Vacaturestop 2014/2015

[Waus]

Het is alweer even geleden dat hier iemand actief is aangezien iedereen lekker heeft gesolliciteerd voor N4 en daar een paar topics voor open zijn gegaan.
Maar mijn vraag is hoe het nu zit met de functie van agent N3.
Gaan daar de vacatures nog voor komen dit jaar, of zullen ze deze functie pas volgend jaar (weer) openstellen.

Ben toch wel benieuwd of er mensen zijn die daar iets over gehoord/gelezen hebben.

gr.

Brum

Ik zit nu op de academie en volgens mij komen er geen nieuwe vacatures voor N3.  Die opleiding wordt niet meer gegeven muv van doorstroom n2-->N3.  Net als dat de N2 opleiding niet meer gegeven wordt op de meest locaties. Volgens mij alleen Amsterdam en of Rotterdam die dat doen. Het is allemaal n4 of hoger.

[Brum]

Die opleiding wordt helemaal niet meer gegeven (N3 geschrapt) of alleen niet meer gegeven voor de komende maanden/jaren?

[Waus]

Die opleiding wordt helemaal niet meer gegeven (N3 geschrapt) of alleen niet meer gegeven voor de komende maanden/jaren?

Volgens mij dat eerste. Maar ik heb het alleen van horen zeggen, docenten etc. Ik heb geen beleidsstukken gelezen oid. Maargoed, de politie kennende kan alles altijd nog wijzigen.

[Brum]

Volgens mij dat eerste. Maar ik heb het alleen van horen zeggen, docenten etc. Ik heb geen beleidsstukken gelezen oid. Maargoed, de politie kennende kan alles altijd nog wijzigen.

Dan moeten we de vacatures maar gewoon in de gaten blijven houden. Kan er verder op internet ook niks over vinden. Ook W&S kan hierop geen antwoord geven.

[Waus]

Dan moeten we de vacatures maar gewoon in de gaten blijven houden. Kan er verder op internet ook niks over vinden. Ook W&S kan hierop geen antwoord geven.

Nee snap ik. Maar goed ze hebben al ruim een jaar ook op de site hele agent onderdeel aangepast hé.  Je hebt alleen nog maar de smaken n2, n4 of n5 als blauwe functies op kombijdepolitie.nl. . Had ermee te maken dat ze het werk van de politie te complex vinden tegenwoordig en dat ze daarom liever vanaf n4 opleiden (niveau moet omhoog).

[Brum]

Nee snap ik. Maar goed ze hebben al ruim een jaar ook op de site hele agent onderdeel aangepast hé.  Je hebt alleen nog maar de smaken n2, n4 of n5 als blauwe functies op kombijdepolitie.nl. . Had ermee te maken dat ze het werk van de politie te complex vinden tegenwoordig en dat ze daarom liever vanaf n4 opleiden (niveau moet omhoog).

Snap heel goed dat het niveau omhoog moet, en dat ze dit ook willen aanhouden.
Ben op dit moment bezig met een niveau 4 opleiding, dus tot die tijd afwachten en zodra de opleiding gehaald is solliciteren op N4

[DiNozzo]

Nee snap ik. Maar goed ze hebben al ruim een jaar ook op de site hele agent onderdeel aangepast hé.  Je hebt alleen nog maar de smaken n2, n4 of n5 als blauwe functies op kombijdepolitie.nl. . Had ermee te maken dat ze het werk van de politie te complex vinden tegenwoordig en dat ze daarom liever vanaf n4 opleiden (niveau moet omhoog).

Dan zouden ze eerst eens naar de lesstof moeten kijken want de huidige opleiding N4 haalt het niveau nog niet eens van de oude N3.

Men zit denk ik meer in de maag met de grote groepen N3 studenten door het hele land die door willen stromen naar N4 waarvoor nu al geen capaciteit is.

[Waus]

Dan zouden ze eerst eens naar de lesstof moeten kijken want de huidige opleiding N4 haalt het niveau nog niet eens van de oude N3.

Men zit denk ik meer in de maag met de grote groepen N3 studenten door het hele land die door willen stromen naar N4 waarvoor nu al geen capaciteit is.

Sowieso mogen ze wat mij betreft meer aandacht geven voor doorstroming van eigen personeel. En sja, over de kwaliteit van de opleiding.... zou je wel gelijk in kunnen hebben, dat durf ik niet te zeggen.

[CopVR3]

Sowieso mogen ze wat mij betreft meer aandacht geven voor doorstroming van eigen personeel.

Doorstroming ligt al jaren op z'n gat door de vorming NP.
HPKers hebben daarnaast ook nog geen plek. Dit belemmert de doorstroming op alle vlakken. En dat gaat nog wel ff duren ben ik bang.
Ook moeten oudere collegas ineens langer doorwerken.
Politie krijgt minder te besteden, ook aan opleiding en (om)scholing...

Denk dat de doorstroming pas echt meer op gang komt als de NP een feit is en alle babyboomers de dienst verlaten... tussen 2017 en na 2025.

[Waus]

Tegen die tijd zal er ook wel een nieuwe CAO zijn