Dat er goede en slechte BHV'ers zijn moge duidelijke zijn, evenals goede en slechte EHBO'ers en goede en slechte instructeurs.
Echter zoals eerder aangegeven spelen er meer factoren mee:
1. De organisatie waarvoor men werkzaam is
2. Het BHV budget
3. Het trainingsplan
4. Oefenen, oefenen en nog eens oefenen
5. Contacten met hulpverleningsinstanties
Ik ben zelf Coördinator BHV en al onze BHV'ers hebben minimaal de volgende trainingen gevolgd:
- BHV (basis)
- EHBO
- AED
Daarnaast trainen wij regelmatig samen met brandweer en ambulancedienst. De brandweer heeft voor
ons een speciaal trainingsprogramma en wij kunnen oefenen in een brandweeroefenlocatie.
Daarnaast gaan wij 2x per jaar op herhalingscursus (het bekende blusbak blussen), waarbij 1 cursusdag
een deel van de cursus ploegleider BHV bevat. Daarnaast oefenen we ook op andere branden dan alleen
in een blusbak (uiteraard met verschillende blusmiddelen).
Dat het dus ook anders kan moge blijken....