De vraag was, wanneer ben je een ervaren EHBO-er, en zoals Rene al aangeeft, een ervarenheid zegt niet altijd dat iets altijd goed gebeurd..
Wanneer ben je een goede ehbo-er, dat hangt af van situatie, de beleving van de patiënt, gedrag houding, conditie..
De essentie is dat er een goede
kwaliteit van zorg aan de slachtoffers gegeven moet worden, onder die omstandigheid, op dat moment.
Kwaliteit van zorg is een dienstverleningsbegrip, en dat meet je met kwaliteit systeem (HKZ / NFPA normering)
*intake;
*uitvoering;
*onderhoud,
*incident-management
*Ketenzorg
*communicatie / registratie
*Operationeel Management
*Competentie management voor medewerkers
*Attiude/gedrag/weerbaarheid van medewerkers
etc.
Slecht
1 van de onderdelen is de competenties van medewerkers. andere onderdelen zijn onder andere :
En dan kan je onderscheid maken naar
individuele competenties en naar
team-competentiesDe meeste objectief is het containerbegrip "competent", maar goed competent waar in ?, De NFPA heeft een goede verdeling.
Per vaardigheid kan je verschillende niveau's onderkennen.
- trainingsniveau (toegepaste kennis, achtergrond informatie, en vaardigheden.
- Oefen niveau (scenario trainingen)
- Praktijk niveau (stages, )
- Zelfstandige beoordelingsniveau (dit bereik je niet in twee jaar, en bereik je na veel keren trainen (en niet elke jaar 1x het zelfde), interne en externe toetsing. .)
Voorbeeld : Het eerste hulp kunstje, Iemand te helpen met boven-arm breuk, Je kan je voorstellen dat de behandeling van boven arm breuk, anders is, in een goed verlicht trappenhuis van flat, dan in besloten ruimte met een mangat van 80centimeter, of bij buitensport-activeit waar de externe hulp lang op zich laat wachten, of in donker. of als je op sport evenement bent.
En dan ken je misschien een of twee of drie uitvoeringswijzen. en kan je dan beoordelen, of uitvoeringswijze 1, uitvoeringswijze 2 of uitvoeringswijze 3 goed is voor die patiënt in die specifieke omstandigheid, op dat moment, met die pijnbeleving..
En dan kan je dat kunstje tot een goed einde brengen onder andere factoren :
* er zijn helemaal geen hulpmiddelen aanwezig zijn zodat je alles moet improviseren.
* of je bent helemaal alleen, samen met slachtoffer, en er is geen hulp onderweg of je hebt een compleet team om je heen.
Wanneer ben je echt heel erg goed als Eerste hulpverlener ?
Als je van alle 100 eerste hulpvaardigheden meerdere uitvoeringsmethoden kent, en die correct kunt toepassingen onder vele omstandigheden, rekening houdend met de belevingswereld van patiënt, de spelregels van dat moment, in alle soorten complicerende factoren het hoofd kan bieden, alle fasen van de hulpverlening en dat onder stressvolle omstandigheden een goede overdracht kan doen, naar de vervolgketen.