Dat is toch waar de hele discussie om draait, de twijfels omtrent de zin van de opleiding advanced oxygen provider van DAN en het zelfs gevaarlijk vinden als leken de kapbeademing uitvoeren?
Precies Henk! De "opleiding" duurt een halve dag en als je even doorbijt ben je met een week zelfs instructeur! Vervolgens begin je een eigen bedrijfje, koop je wat spulletjes, je kletst een beetje interessant uit je nek en zonder enige schaamte verzorg je vanuit deze degelijke achtergrond je eigen lesjes. Tot slot noem je jezelf Emergency Oxygen Specialist. Dan maak je jezelf toch echt helemaal volstrekt belachelijk. Je kunt toch niet serieus menen dat deze opleiding voldoende basis biedt om adequaat zorg te verlenen aan een reanimatieslachtoffer of een patiënt met apnoe. Dat durf je toch met droge ogen ogen te beweren.
Inderdaad Henk, kapbeademing door iemand zonder voldoende training is echt levensgevaarlijk. Je bent onbekwaam en daarmee onbevoegd bezig. Maakt niet uit wie je bent. Een opleiding van een halve dag raakt kant nog wal om in jouw termen te spreken. Je doet maar wat, want wat je doet, is op die manier gewoon zinloos. Dan kun je net zo goed gelijk stoppen en hoef je eigenlijk niet eens beginnen.
En ik herhaal mijn woorden nogmaals. Helemaal voor jou. Ik heb er geen enkele moeite mee dat leken, zoals jij, die onder bijzondere omstandigheden hulp moeten verlenen, worden getraind om risicovolle handelingen zoals kapbeademing uit te voeren. Hierover moet je eerst eens heel goed nadenken als organisatie. Wat is nou eigenlijk je doel en hoe wil je dat bereiken? Vervolgens kijk je aan welke voorwaarde je dan zou moeten voldoen en vraag je advies aan mensen met inhoudelijk kennis van zaken. Gezamelijk maak je daarna een plan van aanpak. Een plan van aanpak voor de korte termijn en een plan op lange termijn. Na een vastgestelde periode stel je vast of je het gestelde doel hebt kunnen bereiken of dat er bijsturing noodzakelijk is. Kijk.., en dan overzie je het grote plaatje. Dan neem je echte verantwoordelijkheid en dan ben je zinvol bezig. Pas dan kan je beleid borgen in je organisatie en zo bereik je uiteindelijk een bepaalde kwaliteit.
Dus training okay, maar dan wel goed en degelijk zodat ook echt wat kunt. Geen geneuzel in de marge, maar gewoon met een helder plan van aanpak met voldoende oog voor borging. Mooier kan ik het niet voor je maken.
Expert.
