Als men een landelijk unifom beleid wil gaan invoeren moeten ze de vrijwilligers eens gaan zien als interne kandidaten!!!!!
Iedere politievrijwilliger heeft een aanstellingsbesluit ontvangen, beëdigd, heeft zijn / opleidingen gevolgd en worden door veel beroepscollegae gezien als volwaardige collegae. Er zijn politievrijwilligers die 10 tot 20 jaar meedraaien in de dienst en hun sporen hebben verdient. Er zijn collegae die graag door willen stromen naar de beroeps en met deze staat van dienst dan nog als een externe kandidaat worden gezien???
We hebben het hier over gemotiveerde mensen die zich inzetten voor de maatschappij, als er dan politievrijwilligers zijn die graag willen doorstromen en de kans krijgen moet je ze deze kans gunnen als blijk van waardering!!!!!. Eenheden moeten zelf kunnen bepalen (als er ruimte is voor vacatures) hoe ze dit willen invullen. Zijn er potentiele kandidaten onder de politievrijwilligers met de juiste competenties dan moeten die voorrang krijgen. De leiding / begeleiders hebben dit al lang kunnen beoordelen. Als blijkt dat er geen geschikte kandidaten zijn dan kunnen ze altijd extern kijken. Ik ben van mening dat de meeste politievrijwilligers dit als een mooie hobby zien en dit gewoon leuk naast hun baan willen blijven doen en de overstap niet willen maken. Mochten er toch nog politievrijwilligers zijn die de overstap wel willen maken dan moet je deze een kans geven (indien geschikt) :| :|
@ Bravo wat zijn de gesprekken die hierover voorzichtig zijn gevoerd?
