ik probeer duidelijk te maken is, Rautek is heel goed praktisch te oefenen zonder te tillen. Alle handelingen kun je gewoon echt oefenen op iemand. Wanneer een gezonde kerel met normaal tot goed postuur de technische handelingen van Rautek kunt laten uitvoeren, dan kun je er gewoon van uit gaan dat hij ook in staat is zijn benen te strekken. Dat hoeft hij dan toch niet persee te laten zien, als hij de technische uitvoering al goed heeft laten zien.
Tevens zullen de meeste het ook gewoon doen, ook al zeg je dat het niet hoeft vanwege die arbo regel.

Maar inderdaad, als bedrijf moet je er wel zorg voor dragen dat je hulpverleners fysiek in staat zijn de taak uit te voeren. Dat is het zelfde als wat in het reanimatie topic aan bod kwam. Waarin het voorbeeld gegeven werd van mensen die niet meer op hun knieën kunnen zitten en dan toch hun reanimatiecursus kunnen afronden....

Heb jij ooit de noodvervoersgreep geoefend, incl. het verslepen van het so over 3 m ?

[klf grimmenstein markt]

Als je mensen wilt redden moet je ook zeker weten dat je er fysiek toe in staat bent. Als je bij de cursus al in elkaar zakt of de knietjes op slot hebt zitten van een keer bukken ben je ongeschikt als BHV-er. Die mensen kunnen dan beter de bedrijfsbingo gaan organiseren, doen ze toch nog iets nuttigs.

En bedankt he, dit zal de goed willende EHBO-er (tegenwoordig EHV-er) of BHV-er echt als een schouder klopje zien.
Ik vind dat je met deze opmerking de EHV-ers en BHV-ers behoorlijk te kort doet.

Ik ben beide en daarnaast in het "gelukkige" bezit van reuma toch ben ik van mening dat ik beide taken naar behoren kan uitvoeren zij het dat ik met mijn werkgever afspraken heb gemaakt over hoe verder te handelen NA een inzet (zowel in prive als actieve EHV-er als in werktijd als BHV-er)

Allereerst gaat ook bij mij eigen veiligheid voor alles maar mijn medische beperking (waar ik gelukkig nog steeds heel goed mee kan werken dankzij afspraken) ervaar ik (nog) niet als een beperking in het uitvoeren van mijn taken.
Na een voor mij lichamelijk zware inzet als bijv. het noodzakelijke verplaatsen van een S.O. of reanimatie, inzetten die voor mij best wel verstrekkende gevolgen hebben (ook ingeval van herhalingslessen en oefeningen), mag en kan ik mijn rust nemen om mijn lichaam weer te laten herstellen hetzij middels aangepaste werkzaamheden hetzij gewoon thuis, mijns inziens wordt ik door mijn beperking dus geheel niet beperkt als EHV-er / BHV-er.

Ik wil je dan ook heeeeeeel vriendelijk bedanken voor het gevoel dat een medisch specialist mijn het mes in de rug drukt terwijl we ons inzetten om de gevolgen van een ongeval / noodsituatie te beperken. Als specialist zou het beter staan om (medisch beperkte) EHV-ers en BHV-ers in ere te houden en misschien zelfs enigzins te bewonderen om het hun inzet.

[EHBO-er]

EHBO is toch niet wettelijk verplicht. BHV is dat wel. Ik neem aan dat niemand het bedacht heeft als een soort formaliteit. De mensen die deze taak op zich nemen moeten ook in staat zijn de taken daadwerkelijk uit te kunnen uitvoeren.

In buitenland of op TV zie ik wel soldaten door de blubber gaan met hun gewonde makker over de schouder. Omdat het er in noodsitutaties niet om gaat dat je in theorie weet wat je moet doen, het gaat er vooral om of je fysiek ook in staat bent en weet hoe zwaar het is om iemand te redden in lastige omstandigheden.

In ziekenhuizen heb je ook BHV. Daar trainen ze hele kleine, tengere zusters om grote, zware climate-control managers (cave: zo noemen bestuurders de verwarmingsmonteurs van het ziekenhuis) te redden.

de BHV standaard opleiding omvat 5 dag delen, en de volgende bijeenkomst over een jaar.

Binnen MSD (pharmacie), waar ik tot 2012 gewerkt heb, heeft 2 lokaties met 5 ploegendiensten die ca 7 km van elkaar liggen.

De BHD bestaat uit:
een staf van 7 mensen in voltijd
125 vrijwillige brandweer mensen op het nivo van de overheidsbrandweer
25 vrijwillige EHBO'ers met aanvullende cursussen
3 schuimblusvoertuigen
1 voertuig bestrijding gevaarlijke stoffen
1 bOvD wagen
een bedrijfsartsenpost op de lokatie
daarnaast kunnen ze terugvallen op de expertise van de HSE afdelingen
En de rekensommetjes tonen aan dat het kielekiele is

elke maand, behalve de vakanties, zijn er oefeningen binnen de discipline
vier keer per jaar worden gezamenlijke oefeningen gehouden
minstens een keer een per jaar een grote oefening met de gemeentelijke brandweer

[ir. Auditor]

Heb jij ooit de noodvervoersgreep geoefend, incl. het verslepen van het so over 3 m ?

Ja, meerdere keren.