Per direct opleidingsstop nieuwe politiemensen

[dielangemotormuis]

Nou,

als er net zo wordt gereorganiseerd als bij mijn werkgever kan je al op je vingertjes natellen dat de werkvloer (de jan lul, de arbeider..) de klappen kan opvangen,
de hoge schalen blijven heus wel buiten schot hoor

Succes ermee

Dat is nu juist het probleem binnen de NatPol. Men heeft veel te veel inspecteurs en hoofdinspecteurs. Dat er te weinig (hoofd)agenten rond lopen boeit ze echt niet in het Haagse.

[MarcoIF]

Er schijnt wederom een vacaturestop te zijn, helaas. Weet iemand waarom er dit jaar zo weinig aspiranten worden aangenomen? Heb in heel 2013 nog geen vacature online zien staan (alleen voor vrijwilligers).

Natuurlijk zoeken ze volop vrijwilligers,
gratis personeel ! (althans, met een geringe onkostenvergoeding maar dan nog)
Hoe mooi wil je het hebben ?

[oma]

Dat is nu juist het probleem binnen de NatPol. Men heeft veel te veel inspecteurs en hoofdinspecteurs. Dat er te weinig (hoofd)agenten rond lopen boeit ze echt niet in het Haagse.

Agenten kun je afschaffen, Opstelten heeft het toch opgelost? Al ruim 35% van overvallen op juweliers terug gedrongen, niet door agenten! Gewoon door een stukje plastic folie!  http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/venj/nieuws/2013/02/25/proef-met-veiligheidsfolie-voor-juweliers-van-start.html

[dielangemotormuis]

Agenten kun je afschaffen, Opstelten heeft het toch opgelost? Al ruim 35% van overvallen op juweliers terug gedrongen, niet door agenten! Gewoon door een stukje plastic folie!  http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/venj/nieuws/2013/02/25/proef-met-veiligheidsfolie-voor-juweliers-van-start.html

JA, dat heeft hij dan wel heel letterlijk genomen.  

[Sesamzaadje]

Vorige week maandag gebeld dat ik in mei zou kunnen beginnen. Vandaag te horen gekregen dat ik waarschijnlijk helemaal niet kan beginnen. Intussen mijn huidige werkgever op de hoogte gebracht, mijn baan opgezegd en dan krijg je dit te horen. Sorry dat ik het zeg, maar ik voel me echt genaaid door Opstelten

[JeroenV]

Zojuist gebeld met mijn selectie adviseur, en helaas, alle trajecten zijn stopgezet.

Mijn adviseur gaf aan dat hij er zich hard voor gaat maken dat wanneer er wel weer opleidingsplaatsen zijn dat mensen met een compleet dossier (testdag A en B) niet opnieuw de selectie inhoeven.

Wat een @#$%&* nieuws, ben er stuk van  

[silque]

Ik lees het nu op volkskrant.nl: http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2686/Binnenland/article/detail/3400325/2013/02/26/Per-direct-opleidingsstop-nieuwe-politiemensen.dhtml

Teveel mensen dan verwacht,  we hebben het niet over tientallen maar over 2000!!! Het kan aan mij liggen, maar dit verhaal kan ik niet geloven. Gaat ook weer ten koste van blauw, mag hopen dat het snel wordt teruggedraaid.

[Red]

Beide topics omtrent de vacature/opleidingsstop zijn samengevoegd tot 1 topic.

[MarcoIF]

Dat is nu juist het probleem binnen de NatPol. Men heeft veel te veel inspecteurs en hoofdinspecteurs. Dat er te weinig (hoofd)agenten rond lopen boeit ze echt niet in het Haagse.

Zo herkenbaar.
Veel managmentlagen die nu te veel geworden zijn,
solliciteren op eigen baan, assesment, herplaatsingskandidaat worden en geen idee waar ze met al die mensen heen moeten..
Allemaal in schaal 7 tot 11 ?
En tsja..
die gaan echt niet een job nemen binnen de organisatie op schaal 3 of 4..


Hoe is het bij ons op de afdeling,
werkvloer-> chef->sectorchef->unitmanager-> bedrijfsmanager.....

En dat dit eraan kwam was allang bekend hoor

[oma]

JA, dat heeft hij dan wel heel letterlijk genomen.  

Inderdaad, Haagse werkelijkheid.

Misschien zie ik het wel helemaal verkeerd maar mij lijkt dat je dit nooit moet doen. Het verhogen van AOW leeftijd in combinatie met het niet opleiden van jonge was geeft ergens in de toekomst een ongewenst stapel-effect.

Beleidsmakers en politiemanagers kunnen het met cijfers en grafieken aantonen dat de politiezorg gewaarborgd blijft over de grote lijn, in praktijk moet de gewone agent iets langer boeven vangen op zijn oude dag waardoor jonge instroom nu even minder noodzakelijk is.