Er zijn zeker verschillen tussen de verschillende BT's (sterker nog, per bureau / OpCo). Wat dat betreft mogen wij in onze handjes wrijven met wat er over het algemeen bij ons mogelijk is in het district.
De politie is een organisatie waar vertrouwen een van de belangrijkste items is, als vrijwilliger moet je extra je best doen om het vertrouwen 'te winnen'.
Dit zowel bij de leiding van de VP, maar zeker ook bij de beroeps. Hiervoor moet je een beetje ruimte krijgen / nemen, laten zien wat je waard bent als individu bij de vrijwilligers, maar zeker ook als VP team breed. Beetje bij beetje het vertrouwen opbouwen en de mogelijkheden qua inzetbaarheid breiden zich uit.
Met een beleid op eenheids / landelijk niveau gaan er hopelijk een hoop nieuwe deuren geopend worden. Hoewel het gerealiseerd krijgen van een nieuw beleid een meer jaren plan zal zijn. Ik hoop dat dit wel eindelijk de deur open gaat zetten voor vervolg opleidingen. Zowel in diepte (NV1,5>NV2, NV2>NV3) als in de breedte. De verkorte opleiding is een lachtertje.