Dat is wel een heel slap excuus. Omdat de instructeurs het saai vinden gaan ze wat ze wel mogen en kunnen instrueren ineens slecht doen... Dan gaan ze toch lekker een ander vak doen. Niemand verplicht ze toch? De slager verkoopt toch ook nog steeds biefstuk en niet alleen half om half gehakt omdat hij de koeien toch niet meer zelf mag slachten?
Ik ken toevallig alleen maar heel gedreven instructeurs die ondanks zogenaamde beperkingen van het oranje kruis hun stinkende best doen om hun leerlingen zo goed mogelijk op te leiden. Ik ken er een redelijk aantal inmiddels dus durf te zeggen dat de meerderheid goed gemotiveerd is.
Maakt niet uit in welk vak(gebied) je zit of welke opleidingen je ook aanbied, als iemand inderdaad jaren achtereen hetzelfde verkoopt en/of ergens les in geeft en hij orienteert en richt zich niet op andere producten en diensten, dan is hij eigenlijk hopeloos en kansloos verloren en raakt vastgeroest in een eigen beperkte denkwereldje.
Ik ken veel EHBO instructeurs en bestuursleden van EHBO verenigingen en organisaties die in deze vastgeroeste eindfase zitten en zich halsstarrig en koppig blijven vastbijten in hun eigen vooral vertrouwde EHBO omgeving.
EHBO verenigingen en alle commerciele opleidingsinstituten prijzen en verkopen daarom allemaal dezelfde EHBO opleidingen met allemaal dezelfde inhoud en dezelfde lesstof (of daaraan sterk gelijkend).
Doet me sterk denken aan die beroemde reclame van die ene Nederlandstalige zanger die een winkel bezoekt waarin slechts één CD (van hem zelf!) kan worden gekocht. Veel keuze mogelijkheden uit slechts één product. (Doe maar die maar!)
Heel Nederland begrijpt de (onderliggende) boodschap van die reclame. De Nederlandse EHBO wereld
(nog) niet.
Een EHBO instructeur kan ongetwijfeld een echte kei zijn in het verzorgen van precies die ene EHBO opleiding die hij altijd verzorgd, maar zal totaal kansloos zijn bij het verzorgen van andere vormen van EHBO opleidingen als hij daar niet voor is opgeleid. Dat kan worden beschouwd of gezien als jezelf een beperking opleggen.
Beter is het om te kijken of de EHBO instructeur en de organisatie waar iemand les voor geeft, de horizon kan verruimen met het aanbieden en verzorgen van andere EHBO opleidingen. Juist om uit de sleur van steeds hetzelfde, hetzelfde, hetzelfde en hetzelfde te komen. (Veel gehoorde klacht)
Een ander vak zoeken is daarom wat kort door de bocht.
Er is zoveel meer aan moois en leerzaams buiten dat eigen beperkte EHBO wereldje. Al is het alleen maar voor verrijking van kennis en het opdoen van nieuwe ervaringen. Stimuleert zowel de EHBO instructeur als uiteindelijk alle cursisten die er weer zin in krijgen om eindelijk iets anders te doen in plaats van steeds weer hetzelfde, hetzelfde, hetzelfde, hetzelfde.......
Als het om kwaliteit gaat, dan is er nog veel te doen en te ontdekken in de Nederlandse EHBO wereld.
M.a.w. veranderings-managers hebben een extreem stevige kluif aan de Nederlandse EHBO.
