Bedrijven geven minder uit aan training en opleiding BHV

[RAdeR]

Bedrijfshulpverlener minder getraind

Bedrijven geven minder geld uit aan het trainen van werknemers voor calamiteiten. Er worden minder personeelsleden opgeleid en mensen die al zijn getraind tot bedrijfshulpverlener (bhv'er) krijgen minder vaak herhalingscursussen.


lees verder

bron: NOS

[Sophia_deVries]

De opleidingscentra adviseren om werknemers jaarlijks een opfriscursus te laten volgen, maar sinds 2007 is dat niet meer verplicht. Steeds meer bedrijven stellen herhalingscursussen daarom uit, constateert de branche.

Pulleman van het NIBHV: "Als de daling doorzet, wordt het onveiliger op de werkvloer. Dat moeten we niet willen, want je wilt toch dat jij en je collega's goed geholpen worden door de bhv."
http://nos.nl/artikel/473115-bedrijfshulpverlener-minder-getraind.html

klopt helemaal.   Voorheen werd er meer geld in BHV en andere opleidingen gestoken bij veel bedrijven.  Nu zie je door de dalende economie dat hierop wordt bezuinigd, evenals op andere zaken natuurlijk.

Zo vind men bij ons één BHV per team meer dan voldoende  en hieraan blijken we dus ook nog geeneens te komen.
Ook wat betreft andere opleidingen zolang de wetgever geen keiharde eisen stelt  wordt er dus ook geen geld aan uit gegeven.

[RAdeR]

Crisis zorgt voor steeds minder BHV’ers op werkvloer

Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland vroeg recentelijk een groot aantal MKB’ers naar de bezetting van bedrijfshulpverleners binnen hun bedrijf over de afgelopen jaren. Uit dit onderzoek blijkt dat de economische crisis voor een lager aantal goed opgeleide BHV’ers op de werkvloer zorgt.

Minder BHV'ers
Meer dan 50% van de ondervraagde bedrijven gaf aan minder BHV'ers te hebben dan een aantal jaren geleden. Bij één op de 10 bedrijven is zelfs helemaal geen bedrijfshulpverlener meer in dienst. Vaak worden BHV-ers bij ontslag niet vervangen of ontbreekt er steeds vaker de wil om tijd en geld te investeren in bedrijfsveiligheid.

60% van de bedrijven die in bedrijfshulpverlening heeft moeten snijden, wees direct of indirect de crisis aan als oorzaak van deze daling. Er is minder budget voor opleidingen of herhalingscursussen, maar er wordt ook gewacht met het aanwijzen van vervangers van wegbezuinigde BHV-opgeleide medewerkers.

Schadelijke trend
"Het is een trend die we de laatste jaren duidelijk merken," aldus Brenda van Dranen, adjunct-directeur van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland. "Veel ondernemers willen wel, maar zien er momenteel simpelweg geen mogelijkheid toe."

Ze vervolgt: "Er is tijdelijk geen opleidingsbudget of werknemers kunnen niet worden gemist voor een cursus vanwege onderbezetting op de werkvloer. De BHV-opleiding of de herhalingscursus wordt dan uitgesteld." Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland maakt zich dan ook zorgen om de veiligheid op de werkvloer mocht deze trend zich blijven voortzetten.

Onderzoeksvragen en -resultaten
Tijdens het onderzoek stelden wij de volgende vragen aan de bedrijfshulpverlener(s) van 364 MKB bedrijven. Dit onderzoek werd uitgevoerd in april/mei 2013 door Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland. Neem voor vragen over dit bericht contact op met Brenda van Dranen: b.vandranen@stibened.nl

bron: Stibened

[Willem D.]

Als gevolg van de crisis en de daaruit voortvloeiende opschorting van EHBO en BHV opleidingen en bijscholingen door bedrijven en opdrachtgevers zit nu menig EHBO en BHV instructeur zonder opdrachten.
De crisis slaat dramatisch en genadeloos toe in de EHBO en BHV opleiding branche.