Maar "de hele groep" die men heeft willen onderzoeken is niet gelijk aan "alle mede werkers", dus waarom zou het niet representatief zijn?
Voor dit soort onderzoeken is 1% zelfs een groot sample...
Dat staat hierboven al genoemd. Waar bestaat die groep precies uit? Precies?
Dat staan nergens omschreven en is wel degelijk van belang. Als de groep voor de helft uit collegas bestaat die al jaren geen zin meer hebben in hun werk en hun dienstjes maar uitzitten.
Of als de groep afkomstig is uit eenzelfde district waar op dat moment een bepaald cultuur heerst die de test negatief beinvloed dan heeft dat grote gevolgen voor dit onderzoek.
Een overzichtje van leeftijd, werkplek, opleiding, aantal jaren in dienst, en daadwerkelijke functie geeft mij wel aan of een onderzoek betrouwbaar is.
Niks ten nadele van enig persoon, maar als blijkt dat in dit onderzoek de meute 55+ is, op 1 BT werkt, 30+ jaar in dienst is, wijkagent, verkeersagent, intel, of b.v. baliemedewerker is (ik noem maar wat).
Dan hecht ik heel weinig waarde aan het onderzoek. Om redenen die de ervaren blauwe collega wel snapt.
