Een ''Dienst Inning overbodige bonussen & Uitzetting van overbodige peperdure zorgbestuurders'' kan wat mij betreft niet snel genoeg in het leven worden geroepen.
Die dienst heb je niet nodig als we in dit land eens stoppen met dit soort tuig met veel respect te bejegenen. Zorgbestuurders zijn vooral mensen die helemaal niets kunnen. Verweij is afgestudeerd aan de VU in Amsterdam, doctorandus in de organisatiekunde. Je kan dat amper afstuderen noemen omdat iedere zwakzinnige hetzelfde kan bereiken. Zijn CV:
http://nl.linkedin.com/pub/karel-verweij/18/821/107Hij heeft al weer een ad interim baan in de Raad van Bestuur bij Thebe in Breda (kraamzorg, thuiszorg, jeugdgezondheidszorg, etc).
Ik erger me er dood aan dat de medisch specialist structureel de maat wordt genomen als het gaat inkomen en prestaties. Er zijn geen medisch specialisten in Nederland met dit soort hoge inkomens. De medisch specialist heeft wel een zware studie moeten volgen. Geneeskunde en specialiseren is een lange zware weg. Een weg die nooit zal stoppen omdat de medisch specialist zijn kennis dient bij te houden door middel van bijscholing. De medisch specialist moet aantonen wat zijn prestaties zijn. Als de prestaties onder de maat zijn heeft dat gevolgen.
Ik vind dat het voor bestuurders in de zorg ook moet gelden. Zeven jaar de tijd geven om inkomens terug te brengen naar 228.599 euro is wat mij betreft veel te lang. Als ik Verweij zijn CV en prestaties bekijk dan is het een klaploper zonder serieuze opleiding en een beroerd CV, 560.000 euro is een jaarkomen dat geen enkel privaat bedrijf hem zal willen betalen. Trap hem de bijstand in en de zorgpremie-/belastingbetaler hoeft nog maar 15.863 euro per jaar uit te geven aan deze man.
