klopt, je hebt een startfunctie van drie jaar, deze kun je met twee jaar verlengen, een functie kan dus maximaal 5 jaar duren. Na twee jaar kom je "beschikbaar" vanaf dat moment mag je intern solliciteren op een andere functie, dit kan dezelfde functie zijn op dezelfde werkplek of elders. Of een andere functie natuurlijk. Dit heet het IDU systeem (instroom doorstroom uitstroom) en is bedoeld zodat men niet eeuwen op dezelfde functie blijft zitten. Het voordeel is dat je een zeer afwisselende carričre kan hebben. Het nadeel, en dat is een hele grote, vastigheid. Als je namelijk geen nieuwe functie krijgt dan zal je IHP'er worden (interne herplaatser) men gaat je dan "matchen" op een functie, veelal binnen het district in eerste aanleg, mogelijk daarna buiten het eigen district. Gelukkig ben ik zelf net weer aangenomen op mijn eigen functie, dus ik kan er weer een paar jaar tegenaan
