Volgens brandweerdeskundige Ynso Suurenbroek zijn vrijwilligers over het algemeen enthousiaster, betrokkener, hebben ze meer technische kundigheid en kennen ze de omgeving beter, Daar kon de heer Suurenbroek best wel eens gelijk in hebben, ook zonder een lectorale rede van 67 pagina's. Er zijn ongeveer 5 maal zoveel vrijwillige als beroeps brandweerlieden in Nederland en die vrijwilligers (ca 22000) hebben in overgrote meerderheid functies in het bedrijfsleven. Innovatie, creativiteit, improvisatievermogen, flexibiliteit etc. is in het bedrijfsleven niet vreemd, ja meestal een must, en dat nemen die vrijwilligers (althans een gedeelte) zeker in het begin mee naar de brandweerorganisatie, uiteindelijk komt er door de organisatiestructuur binnen de brandweer van alle goede initiatieven etc. nog te weinig terecht.
De vrijwilligers hebben dus bepaalde voordelen, het ware aan te bevelen dat een groot gedeelte van de beroeps ook tenminste o.a. de opgesomde voordelen van de vrijwilligers kunnen krijgen door stages, studie, aanpassingen etc.
Ja en dan al die officieren,tenminste een maand stage per jaar in een particulier bedrijf zou ook hier zeer verfrissend werken.
Zoals eerder aangeven totaal niet mee eens, dit stukje klopt dus van geen kant.
Denk alleen niet dat het de bedoeling is dat hier een discussie gaan houden over vrijwilligers/beroeps.
Innovatie, creativiteit, improvisatievermogen, flexibiliteit, technische kundigheid en het kennen van de omgeving zijn facetten welke bij beroeps ook gewoon worden verwacht. Zet daarbij ervaring en je hebt een profiel van een beroeps, maar goed die discussie is niet voor hier, want ik denk dat er ook vrijwilligers zijn waar dit voor kan gelden.
