Nieuwe CAO voor Politie 2015

[moppersmurf]

Hij heeft wel een punt, Scorpio.

Zeker als je het al een jaartje of 10 zonder salarisverhoging moet doen....

Wat dat betreft kunnen vakbonden niet rekenen. Alhoewel kan ik ze dat óók weer niet kwalijk nemen want in de afgelopen jaren zijn ze steeds met 3x niks akkoord gegaan. Als ze dat nu ineens gaan toegeven schijten ze natuurlijk in je eigen broek dus dat gaan ze niet doen. Hoezo schijnheilig?! Een beetje ballen zou gewaardeerd worden! Geef nou eens toe dat je de afgelopen jaren teveel hebt toegegeven, maar dat je nu gaat staan waarvoor je bedoelt bent! Dan heb je kloten! Maar ja.....
Ondertussen vinden we het maar gek dat er steeds meer leden weglopen en moeten de vakbonden tegenwoordig reclame maken voor zichzelf om nog een beetje "eer" over te houden

Kijk eens in de spiegel stelletje hielelikkende <piep>!

[AureliusM]

Welkom en bedankt voor je reactie. Echter vrees ik gezien jou reactie dat jij niet het hele verhaal heb gelezen en met een bepaalde bril jou mening heb geschreven.

Er zijn namelijk eerst "publieks vriendelijke" acties gevoerd die nog steeds gevoerd worden. Hier hoor je niemand over, want geen boete van de politie daar kan je ook niet over klagen. Of een beetje sirenes is een stad valt ook niet op. Dit heeft dus niet het gewenste effect waardoor de acties "harder" werden. Bij de langzaamaan acties waren er files, maar dit waren niet opvallend meer/ langer of zwaarder dan op andere momenten. Als het te erg werd ging men zelfs van de snelweg af om de file op te lossen. Dat is volgens mij geen burgers dwars zitten, maar wel heel veel publiciteit genereren.

En wat betreft evenementen, die kunnen gewoon doorgaan hoor. Alleen dan moeten een paar "idioten" (ik noem het geen supporters of feestvierders want dat verdienen deze mensen niet) thuis blijven of normaal leren doen. En wil men dan toch dat een evenement doorgaat dan moeten ze zelf betalen, maar ja dat doet pijn in de portemonnee.

Al met al zijn de acties dus nog niet eens zo hard geweest. Er is niks stil gelegd, geen lege schappen in de winkels, mensen die hulp nodig hadden hebben deze nog steeds gekregen iets wat bij commerciële bedrijven niet gebeurd als de chauffeurs staken, of de fabriek/distributie stil ligt.

En ja we komen misschien uit een crisis, iets wat in mijn ogen ook word aangepraat maar dat is een heel economisch verhaal waar ik nu niet op inga en off topic is. Punt is wel dat er vorig jaar is afgesproken dat de diverse ambtenaren in de publieke dienst welke onder het rijk vallen er nu eindelijk wat bij mogen krijgen. Waarom mogen zij er wat bij krijgen, omdat er landelijk voor deze ambtenaren is afgesproken dat vanwege de bezuinigingen het salaris is bevroren. Dit om te zorgen dat er geen onnodige ontslagen hoeven te vallen, dat het werk gewoon door kan gaan en dat er een betere toekomst is zowel voor de ambtenaren als voor het Nederlandse volk. Dat was dus een afspraak die in de periode van 2009 t/m 2011 is gemaakt (afhankelijke van de tak van sport), en vorig jaar is er dus gezegd dat er nu genoeg geld ligt om weer te gaan onderhandelen.

Helaas is er echter van onderhandelen geen spraken, nee als dank komt er een schijntje van het geld waar men recht op heeft op tafel. Werken voor de overheid is geen vetpot, dat weet iedereen die er begint. Hier tegenover staan echter een aantal rechten waardoor men op secundaire vlak het wat beter heeft dan ergens anders. Nu worden echter aan een hele boel secundaire voorwaarden gezaagd dan mag er toch ook wel gevraagd worden dat er primair ook wat geregeld word. Dus ja jammer dat jij en andere mensen er last van kunnen hebben. Maar hierdoor word wel van onze kant (de ambtenaren die actie voeren) duidelijk gemaakt dat wij het niet eens zijn met wat er op tafel ligt. Is er een alternatief, ja tuurlijk als jij dat wilt. Dan gaan alle ambtenaren die het nu treft direct met volledige stakingen beginnen (dus wij gaan niet meer werken), hierdoor ligt dan het hele land op zijn gat en dan word er ook moord en brand geschreeuwd. Of moeten we allemaal ontslag nemen van een baan waarvoor wij gekozen hebben omdat wij met ons hart die job waar wij voor staan willen klaren terwijl anderen dat niet kunnen/willen/mogen. Daar word ook niemand gelukkig van. Dus als je echt wil dat er wat gedaan word, wordt dan als burger ook actief. Laat of merken dat je de mensen steunt door ze bij te staan (iets wat ik niet uit jou reactie zie maar dat kan ik verkeerd hebben natuurlijk). Of neem contact op met jou politieke partij van keuze en zorg op die manier dat het ophoud. Want wij als ambtenaren zijn van de politiek afhankelijk en de politiek dat is de burger.

p.s. Bedenk ook eens dat het wel heel vreemd is dat er wel geld is voor de gemeente en provincie ambtenaren, maar dat mensen die dus rijksbreed ingezet worden in de kou worden gezet.

Goed punt! Eens!

[Sven82]

Zeker als je het al een jaartje of 10 zonder salarisverhoging moet doen....

Wat dat betreft kunnen vakbonden niet rekenen. Alhoewel kan ik ze dat óók weer niet kwalijk nemen want in de afgelopen jaren zijn ze steeds met 3x niks akkoord gegaan. Als ze dat nu ineens gaan toegeven schijten ze natuurlijk in je eigen broek dus dat gaan ze niet doen. Hoezo schijnheilig?! Een beetje ballen zou gewaardeerd worden! Geef nou eens toe dat je de afgelopen jaren teveel hebt toegegeven, maar dat je nu gaat staan waarvoor je bedoelt bent! Dan heb je kloten! Maar ja.....
Ondertussen vinden we het maar gek dat er steeds meer leden weglopen en moeten de vakbonden tegenwoordig reclame maken voor zichzelf om nog een beetje "eer" over te houden

Kijk eens in de spiegel stelletje hielelikkende <piep>!

Was er maar een manier om die vakbonden een beetje bij te sturen. Dat je jezelf bijvoorbeeld vrijwillig op kan geven en kan meepraten en beslissen over de koers van de bond....

[Senior GGP]

Was er maar een manier om die vakbonden een beetje bij te sturen. Dat je jezelf bijvoorbeeld vrijwillig op kan geven en kan meepraten en beslissen over de koers van de bond....

In de democratie die vakbond heet is dat geregeld. Je kunt je mening geven. Bijvoorbeeld op de Algemene en voor iedereen toegankelijk ledenbijeenkomsten die de vakbonden ieder jaar geven. Of bijvoorbeeld je mening en reactie geven als de bond je een mail stuurt met jouw idee over de politie-cao. Of bijvoorbeeld door komende week de ledenbijeenkomsten te bezoeken die de vakbonden verspreid over het land houden. Of stuur hen een mail. Of spreek de vertegenwoordiger van de bond aan. Kansen genoeg!

Mocht je echt je mening kwijt willen op korte termijn? Zie hieronder het schema van de plaatsen die bezocht worden door de gezamenlijke vakbonden. Per eenheid ongeveer 16 locaties per dag.

Woensdag 27 mei: Noord-Holland
Donderdag 28 mei: Midden-Nederland/PDC/Landelijke Eenheid
Maandag 1 juni: Oost-Nederland/PDC/Politieacademie
Dinsdag 2 juni: Noord-Nederland/Politiedienstencentrum
Woensdag 3 juni: Amsterdam en Den Haag
Donderdag 4 juni: Rotterdam/PDC/Landelijke Eenheid
Maandag 8 juni: Zeeland/West-Brabant en Politieacademie
Dinsdag 9 juni: Oost-Brabant
Donderdag 11 juni: Limburg

[Sven82]

Ik begrijp dat je sarcasme radar uit staat Senior GGP.

[scorpio]

Hij heeft wel een punt, Scorpio.

Nee, dat heeft hij niet. Want het verhaal eindigt daar niet. Meer uitgaven aan (politie) ambtenaren salarissen betekend namelijk dat er elders bezuinigd moet worden en/of dat de staatsschuld oploopt. Hogere salarissen betekend uiteindelijk ook meer inflatie.

Wat veel politieagenten en ook andere werknemers vergeten is dat ondanks dat de salarissen stil zijn blijven staan, velen van hen wel degelijk salarisverhoging hebben gehad, omdat zij jaarlijks een periodiek omhoog zijn gegaan.

[silque]

Je gaat te kort door de bocht hier Scorpio; allereerst kun je maximaal 13 keer in salaris omhooggaan er van uitgaande dat je vanaf 0 begint. Het gemiddeld aantal dienstjaren bij de Politie is bijna 18, dus de meeste collega's gaan niet omhoog maar staan stil.

Daarnaast is de trede die je stijgt een beloning voor goed werken, al ga je dus tredes omhoog die heb je zelf verdiend en zijn alsnog niet aangepast aan de inflatie. Het voorbeeld wat je aanhaalt is een sigaar uit eigen doos; 'waarom klagen, jullie gaan toch ieder jaar een trede omhoog'. Overigens is dat bij vrijwel iedere werkgever het geval, met dat verschil dat de basissalarissen van de politie gewoon bagger zijn.

Even over het uitgeven van geld, natuurlijk moet het ergens vandaan komen. Dat betekent ergens anders bezuinigen, klopt! De afgelopen 5 jaar is er zwaar bezuinigd op de politie, wij hebben ons portie wel gehad. Laten we vooral eens bezuinigen op andere onderdelen, de nationale veiligheid is toch zo belangrijk? De politie kan het werk nu al amper aan... leuk hé die bezuinigingen.

Er zijn collega's die amper rond kunnen komen omdat alles om ons heen veel duurder is geworden. Op het moment dat de consument (wij dus) meer te besteden heeft wordt er meer uitgegeven, meer uitgeven betekent meer belasting voor de overheid (BTW, Accijs, BPM noem maar op), meer inkomen voor bedrijven en een boost voor de economie.
Nu zit de hand op de knip, wordt er gespaard en gewacht met het kopen van een auto, televisie en is men veel te onzeker. Deze theorie verzin ik niet zelf, maar is wereldwijd door economen en hoogleraren verspreid:

Prof. dr. Fred van Raaij, hoogleraar Economische psychologie:
We zijn bang geworden voor werkloosheid en inkomensachteruitgang en voor een neerwaartse aanpassing van onze levensstijl en consumptie. Uit voorzorg wordt meer gespaard en worden belangrijke aankopen zoals een huis of auto uitgesteld, mensen sparen hun geld omdat ze bang zijn straks niet meer rond te kunnen komen. Dit is een zorgelijke ontwikkeling, juist het uitgeven van geld houdt onze economie draaiende.

[DiNozzo]

Wat veel politieagenten en ook andere werknemers vergeten is dat ondanks dat de salarissen stil zijn blijven staan, velen van hen wel degelijk salarisverhoging hebben gehad, omdat zij jaarlijks een periodiek omhoog zijn gegaan.

Nee. De politie is aardig vergrijst en het gevolg is dat de meesten op onze werkplek al lang op het maximum zitten. Daarnaast is een periodiek geen loonsverhoging maar gewoon een beloning voor je trouwe dienstjaren.

Wat veel critici vergeten is dat de politie per medewerker een meevaller van 1,4% bruto loon heeft gekregen door een korting op de werkgeversbijdrage van de pensioenpremie. Die geboden 0,8% is een sigaar uit eigen doos waar de minister nog aan verdiend ook. Zeker in combinatie met de versobering van een aantal andere regels.

[enrico1972]

Bonden peilen animo voor hardere acties

Honderden collega’s hebben op woensdag 27 en donderdag 28 mei in de eenheden Noord-Holland en Midden-Nederland het werk neergelegd om mee te doen aan het estafette-overleg over hardere CAO-acties. Tijdens vakbondsbijeenkomsten nabij hun werkplek bespraken ze met voorzitters, bestuurders en kaderleden het CAO-conflict met minister Van der Steur, de blijkbaar noodzakelijke verharding van de acties en de bereidheid van de collega’s om daaraan deel te nemen. De komende twee weken vindt ook in alle andere eenheden estafette-overleg plaats, inclusief de daarmee gepaard gaande bureausluitingen.

Collega’s hebben geen goed woord over voor de huidige CAO-voorstellen van de werkgever en het uitblijven van een beter bod. Dat bleek overduidelijk uit hun reacties tijden de eerste 25 van ruim 120 vakbondsbijeenkomsten door het hele land. ‘Onbegrijpelijk..’ ‘Respectloos…’ ‘Laat de politiek het voelen…’

Onverschilligheid
Er werden volop ideeën aangedragen voor vervolgacties om de druk op het kabinet op te voeren. Daaruit bleek dat politiemedewerkers zeer loyaal zijn aan hun werk, maar dat daar toch ook een grens aan zit. Afgaande op de gesuggereerde hardere acties komt die grens behoorlijk in zicht door de hardnekkige onverschilligheid van het kabinet Rutte-II, dat de CAO-eisen van de bonden totaal niet serieus lijkt te nemen.

Actiedag Oost-Nederland
Komende twee weken vinden ook in de andere eenheden CAO-overlegdagen plaats waarbij de deuren van politiebureaus worden gesloten. Aanstaande maandag 1 juni gebeurt dat in Oost-Nederland, inclusief bijeenkomsten voor de collega’s van het Politiedienstencentrum en de Politieacademie. Hieronder een overzicht van de locaties en tijdstippen. De politiebonden roepen collega’s op om zich vooral aan te sluiten bij een van de bijeenkomsten in hun eigen eenheid en zich uit te spreken!

9.00 - 10.15 uur
> Zwolle (PDC), Hanzelaan 95 (grote zaal)
> Doetinchem, Hamburgerbroeklaan 11 (grote zaal)
> Arnhem, Beekstraat (kantine)

10.30 - 11.45 uur
> Zwolle, Hanzelaan 95 (grote zaal)

11.00 - 12.15 uur
> Epe, Heerdeweg 24 (kantine)
> Zutphen, Houtwal 3 (kantine)
> Ede, Breelaan 2 (kantine)

14.00 - 15.15 uur
> Enschede, IJstraat 4 (Hermantap)
> Apeldoorn, Europaweg 79 (kantine)
> Deventer, Storminkstraat 11 (grote zaal)
> Nijmegen, Stieltjesstraat 1 (kantine)

16.00 - 17.15 uur
> Apeldoorn (PA), Arnhemseweg 348

16.15 - 17.30 uur
> Borne, IBT centrum, Hosbekkeweg 1
> Harderwijk, Westeinde 29 (kantine)
> Tiel, Prinses Beatrixstraat 23 (grote zaal)

=========================================================================================

Een samenvatting van de hoofdpunten van het CAO-conflict

1. Salarisverhoging
Inzet bonden: Na vier jaar nullijn krijgen alle collega’s vanaf 1 januari 2015 een salarisverhoging van 3,3 procent met een minimum van € 100 bruto per maand.

Inzet werkgever: De loonsverhoging in 2015 hangt af van het geld dat de medewerkers daarvoor vrijmaken door andere arbeidsvoorwaarden in te leveren.

2. Reorganisatietoeslag
Inzet bonden: De inzet en loyaliteit van de collega’s tijdens het jarenlange reorganisatietraject wordt beloond met een eenmalige toeslag, uit te betalen in juni 2015.

Reactie werkgever: Onbespreekbaar.

3. Uitloopperiodieken voor ondersteunende functies
Inzet bonden: Medewerkers in de ondersteuning krijgen uitloopperiodieken toegekend.

Reactie werkgever: Onbespreekbaar.

4. Toelagen voor onregelmatig werken
Inzet bonden: De veel te lage toelagen voor onregelmatige inzet en piketdienst worden aanzienlijk verbeterd, net als de reiskostenvergoedingen.

Reactie werkgever: Onbespreekbaar.

5. Duurzame inzetbaarheid
Inzet bonden: De werkgever moet snel en overtuigend uitvoering geven aan eerder afgesproken voorzieningen om het politiewerk veiliger en gezonder te maken en medewerkers een loopbaanperspectief te bieden.

Reactie werkgever: Haastige spoed is zelden goed.

6. Vroegpensioen
Inzet bonden: Gezien het erkende slijtende karakter van hun werk moeten politieambtenaren extra mogelijkheden houden om eerder te stoppen met werken dan andere ambtenaren.

Inzet werkgever: De extra mogelijkheden van politieambtenaren om eerder (geheel of gedeeltelijk) te stoppen met werken dan ‘gewone’ ambtenaren worden definitief afgebouwd.

7. Flexibele inzet
Inzet minister: De inzetbaarheid van politiemensen moet nog flexibeler worden, onder andere door het aantal vrije weekenden waar ze recht op hebben te verminderen van 21 naar 18.  

Reactie bonden: Geen sprake van!

Door: Politiebonden
29/05/2015 12:00

BRON + aanklikbare linkjes: http://www.acp.nl/actueel/middelen/nieuws/nieuwsbericht/archive/2015/05/article/bonden-peilen-animo-voor-hardere-acties-13529.html

[AureliusM]

Nee, dat heeft hij niet. Want het verhaal eindigt daar niet. Meer uitgaven aan (politie) ambtenaren salarissen betekend namelijk dat er elders bezuinigd moet worden en/of dat de staatsschuld oploopt. Hogere salarissen betekend uiteindelijk ook meer inflatie.

Wat veel politieagenten en ook andere werknemers vergeten is dat ondanks dat de salarissen stil zijn blijven staan, velen van hen wel degelijk salarisverhoging hebben gehad, omdat zij jaarlijks een periodiek omhoog zijn gegaan.

crisis is voorbij. Bedrijven maken weer winst en betalen meer omzetbelasting. Dus weer geld voor de ambtenarij