Om het vrijwilligersbeleid te moderniseren en landelijk te stroomlijnen, worden de volgende maatregelen genomen:
• Een landelijk uniform beleid voor vrijwilligersmanagement zal door de minister van Veiligheid en Justitie in overleg met de Nederlandse politie worden vastgesteld om de inzet en de inbedding in de organisatie van vrijwilligers tot stand te brengen binnen de Nederlandse politie;
• In beginsel komt er één rechtspositieregeling, waaronder alle vrijwilligers die de politietaak uitvoeren of daaraan direct ondersteunend zijn, vallen. De regionale rechtspositieregelingen komen hiermee te vervallen. De vormgeving hiervan wordt afgestemd met de LOPV. Het effect op de werving en het behoud van vrijwilligers bij de politie wordt hierbij bezien.
• Initiële opleidingen worden modulair opgebouwd en verkort, zodat ze beter passen bij de taakuitvoering, en opleidingen voor hogere niveaus worden ontwikkeld en aangeboden om de gelegenheid en stimulans te bieden om zich te verbreden en verdiepen in het politievak. De EVC-procedure wordt herzien en versoepeld;
Verbreden en verdiepen... wie heeft hier al concrete voorbeelden van gezien??
Een vrijwillig ambtenaar van politie volgt mijns inziens dezelfde schietopleiding (niv2 -> niv3) als een beroepscollega.
Daarnaast wordt hij/ zij 2 x per jaar, identiek aan de beroepscollega, RTGP getoetst.
Maar.. als we het in Nederland hebben over vuurwapen dragende vrijwilligers, dan gaan er opeens allemaal alarmbellen rinkelen en rode lampen branden.
Alsof de beroepscollega 2x per week op de schietbaan staat te trainen en de vrijwilliger slechts tijdens de RTGP toets.
Beetje raar...