Dienst Speciale Interventies (DSI) / Unit Interventie Mariniers (UIM)

Auteur Topic: Dienst Speciale Interventies (DSI) / Unit Interventie Mariniers (UIM)  (gelezen 62611 keer)

0 gebruikers (en 2 gasten bekijken dit topic.

LSPD

  • Generalist GGP
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 701
Reactie #130 Gepost op: 4 april 2016, 13:42:42
Citaat van: oma link=msg=1417283 date=1459742606
Met andere woorden 20 agenten hebben voor de lol een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat in de arm genomen en de Interne Bezwarencommissie stelde de klagers op alle punten in gelijk omdat de sfeer binnen de teams goed is, ze zich niet herkenden in de geschetste beelden en niet worden gehinderd door personeelskort.
Bericht over de advocaat kwam een dag na die van de gerustgestelde korpschef.

Het tweede is dus geen reactie op het eerste.


oma

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 10,711
Reactie #131 Gepost op: 6 april 2016, 06:48:32
Citaat
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal


Op 1 april 2016 berichtte De Telegraaf over onrust bij de Dienst Speciale Interventies (DSI) van de Nationale Politie. De korpschef heeft naar aanleiding van het artikel op mijn verzoek onmiddellijk actie genomen en een bezoek aan deze dienst gebracht om zich persoonlijk op de hoogte te stellen. Ik informeer u hierbij over zijn bevindingen en de genomen maatregelen. Tevens zal ik ingaan op de voortgang van de uitbreiding en de paraatheid van de DSI.


Alvorens ik op bovenstaande punten in ga wil ik mijn waardering uitspreken voor alle medewerkers van de DSI die in deze moeilijke tijden onder zware omstandigheden hun belangrijke werk uitvoeren. Ik realiseer mij dat we veel van hen vragen

Arbeidsonrust

De korpschef heeft tijdens zijn bezoek aan de DSI een gesprek gehad met een aantal medewerkers. Uit dit gesprek bleek dat deze medewerkers zich niet herkennen in het door de media geschetste beeld. De medewerkers van de DSI geven aan dat ze trots zijn op hun werk maar dat ze zich wel zorgen maken over de aanhoudende werkdruk. De voorzitter van de Ondernemingsraad van de Landelijke Eenheid heeft aangegeven zich evenmin te herkennen in het in de media geschetste beeld. Niettemin blijft de leiding van de Landelijke Eenheid alert op kritische signalen van de medewerkers.

Mede gezien de aanhoudende werkdruk is het van belang om continu oog te hebben voor het welzijn van de medewerkers. De leiding van de DSI blijft dan ook open staan voor signalen van de medewerkers. Het periodieke onderzoek naar de werkbeleving voor de DSI wordt daarom naar voren gehaald en op korte termijn uitgevoerd. Verder wordt er op gestuurd dat het werk zo veel mogelijk binnen de grenzen van de Arbeidstijdenwet wordt georganiseerd.

Bij de in de media genoemde bezwaarprocedure gaat het over een verschil in toepassing van de rechtspositie uit de tijd van de voormalige regiokorpsen. Deze bezwaren zijn inmiddels gegrond verklaard. Aan de beslissing op bezwaar wordt uitvoering gegeven. Ik heb de korpschef verzocht om er voor te zorgen dat deze kwestie op korte termijn wordt afgerond.

Uitbreiding Dienst Speciale Interventies

Het kabinet heeft, in het kader van versterking van de veiligheidsketen, extra financiële middelen t.b.v. de DSI toegekend. Het betreft 5,4 miljoen euro in 2015 en vervolgens jaarlijks 10,4 miljoen euro1. Deze extra financiële middelen dienen ter financiering van de uitbreiding van de formatie en voor de aanschaf van extra materiaal. Alle extra ter beschikking gestelde middelen worden volledig aangewend ten bate van de DSI

Er wordt alles aan gedaan om er voor te zorgen dat er nu en in de toekomst voldoende instroom is om de capaciteit van de DSI op het gewenste peil te krijgen en te houden en daarmee de druk op de huidige medewerkers te verlichten.
Er zijn inmiddels al enkele tientallen nieuwe medewerkers aangesteld. De huidige formatie is daarmee bijna geheel gevuld. De uitbreiding van de formatie van de DSI, waartoe het kabinet heeft besloten, verloopt volgens planning . Het werven en opleiden van dit specialistische personeel vergt vanzelfsprekend de nodige tijd. Om deze uitbreiding te realiseren wordt er veel energie gestoken in het werven en opleiden van nieuwe medewerkers. De opleidingen voor de DSI zijn zowel in 2015 als in 2016 volledig gevuld.

Bewapening en uitrusting

Naast de uitbreiding van de formatie wordt er ook geïnvesteerd in de uitbreiding en modernisering van bewapening, uitrusting en overige middelen.
Zo zijn alle onderdelen van de DSI, waaronder de Rapid Response Teams (RRT’s), in 2015 voorzien van effectievere bewapening en uitgerust met kogelwerende schilden die goede bescherming bieden tegen projectielen uit zwaar kaliber automatische wapens.
Bij het formuleren van eisen voor de bewapening en uitrusting van de DSI worden de medewerkers nauw betrokken. Daarbij wordt tevens gekeken naar de ontwikkelingen in de dreiging en innovaties op het gebied van bewapening en uitrusting.

Op dit moment zijn er voldoende gepantserde voertuigen beschikbaar voor de huidige interventie teams en Aanhoudings- en Ondersteuningsteams. Voor de uitbreiding van de snelle interventie (de RRT’s en Quick Reaction Force) zijn er extra gepantserde voertuigen besteld.

Om er voor te zorgen dat er geen onnodige vertraging meer optreedt bij de bestelling van bewapening, uitrusting en middelen heeft de politie al eerder besloten om een apart bedrijfsvoeringsproces in te richten voor de verwerving van bewapening en uitrusting voor bijzondere en speciale eenheden. De verdere inrichting van dit proces krijgt nu vorm. Ik heb de korpschef verzocht waar mogelijk een verdere versnelling aan te brengen. Door de korpschef word ik om de drie maanden geïnformeerd over de voortgang van de uitbreiding en intensiveringen.

Paraatheid

Het inzetten van de speciale interventie teams gebeurt flexibel. Dat betekent onder andere dat continu de afweging wordt gemaakt waar de teams gestationeerd moeten zijn, om op die manier te kunnen inspelen op het actuele dreigingsbeeld. Dit is onderwerp van regelmatig overleg tussen de politie, de bevoegde gezagen en mijn ministerie. In zijn algemeenheid kan ik wel zeggen dat de eenheden daar zijn waar ze naar verwachting nodig zijn. De eenheden zijn op strategische locaties in Nederland aanwezig, zodat hun reactietijden zo kort mogelijk zijn. Zij werken informatie-gestuurd en verplaatsen zich in geval van een (concrete dreiging van een) aanslag onmiddellijk richting de betreffende locatie.

Tot slot

Het stelsel van speciale eenheden dat we nu hebben geeft een overtuigend antwoord op alle mogelijke vormen van grof geweld. De DSI is voorbereid op haar taak. Wel moeten we ons realiseren dat we deze eenheid al langere tijd intensief inzetten. Het is dan ook van belang om deze mensen te ondersteunen en de werkdruk door de instroom van nieuwe medewerkers te verminderen.

De zorgen van de medewerkers van de DSI neem ik evenals de korpschef zeer serieus. De korpschef zal er op toe zien dat er alles aan wordt gedaan om de DSI zo goed mogelijk te faciliteren zodat zij in staat blijft om op korte en op langere termijn adequaat en snel te kunnen reageren op alle vormen van ernstig geweld dan wel terrorisme over het gehele geweldsspectrum.



De Minister van Veiligheid en Justitie,





G.A. van der Steur      


Lt. Col. Me

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,568
  • Nederland moet door!
Reactie #132 Gepost op: 6 april 2016, 20:14:18
Citaat van: PBees link=msg=1417091 date=1459623442
Maar het begint toch ergens met de wens tot deze in wezen nog altijd dienstverlende tak. Geld ook voor Defensie. Ik mocht onlangs bij de commando overdracht van de KL zijn en heb me ook wat verdiept in de woorden van de voormalige commandant Generaal de Kruif. Die heeft het erg vaak over het "dienen"als in dienen van de mensen onder en boven je maar ook de samenleving , de mensen op straat.
Het moet toch met een soort bedreidheid tot dienen beginnen. Of je nu surveillant bent of lid van DSI, of Defensie, van soldaat tot generaal, er is sprake van een zekere vorm van idealisme, de boel veiliger, beter willen maken. En dat is wat mijn bron erg vond tegenvallen tegenwoordig. In het geval van Defensie misschien nog te verklaren doordat ze bij het grote afvloeien het bedrijfsleven er van hebben willen doordringen dat een militair ook een goed manager is. Dat heeft voor veel mensen de indruk gewekt dat Defensie eigenlijk een mooie carriere move zou zijn. Nu is het wel zo dat die  beweegreden vaak tot gevolg had dat men niet werd uitgenodigd om  verder te gaan maar het heeft de selectie en aanname wel gehinderd.
Dit is zeker een terechte opmerking, maar dit is met name door de politiek kapot gemaakt. "Vroeger" (tot niet eens zo lang geleden!) kwamen de (beroeps)militairen op omdat ze in dat beroep hun (maatschappelijke) roeping vonden. Die roeping bleven ze vervullen omdat Defensie hen de middelen en de beloning ter beschikking stelde waar ze fatsoenlijk mee konden werken en oefenen. Kort gezegd toen de krijgsmacht nog daadwerkelijk een krijgsmacht was. Maar ja, de politiek was van mening dat de krijgsmacht wel met wat minder toe kon, en zo zijn het aantal F16's afgebouwd, de tanks afgestoten, de schepen verkocht, de brigades verkleind, kazernes gesloten, minder munitie ingekocht, enzovoort, enzovoort. En dat terwijl de werkdruk aan alle kanten hoger wordt, door internationale missies en afspraken over nationale taken (die de civiele diensten niet meer aan kunnen..... door bezuinigingen, oh ironie!). Militairen haken gedesillusioneerd af van hun roeping, en Defensie moet nieuwe medewerkers werven op basis van beloning. Geld! Extra geld als je nu tekent! Tja, dan trek je ook mensen die snel even geld willen verdienen. Een leuke ervaring, een zak vol euro's (en een trauma) rijker verlaten ze de dienst weer, want de buit is binnen en die roeping kan ze niks schelen.

En dat geldt overigens voor alle publieke diensten.... Eergisteren op de radio: militairen kunnen niet meer oefenen met echte munitie, als ze dat wel willen kunnen moet er geld bij. Gisteren op de radio: de brandweer loopt leeg. Als het op peil moet blijven, moet er geld bij. Vandaag op de radio: politie kan op het platteland de aanrijdtijden niet halen. Als ze het wel willen, moet er geld bij. Morgen op de radio: de overheid kan de openbare veiligheid niet meer garanderen, als ze dat wel willen garanderen, moet er geld bij...  98uiye
"Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts." -- Winston Churchill


PBees

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 408
Reactie #133 Gepost op: 12 april 2016, 10:22:27
Citaat van: Lt. Col. Me link=msg=1417792 date=1459966458
Gisteren op de radio: de brandweer loopt leeg. Als het op peil moet blijven, moet er geld bij.
Nou ja vroeger had de (vrijwillige) brandweer ook verloop maar dat heette FLO, nu gaat iemand weg omdat hij/zij zelf  de tijd rijp vind om op te stappen. Ik heb het idee dat gesuggereerd wordt dat daarom iedereen die er mee op houdt op het hoopje "loopt weg" wordt gegooid. In mijn directe omgeving ken ik niemand die uit onvrede is  opgetsapt of gaat opstappen. dat het toch "leeg loopt"komt vooral doordat het gewoon lastig is om nieuw volk te krijgen. En waarom? Vooral elders werken, en nu voor het eerst in jaren ook mensen die wel willen maar niet van hun baas mogen...
Vooral onbekendheid, vorige keer dreigde dat ook maar toen hebben we die werkgever een rondleiding gegeven op de post. gevolg was bijna dat zijn werknemer nog steeds niet mocht omdat ie zelf wel wou .


marsmello

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 135
  • Werkzaam in de burgerluchtvaart.
Reactie #134 Gepost op: 12 april 2016, 12:37:14
Mensen haken ook af bij de ''hogere'' Defensie onderdelen als bijvoorbeeld het Korps Mariniers (toch een kweekvijver voor eenheden zoals de DSI) omdat ook zij niet of nauwelijks worden ingezet. Trainen en opleiden is leuk als je ook uitzicht hebt op daadwerkelijke inzet.


Doruz

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,483
  • De beste stuurlui staan aan wal.
Reactie #135 Gepost op: 13 april 2016, 00:11:42
Citaat van: marsmello link=msg=1418607 date=1460457434
Mensen haken ook af bij de ''hogere'' Defensie onderdelen als bijvoorbeeld het Korps Mariniers (toch een kweekvijver voor eenheden zoals de DSI) omdat ook zij niet of nauwelijks worden ingezet. Trainen en opleiden is leuk als je ook uitzicht hebt op daadwerkelijke inzet.

Ik weet niet hoe je hier bij komt maar het Korps Mariniers vliegt de laatste jaren juist van missie naar missie, ook op dit moment.(o.a Irak, Mali en Somalie) Het is maar een kleine eenheid dus velen zijn meerdere keren aan de beurt per missie.

https://www.defensie.nl/organisatie/marine/nieuws/2016/04/12/weekoverzicht-defensieoperaties

http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/buitenland/overzicht-nederlandse-militaire-missies


marsmello

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 135
  • Werkzaam in de burgerluchtvaart.
Reactie #136 Gepost op: 13 april 2016, 14:55:57
Citaat van: Doruz link=msg=1418733 date=1460499102
Ik weet niet hoe je hier bij komt maar het Korps Mariniers vliegt de laatste jaren juist van missie naar missie, ook op dit moment.(o.a Irak, Mali en Somalie) Het is maar een kleine eenheid dus velen zijn meerdere keren aan de beurt per missie.

https://www.defensie.nl/organisatie/marine/nieuws/2016/04/12/weekoverzicht-defensieoperaties

http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/buitenland/overzicht-nederlandse-militaire-missies

Kennis van me zit bij het Korps, in 2008 voor het eerst en het laatst uitgezonden geweest naar Somalië.
Sindsdien alleen maar op oefening geweest en dat steekt enorm.

Misschien heeft hij geluk of pech (Ligt eraan hoe je het bekijkt) omdat hij niet uitgezonden wordt, maar hij oriënteert zich nu op mogelijkheden buiten Defensie.


rickb

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 5
Reactie #137 Gepost op: 14 april 2016, 16:29:15
is het ook mogelijk dat je vanaf het KCT doorstroomt naar de DSI en weet iemand wat de maximum leeftijd is om te solliciteren bij de DSI of de specifieke eisen?


Matth

  • Hoofdagent Eenheid OOB
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 457
Reactie #138 Gepost op: 14 april 2016, 17:37:48
Instroom bij het oat van de dsi is alleen mogelijk vanuit de politie. Instroom bij de afdeling interventie van de dsi is vanuit je huidige onderdeel. Je bent daar gewoon werkzaam vanuit je functie bij defensie en staat onder het gezag van de politie. Dit kan dus vanuit de UIM, BSB, AOT. Vanuit het kct moet ik je schuldig blijven.


rickb

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 5
Reactie #139 Gepost op: 14 april 2016, 22:13:31
Oke dankjewel dan vraag ik dat wel op me vervolg opleiding volgend jaar