bhv instructeur

Auteur Topic: bhv instructeur  (gelezen 15910 keer)

0 gebruikers (en 3 gasten bekijken dit topic.

krikdier

  • Gast
Gepost op: 6 juni 2005, 21:21:56
Wie kan mij vertellen wat voor vooropleiding je nodig hebt voor instructeur bedrijfshulpverlening en waar kan ik de opleiding instructeur bedrijfshulpverlening volgen

frank




Danoontje

  • Gespecialiseerd Verpleegkundige met ruime praktijkervaring
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 312
Reactie #1 Gepost op: 7 juni 2005, 08:41:02
Ik kon mijn licentie zo aanvragen omdat ik al IC vpk ben... maar bel eens met de NIBHV of een BHV bedrijf bij je in de buurt!
IC vpk, AVP, Docent, MBO, HBO


vuurvlieg

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 268
  • Martin
Reactie #2 Gepost op: 10 juni 2005, 16:00:25
Ik kan me niet voorstellen dat iedere IC VPk ( ik neem aan IC verpleegkundige) direct geschikt is als BHV instructeur. ???
Je zal toch op zijn minst een beetje vaardigheden moeten hebben om leerstof over te brengen.
Daarnaast zal je toch wel enige ervaring met brandbestrijding moeten hebben. (daarom snap ik de link naar IC vpk niet)
Martin  Centralist RAC Haaglanden (ex) Vrijwilliger Brandweer Schoolbezoeker Brand Veilig Leven


polki

  • Gast
Reactie #3 Gepost op: 20 juni 2005, 00:41:33
Ik heb de cursus instructeur algemeen volgens de richtlijnen van het NIBRA gevolgd, met gevolg dat je dus ook BHV instructeur kan zijn met betrekking tot het onderdeel brand en ontruiming.


jan B

  • Gast
Reactie #4 Gepost op: 22 juni 2005, 17:15:23
Om instructeur BHv te worden moet je eerst kader EHBO doen en daarna instructeru brand. Officieel duur de laatste 5 jaar volgens brandweer normen. Echter het ROC in amersfoort is met een pilot bezig waar mensen de opleiding kunnen doen. Vergis je echter niet in het EHBO gedeelte. Het oranje kruis is erg streng in de competentie test.
Het is de enige opleiding in Nederland op dit moment die door de NIBHV erkend word.

Wil je niet door de NIBHV erkend zijn of vind je dit niet belangrijk doe dan wat de ic verplk doet en ga gewoon aan de slag. Er zijn geen wettelijke kaders!!
Met andere woorden iedereen mag zich BHV instructeur noemen.


Danoontje

  • Gespecialiseerd Verpleegkundige met ruime praktijkervaring
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 312
Reactie #5 Gepost op: 23 juni 2005, 16:36:00
Wil je niet door de NIBHV erkend zijn of vind je dit niet belangrijk doe dan wat de ic verplk doet en ga gewoon aan de slag. Er zijn geen wettelijke kaders!!
Met andere woorden iedereen mag zich BHV instructeur noemen.

Zucht... ik ben NIBHV erkend... en uitgebreid ingewerkt voor het EHBO gedeelte. Na een volledig CV en kopiën van mijn diploma's was dit voor de NIBHV geen probleem. Ik doe dus géén brandinstructies, daar krijg ik een brandweerman o.i.d. voor mee. Verder heb ik netjes de NRR erkende instructeurs opleiding voor BLS/AED gevolgd bij een gecertificeerd opleidings instituut.

Het grappige is dat er steeds meer bedrijven komen die hun voorkeur laten uitgaan naar mensen met praktijk ervaring. Die dus weten hoe een echte reanimatie gaat, en weten hoe een defib. in de praktijk zijn werk doet. De combi van dit alles maakt mij een prima instructeur die volgens de eindtermen van de NIBHV/NRR de lessen geeft én net dat beetje meer kan vertellen over hoe het in het echt gaat. Dus wat is het probleem?
IC vpk, AVP, Docent, MBO, HBO


EHBO-er

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,554
  • Ik denk dat ik denk
Reactie #6 Gepost op: 23 juni 2005, 20:34:23
met die combinatie zou ik het niet weten.


romie

  • Gast
Reactie #7 Gepost op: 23 juni 2005, 21:04:32
Om instructeur BHv te worden moet je eerst kader EHBO doen en daarna instructeru brand. Officieel duur de laatste 5 jaar volgens brandweer normen. Echter het ROC in amersfoort is met een pilot bezig waar mensen de opleiding kunnen doen. Vergis je echter niet in het EHBO gedeelte. Het oranje kruis is erg streng in de competentie test.
Het is de enige opleiding in Nederland op dit moment die door de NIBHV erkend word.

Wil je niet door de NIBHV erkend zijn of vind je dit niet belangrijk doe dan wat de ic verplk doet en ga gewoon aan de slag. Er zijn geen wettelijke kaders!!
Met andere woorden iedereen mag zich BHV instructeur noemen.

heb je hier ervaring mee?


helm

  • Gast
Reactie #8 Gepost op: 23 juni 2005, 21:21:10
Wil je niet door de NIBHV erkend zijn of vind je dit niet belangrijk doe dan wat de ic verplk doet en ga gewoon aan de slag. Er zijn geen wettelijke kaders!!
Met andere woorden iedereen mag zich BHV instructeur noemen.

Dan kan je ook nog opleiden voor de NedCert certificaten. Zij stellen namelijk eisen aan de deelnemers en niet aan de opleiders zodat de deelnemer keuzevrijheid heeft in het kiezen van een opleider. Bovendien is dit uitermate handig voor mensen met veel vakkennis die bij de bekende instructeurscursussen toch niets meer leren dan ze al wisten. Dat bespaart je als instructeur heel veel geld en tijd.


EHBO-er

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,554
  • Ik denk dat ik denk
Reactie #9 Gepost op: 30 juni 2005, 00:48:19
Dan kan je ook nog opleiden voor de NedCert certificaten. Zij stellen namelijk eisen aan de deelnemers en niet aan de opleiders zodat de deelnemer keuzevrijheid heeft in het kiezen van een opleider. Bovendien is dit uitermate handig voor mensen met veel vakkennis die bij de bekende instructeurscursussen toch niets meer leren dan ze al wisten. Dat bespaart je als instructeur heel veel geld en tijd.

Helaas zit nedcert niet op een eilandje, of juist wel, en stalt de ARBO weldegelijk eisen aan de opleidng.

ARBO regeling
Paragraaf 1.2 Algemene bepalingen over opleidingen
Artikel 1.2 Algemeen
Voor zover in deze regeling regels zijn gesteld over opleidingen, zijn de artikelen 1.3 tot en met 1.8 van toepassing.
Artikel 1.3 Materiaal
De opleiding wordt gegeven aan de hand van aan de cursisten ter beschikking gesteld overzichtelijk schriftelijk opleidingsmateriaal van voldoende didactische kwaliteit.
Artikel 1.4 Docenten
De docenten beschikken voor de onderwerpen die zij tijdens de opleiding behandelen aantoonbaar over ruime theoretische, praktische en didactische kennis of vaardigheden.
Artikel 1.5 Faciliteiten
1. De opleidingsinstelling beschikt over adequate opleidingsfaciliteiten.
2. De opleidingsinstelling biedt de opleiding ten minste twee maal per jaar aan en voert haar ten minste eenmaal per jaar uit.
3. De opleidingsinstelling legt de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van alle betrokkenen bij de opleiding schriftelijk vast.
4. De opleidingsinstelling treft adequate maatregelen om de veiligheid van de cursisten zoveel mogelijk te waarborgen.
Artikel 1.6 Toetsing eindtermen
1. De toetsing van de eindtermen vindt plaats door middel van een examen.
2. De opleidingsinstelling neemt de examens af aan de hand van een deugdelijk en op schrift gesteld examenreglement.
Artikel 1.7 Diploma
De opleidingsinstelling overhandigt de cursist die het examen met goed gevolg heeft afgelegd, een op naam gesteld schriftelijk bewijs, getekend door twee leden van de examencommissie dan wel het hoofd van de opleidingsinstelling.
Artikel 1.8 Administratie
De opleidingsinstelling voert een deugdelijke administratie waarin de persoonlijke gegevens van de cursist en de datum waarop het schriftelijk bewijs, bedoeld in artikel 1.7 is uitgereikt in ieder geval zijn opgenomen en waarin de periode is bepaald gedurende welke de examenopgaven en de uitwerkingen daarvan worden bewaard.

Beleidsregel 2.21 Opleidingsprofiel bedrijfshulpverlener
Grondslag: Arbobesluit artikel 2.21, eerste lid en artikel 2.22.
1)   Aan artikel 2.21, eerste lid, van het Arbeidsomstandighedenbesluit wordt voldaan als met goed gevolg ten minste een opleiding is afgerond die gebaseerd is op het in het Brandbeveiligingsconcept Bedrijfshulpverlening gepubliceerde opleidingsprofiel.
2)   Om de twee jaar worden per aangewezen werknemer ten minste 8 uur besteed aan herhalingscursussen en oefeningen of andere activiteiten als bedoeld in artikel 2.22 van het Arbeidsomstandighedenbesluit. Hiervan wordt een registratie bijgehouden.
3)   Als uit de risico-inventarisatie en -evaluatie, bedoeld in artikel 5 van de Arbeidsomstandighedenwet, blijkt dat bijzondere risico's aanwezig zijn, dan worden door één of meer bedrijfshulpverleners aanvullende opleidingen gevolgd. Dat zal met name het geval zijn voor de specialisaties eerste hulp en brandbestrijding.
4)   Op basis van de uitkomst van de risico-inventarisatie en -evaluatie, bedoeld in artikel 5 van de Arbeidsomstandighedenwet, kan van het gestelde onder 1 worden afgeweken. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn bij arbeid, die alleen of zonder vaste werkplek wordt verricht buiten het verband van een ploeg of buiten een bedrijf of inrichting. In dat geval kan worden volstaan met een (eenvoudige) schriftelijke instructie.