Dat is me veel te liberaal!
Wat jij zegt is weer de dooddoener laat het lekker aan de markt over. Het ingehuurde bedrijf mag zelf zien hoe zij hun reguliere EHBO-ers gaan bijscholen. In principe kunnen deze bedrijven nu al werken met in het BIG-register doorgehaalde verpleegkundigen die worden ingezet als ALS-verpleegkundigen. Het is zelfs mogelijk dat de eigenaar van het bedrijf (met hooguit Mavo-diploma) de jonge artsen training geeft waardoor ze gespecialiseerde evenementen-artsen zijn. Zoiets noem je dan dat de artsen en verpleegkundigen die voldoen aan de interne criteria bla bla.
Hoe het vergunningstechnisch zit weet ik niet exact, maar ik ga er toch vanuit dat als de GHOR een ALS-team als eis stelt dat er ook daadwerkelijk aangetoond moet worden dat er BIG-geregistreerde, ALS-geschoolde (ambulance)verpleegkundigen ingezet worden. Maar goed, assumption is the mother of al fuckups.
Als ik kijk naar de organisatie waar ik voor werk: bij een ALS-inzet worden ambulanceverpleegkundigen ingezet, die daadwerkelijk bevoegd en bekwaam zijn bevonden en een verklaring van hun eigen RAV moeten overleggen om dat aan te tonen. Andere verpleegkundigen (ic, seh, etc.) worden wel ingezet maar altijd in combinatie met ten minste één ambupleeg.
EHBO-ers worden ingezet als EHBO-ers. Natuurlijk zullen zij eens assisteren bij het plakken van stickers of het planken, maar altijd onder directe supervisie van de ambupleeg. En met direct bedoel ik dat hij of zij er naast staat en meedoet in de handeling. Paracetamol? Ja, maar alleen één tablet bij enkelvoudige hoofdpijn en bij geen drank-/drugsgebruik. Wil je meer of iets anders (diarreeremmer? hooikoortstabletje? ibuprofen?) dan mag je langs de pleeg en/of arts.
Omdat het een vrij vlakke, transparante organisatie is, is het voor sommige EHBO-ers lastig om zich te blijven realiseren dat zij 'slechts' EHBO-er zijn, maar juist dat soort acties worden vrij rap de kop ingedrukt.
Wat mijn punt een beetje is: ik zie geen meerwaarde in 'EHBO-plus'. Ze mogen niets extra's en je bent dus toch afhankelijk van voldoende gekwalificeerd personeel. Wil je dat je EHBO-ers daarbij ondersteunen, dan zul je intern kaders op moeten stellen waarbinnen gehandeld kan worden en daar je personeel op instrueren.