Verschil tussen agent en hoofdagent

Auteur Topic: Verschil tussen agent en hoofdagent  (gelezen 18550 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

Red

  • HAP Eenheid Amsterdam
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,255
Reactie #10 Gepost op: 16 november 2013, 21:59:28
Citaat van: Frank. link=msg=1220575 date=1384635263
Die regel geldt hier ook, maar de praktijk is anders. We hadden laatst in de nachtdienst 6 agenten, 1 student en een hoofdagent...
:P

Ik zou willen dat het zo was.... Wij zijn eigenlijk altijd met meerdere hoofdagenten en regelmatig een aantal brigadiers. De aansturende rol schiet er dan al snel bij in.  ;)
Success is born out of arrogance, but greatness comes from humility.


tcf

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 882
Reactie #11 Gepost op: 16 november 2013, 22:19:42
In ZHZ gelden er nauwelijks voorschriften op dit gebied. Behalve dan dat je de eerste 6 maanden na je opleiding geen EMS mag rijden. Verder is het een grote mix. Hoofdagenten zijn hier ook vaak coaches.


dielangemotormuis

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 4,094
Reactie #12 Gepost op: 16 november 2013, 22:23:53
Citaat van: DiNozzo link=msg=1220578 date=1384635512
Daar zit hem het lastige, want zo is het moeilijk doorstromen naar een brigadiersfunctie al kan het wel.

Zonder niveau 4 diploma is je eind rang brigadier, met niveau 4 diploma hoofdinspecteur. Al weet ik niet hoe het gaat lopen als de NatPol definitief klaar is.


Jerommeke

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 17,683
  • Blauwe Motormuis
Reactie #13 Gepost op: 17 november 2013, 15:11:26
Citaat van: dielangemotormuis link=msg=1220593 date=1384637033
Zonder niveau 4 diploma is je eind rang brigadier, met niveau 4 diploma hoofdinspecteur. Al weet ik niet hoe het gaat lopen als de NatPol definitief klaar is.

Ik weet niet of daar verschil in zit tussen de voormalige POMP opleiding en de PO2002. Voor zover ik weet kun je met de niv. 3 opleiding in P02002 géén brigadier worden en moet je daarvoor eerst de opleiding niv. 4 afronden.
GEBRUIK MIJN FOTO'S NIET ZONDER TOESTEMMING ! !


tcf

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 882
Reactie #14 Gepost op: 17 november 2013, 21:11:41
Citaat van: Jerommeke link=msg=1220733 date=1384697486
Ik weet niet of daar verschil in zit tussen de voormalige POMP opleiding en de PO2002. Voor zover ik weet kun je met de niv. 3 opleiding in P02002 géén brigadier worden en moet je daarvoor eerst de opleiding niv. 4 afronden.

Volgens mij heb je daar gelijk in.


DiNozzo

  • Landelijke Eenheid Dienst Infrastructuur
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 8,085
Reactie #15 Gepost op: 17 november 2013, 21:23:13
In het blauw niet, maar via specialistische functies is het vaak toch haalbaar.
"The question that sometimes drives me hazy: Am I, or the others crazy?" — Albert Einstein


Razem95

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 38
Reactie #16 Gepost op: 5 april 2014, 14:55:57
Hmmm ik word er niet wijzer van.
Wat moet een hoofdagent meer doen dan een agent?


Matth

  • Hoofdagent Eenheid OOB
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 457
Reactie #17 Gepost op: 5 april 2014, 15:59:07
Grof gezegt, helemaal niks. Echter hebben hoofdagenten een coachende rol. Tevens worden bij ons nooit twee agenten of een agent met student gepland voor de noodhulp. Hier zit altijd minimaal 1 hoofdagent op.


Razem95

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 38
Reactie #18 Gepost op: 5 april 2014, 16:02:19
Dus hoofdagenten hebben alleen ''recht'' op meer neventaken, een hoger salaris en een extra streepje op de schouder?


Hunter

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 6,176
  • Zoetermeer, Haaglanden
Reactie #19 Gepost op: 5 april 2014, 20:39:04
Citaat van: Ilyasftw link=msg=1256387 date=1396706539
Dus hoofdagenten hebben alleen ''recht'' op meer neventaken, een hoger salaris en een extra streepje op de schouder?

Net zoals in het bedrijfsleven. In mijn sector begin je ook als junior en eindig je als senior. Dat zijn gewoon "automatische" promoties met bijbehorende salarisverhogingen en inderdaad extra taken zoals het opleiden en sturen van junior collega's, om maar een voorbeeld te noemen. Daarom denk ik dat het groter gemaakt wordt dan het is :)