Nieuwe CAO voor ruim 5000 ambulancemedewerkers

Auteur Topic: Nieuwe CAO voor ruim 5000 ambulancemedewerkers  (gelezen 17590 keer)

0 gebruikers (en 3 gasten bekijken dit topic.

Dinges

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,168
Gepost op: 23 april 2012, 18:14:12
Schaling gelijk trekken met ziekenhuizen, geen ORT meer op zaterdagen, schaling ACH's herzien en van schaal 7 naar 6 terugbrengen, enzovoorts. De ideeën vallen uit de lucht, maar het is wachten op het conceptplan. Veel rumoer, geruchten (?) en drukte in de wandelgangen.

Hoe sterk leeft dit bij ambulance Nederland en wat denken we eraan te gaan doen? Stil blijven zitten en een beetje de schouders ophalen, zoals bij eerdere CAO's, is immers geen optie (meer)...?

Deel hier je ideeën, ervaringen en maatregelen van jouw RAV!




Pully

  • agent van politie, ex wmr KMar
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,179
  • Waakzaam en Dienstbaar? Dat zijn we toch allemaal?
Reactie #1 Gepost op: 23 april 2012, 18:22:51
Ik werk dan niet in de Ambulancezorg. Maar ik adviseer jullie allen om niet zomaar akkoord te gaan. Misschien kunnen wij onze krachten bundelen.
het bovenstaande is mijn persoonlijke mening en niet die van de organisatie's waarvoor ik werkzaam ben.


Dinges

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,168
Reactie #2 Gepost op: 23 april 2012, 18:34:34
http://www.ambulancezorg.nl/nederlands/pagina/1138/definitieve-versie-sector-cao-ambulancezorg.html

Definitieve versie sector-cao ambulancezorg

In het overleg van cao-partijen op 27 september jl. is de definitieve tekst van de sector-cao ambulancezorg vastgesteld. Deze sector-cao gaat in per 1 januari 2011 en loopt tot en met 31 december 2012.

Vanaf 1 januari dus allerlei wilde versies en ideeën, verhalen. Hoe sterk leeft dit bij de diensten? Welke acties wil men ondernemen?

Ik werk dan niet in de Ambulancezorg. Maar ik adviseer jullie allen om niet zomaar akkoord te gaan. Misschien kunnen wij onze krachten bundelen.

Wie weet..


jvo

  • ACH
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,933
  • geel busje, geel pak
    • Youtubekanaal
Reactie #3 Gepost op: 23 april 2012, 20:51:57
http://www.ambulancezorg.nl/nederlands/pagina/1138/definitieve-versie-sector-cao-ambulancezorg.html

Definitieve versie sector-cao ambulancezorg

In het overleg van cao-partijen op 27 september jl. is de definitieve tekst van de sector-cao ambulancezorg vastgesteld. Deze sector-cao gaat in per 1 januari 2011 en loopt tot en met 31 december 2012.

Vanaf 1 januari dus allerlei wilde versies en ideeën, verhalen. Hoe sterk leeft dit bij de diensten? Welke acties wil men ondernemen?

Wie weet..
Bij ons komen inderdaad ook dat soort rare ideeën langs, een AVP kan terug naar schaal acht, want hij werkt strikt protocollair.... en een chauffeur is aan een hoepel draaien en kunstjes doen die een aap ook kan leren.... 1 front lijkt me niet meer dan logisch!
-When responding to a call, always remember that your ambulance was built by the lowest bidder-


Joffry Ambu-Vpk

  • Ambulanceverpleegkundige
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 3,455
  • Ambulanceverpleegkundige
Reactie #4 Gepost op: 24 april 2012, 22:08:20
Tja  bezuinigingen hangen in de lucht en de werkgevers willen maar al te graag bezuinigen op die 5500 ambulancezorgverleners..... schijnt enorm zoden aan de dijk te zetten om daar op te gaan bezuinigen...

Bizar dat een persoon die HEAO heeft gedaan en daarna is gaan werken meer verdient dan een HBO-opgeleide ambulanceverpleegkundige met een scala aan specialistische opleidingen, trainingen en andere al of niet verplichte cursussen.

Het protocollair werken en dan dubbeltje op eerste rang mentaliteit waarbij het onderste uit de kan wordt geeist van ambulanceverpleegkundigen en ambulancechauffeurs is volledig buiten proportie, de gemiddelde arts zou het zeker niet voor dat geldbedrag gaan doen.

Overigens hebben de werkgevers zelf de eisen en verwachtingen gesteld aan ambulanceverpleegkundigen steeds hoger opgeschroefd terwijl sec gezien momenteel de AVP minder verdient dan een jaar of 15 geleden terwijl hij/zij een zwaardere opleiding en verantwoordelijkheid heeft dan in die tijd. ''Meer voor minder''...  is het adagium van de werkgevers en overheid, oftewel , we zijn gepiepeld door werkgevers en vakbonden, en niet alleen bij de laatste afgesloten CAO......
HBO-V, ACLS, IC, SOSA, PHTLS, PALS, LOV. PO AMLS en nog wat andere semi-interessante afkortingen. Ambulanceverpleegkundige instructeur (P)BLS AED, rod


vesalius

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,506
Reactie #5 Gepost op: 8 november 2012, 22:16:39
Ambulancezorg Nederland (AZN) maakt het werken op de ambulance onaantrekkelijk. Dat stelt CNV Publieke Zaak na de eerste CAO-onderhandelingen met de werkgever van 5.500 medewerkers in de ambulancezorg.

Uit voorstellen van AZN blijkt dat de werkgeversorganisatie de huidige arbeidsomstandigheden en -voorwaarden ingrijpend wil verslechteren. Daardoor liep het eerste CAO-overleg tussen CNV Publieke Zaak, Abvakabo FNV en AZN donderdag 8 november vast. Onafhankelijk voorzitter Hans Borstlap heeft nu voorgesteld dat de partijen eerst informeel verder praten.

Als het aan AZN ligt, moeten ambulancemedewerkers op elke willekeurige standplaats beginnen met hun dienst. Hierdoor is de werknemer veel meer tijd kwijt aan woon-werkverkeer. Verder krijgt ambulancepersoneel geen onregelmatigheidstoeslag meer voor werken in de avonduren en minder reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Daarnaast wil AZN dat medewerkers hun vakantie-uren ook inzetten voor bijvoorbeeld scholing en zorgen de door werkgevers vastgestelde roostertijden voor meer werkdruk.

Onaanvaardbaar
CNV Publieke Zaak bestuurder Marga Meere: “Deze voorstellen zijn voor ons volstrekt onaanvaardbaar. AZN moet juist het zware werk op de ambulance verbeteren om de sector aantrekkelijk te houden voor werknemers. We hebben ambulancepersoneel de komende jaren namelijk keihard nodig.”

Naast de onacceptabele voorstellen voor een nieuwe CAO houden de werkgevers zich ook nog eens niet aan afspraken uit de huidige CAO. Op 1 januari 2013 zou een nieuw functie- en loongebouw worden ingevoerd, maar de ambulancebedrijven zien daar nu van af.

De huidige CAO Ambulancezorg loopt 31 december 2012 af. Voor een nieuwe CAO zetten de vakbonden in op koopkrachtbehoud en verbetering van de arbeidsvoorwaarden, maar ook op gezond, veilig en met plezier werken. Dit vraagt om een loonsverhoging van 3 procent. Hiervan is 2,5 procent bedoeld voor de verhoging van het salaris. De overige 0,5 procent wordt gebruikt voor het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en afspraken over aantrekkelijk werk. De CAO-inzet is tot stand gekomen in overleg met (kader)leden van CNV Publieke Zaak.


RAdeR

  • Hoofd Rode Kruis Noodhulpteam, BLS instructeur
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 14,616
Reactie #6 Gepost op: 9 november 2012, 08:01:30
Het gaat wel vaker niet vlotjes met die CAO-onderhandelingen
zie http://www.hulpverleningsforum.nl/index.php?topic=33275.0


RAdeR

  • Hoofd Rode Kruis Noodhulpteam, BLS instructeur
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 14,616
Reactie #7 Gepost op: 29 november 2012, 09:44:46
Hervatting overleg Ambulancezorg

Op 6 december spreken bonden en werkgevers over toekomst sector
Hervatting overleg Ambulancezorg

CNV Publieke Zaak hervat op 6 december a.s. het CAO-overleg Ambulancezorg. Al bij het eerste overleg voelden de bonden zich genoodzaakt om op te stappen. Na informeel overleg tussen de afvaardigingen van de twee onderhandelingsdelegaties is besloten om weer verder te praten.

Het opstappen had direct te maken met de inzet van de werkgevers. Onderhandelaar Marga Meere: "Uit de werkgeversbrief blijkt ons niets van waardering. Sterker nog, de genoemde voorstellen lijken niets anders dan afbraak te doen aan de huidige arbeidsvoorwaarden waardoor de ambulancesector zeker geen grotere aantrekkingskracht zal ontwikkelen. Uit de massale reacties en steunbetuigingen van collega’s uit de sector bleek dit ongenoegen zeer duidelijk. Desondanks wil CNV Publieke Zaak zich hard maken voor een aantrekkelijke sector CAO." Daarom is CNV Publieke Zaak ingegaan op de uitnodiging van de onafhankelijke voorzitter, de heer Hans Borstlap, om met hem en de werkgevers een informeel overleg te hebben met een afvaardiging van de onderhandelingsdelegaties. Dit heeft er toe geleid dat op 6 december gesproken over de situatie waarin de sector nu verkeert. Ook gaan partijen zoeken naar mogelijkheden om elkaar tegemoet te komen.

Meer informatie in de nieuwsbrief die naar de leden is gestuurd.
http://www.mijnvakbond.nl/Hervatting-overleg-Ambulancezorg?referrer=1016


RAdeR

  • Hoofd Rode Kruis Noodhulpteam, BLS instructeur
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 14,616
Reactie #8 Gepost op: 29 november 2012, 09:47:25
Onderhandelingen CAO Ambulancezorg worden hervat

CNV Publieke Zaak voelde zich bij het allereerste overleg voor een nieuwe CAO Ambulancezorg zich genoodzaakt om op te stappen na de uitwisseling van de inzetbrieven. De reden dat wij deze noodzaak voelden was de inzetbrief van de werkgevers. Na informeel overleg tussen de afvaardigingen van de twee onderhandelingsdelegaties is besloten om weer verder te praten. Bij de vorming van één CAO Ambulancezorg die zoals afgesproken budgettair neutraal is uitgevoerd, hebben partijen gesteld dat de ambulancesector ”met verdere ontwikkeling en professionalisering een aantrekkelijke sector moet blijven, voor de huidige en voor de toekomstige medewerkers. Medewerkers zijn immers het belangrijkste kapitaal; het levensreddende werk dat zij verrichten dient op een goede, arbeidsvoorwaardelijke basis te steunen, waarvoor deze cao belangrijke handvatten biedt.” Tevens is aangegeven dat partijen het belangrijk vonden dat, gezien de verwachte toekomstige krapte op de arbeidsmarkt, de sector aantrekkelijker moest worden voor personeel uit andere sectoren of instellingen.

Werkgeversinzet
Uit de werkgeversbrief blijkt ons niets van deze waardering. Sterker nog, de genoemde voorstellen lijken niets anders dan afbraak te doen aan de huidige arbeidsvoorwaarden waardoor de ambulancesector zeker geen grotere aantrekkingskracht zal ontwikkelen.
Uit de massale reacties en steunbetuigingen van collega’s uit de sector bleek dit ongenoegen zeer duidelijk. Desondanks wil CNV Publieke Zaak zich hard maken voor een aantrekkelijke sector CAO. Daarom is CNV Publieke Zaak in gegaan op de uitnodiging van de onafhankelijke voorzitter, de heer Hans Borstlap, om met hem en de werkgevers een informeel overleg te hebben met een afvaardiging van de onderhandelingsdelegaties. Om te onderzoeken waar de knelpunten precies liggen, deze te bespreken en te klaren, opdat de onderhandelingen weer hervat kunnen worden. Dit overleg heeft gisteravond (22 november) plaatsgevonden. De heer Borstlap heeft voorgesteld om op 6 december aan de officiële tafel het niet te hebben over de inzetbrieven, maar over de situatie waarin de sector nu verkeert. Ook gaan we zoeken naar mogelijkheden om elkaar tegemoet te komen.

Dialoog
CNV Publieke Zaak is de vakbond die de dialoog wil blijven voeren en zal daarom 6 december a.s. weer aan de onderhandelingstafel plaatsnemen. Het Landelijk Groepsbestuur en de onderhandelaars van CNV Ambulancezorg zullen zich daarop goed voorbereiden. Hiermee neemt CNV Publieke Zaak zijn verantwoordelijkheid om te komen tot acceptabele arbeidsvoorwaarden voor werknemers en werkgevers in de CAO Ambulancezorg.

Marga Meere, bestuurder CNV Ambulancezorg
Matthijs de Visser, vicevoorzitter Landelijk Groepsbestuur CNV Ambulancezorg
Nico Vegt, vicesecretaris Landelijk Groepsbestuur CNV Ambulancezorg

http://www.mijnvakbond.nl/Documenten%20MijnVakbond.nl/Zorg/Ambulancezorg%20LGB/Nieuwsbrief%20Hervatting%20CAO%20Ambulancezorg%20-%2023%20nov%202012.pdf


Joffry Ambu-Vpk

  • Ambulanceverpleegkundige
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 3,455
  • Ambulanceverpleegkundige
Reactie #9 Gepost op: 29 november 2012, 17:59:40
Ach de CNV Publieke Zaak....niet een van de bonden met de meest rechte rug in CAO onderhandelingen. De FNV doet gelukkig niet mee aan het in de maagsplitsen van een nietgedragen akkoord.
 Ambulancezorgverleners zijn al genoeg uitgekleed de laatste 3 CAO-rondes.
Als ik collegae in den lande hoor wordt het gezien de werkgeversinzet,- een laagterecord-  nog een hele warme winter  dit jaar... :-\
HBO-V, ACLS, IC, SOSA, PHTLS, PALS, LOV. PO AMLS en nog wat andere semi-interessante afkortingen. Ambulanceverpleegkundige instructeur (P)BLS AED, rod