Salaris politie

[Gelderland]

Juist. Maar dat zei ik volgens mij ook  

In principe 5 dagen werken, tenzij je 4x9 aanvraagt.

[TDMdR]

Juist. Maar dat zei ik volgens mij ook  

In principe 5 dagen werken, tenzij je 4x9 aanvraagt.

Tegenwoordig is 4x9 toch juist de standaard? In ieder geval in Amsterdam wel.

[Frank.]

In NHN niet. Daar is de standaard een 36-urige werkweek met een 8-uurs dienstverband. Al het andere is, na de opleiding, aan te vragen.

[TDMdR]

Gaat nog wel veranderen denk ik. Het is gewoon niet werkbaar met de verschillende dienstverbanden. Doordat de een om 13:30 begon en de ander pas om 14:30, werd de briefing dus pas om 14:30 gedaan. Met veel "weglekuren" tot gevolg. En omdat ze in heel politie Nederland de arbeidsvoorwaarden aan het gelijktrekken zijn, zal het overal wel 9 uur gaan worden.

[Eevee]

Ik wil, wanneer er weer vacatures komen, zeker gaan solliciteren voor de functie hoofdagent. Mocht het tegen die tijd allemaal lukken dan is mijn enige struikelblok nog het salaris tijdens de opleiding. Ik werk al een aantal jaar fulltime en ik verdien hier dan ook een fulltime salaris mee. Van dit salaris moet ik mijzelf onderhouden en mijn vaste lasten betalen.

Ik heb op de wervingssite, www.kombijdepolitie.nl,  gelezen dat als je meer dan twee jaar werkervaring hebt dat je salaris dan op een andere manier berekend wordt. Er wordt gesproken van een zogeheten 'standaard berekeningsmethode'.

Kan iemand mij meer informatie geven over deze berekeningsmethode? Op die manier kan ik berekenen of het haalbaar is voor mij om rond te komen.

Alvast bedankt!  

[Danekato]

Als jij in twee jaar tijd onafgebroken fulltime hebt gewerkt zul je vast een aangepast salaris krijgen. Je moet aan een gemiddelde van 28 uur per week zitten verdeeld over twee jaar en zoals ik zei moet je onafgebroken gewerkt hebben in die twee jaar.

[DiNozzo]

Wat vroeger gebeurde is dat ze aan de hand van je salaris een loon berekenden over een dienstverband voor 38 uur in de week. Daar krijg je vervolgens 'korting' van 25% overheen tenzij je daarmee onder een bepaald minimum niveau kwam en dat was je salaris. Daar moest je het mee doen en van onderhandelen was geen sprake, want er waren meer kandidaten dan plekken dus graag of niet...

[silque]

Let op, ook voor mensen die altijd fulltime hebben gewerkt en nu bij de politie instromen is er een maximum salaris tijdens de opleiding. Al ben je directeur van ABN geweest, hoger dan dat salaris krijg je niet zolang je aspirant bent.
Voor N5 is dat bijvoorbeeld schaal 8, trede 6.

[pompbediende]

Wat vroeger gebeurde is dat ze aan de hand van je salaris een loon berekenden over een dienstverband voor 38 uur in de week. Daar krijg je vervolgens 'korting' van 25% overheen tenzij je daarmee onder een bepaald minimum niveau kwam en dat was je salaris. Daar moest je het mee doen en van onderhandelen was geen sprake, want er waren meer kandidaten dan plekken dus graag of niet...

dat wordt een droge boterham en de kachel enkele graadjes lager in de winter, dan moet het lukken met alle vaste lasten en kosten van tegenwoordig  

[Eevee]

Iedereen bedankt voor de antwoorden!
Ik heb inmiddels contact gehad met de afdeling werving & selectie via de 'kom bij de politie' Facebook pagina. Daar konden ze mij geen concreet antwoord geven op mijn vraag. Ze zeiden alleen dat ik tegen die tijd 24 salarisstroken mee moet nemen en een overzicht van mijn vaste lasten.

Ze zeiden er inderdaad ook bij dat ze dan een voorstel doen, en daar kan dan niet meer over onderhandeld worden.. Nouja, ik weet in iedergeval al iets meer.. Nu maar wachten op vacatures