Wet op Veiligheidsregios:
http://wetten.overheid.nl/BWBR0027466/2016-01-01#Paragraaf1Geeft de inrichting van een Veiligheidsregio weer en wat zij dient te organiseren: ' houdende bepalingen over de brandweerzorg, de rampenbestrijding, de crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverlening' zoals de wet zelf zegt.
Besluit Veiligheidsregio's:
http://wetten.overheid.nl/BWBR0027844/2016-01-01Geeft aan hoe de veiligheidsregio dit dient te regelen en wat de rol van de andere belanghebbende is (bv de gemeenteraad).
In het besluit dat wel degelijk aangegeven hoe een brandweer basiseenheid eruit ziet. De rechtsgeldigheid van het Besluit is geregeld in de wet en is niets maar ook minder dan een nadere precisiering / invulling waar men zich aan dient te houden.
CONCLUSIE1) er zijn eisen voor een basiseenheid
2) er is ruimte om af te wijken mits een gelijkwaardig niveau van zorg wordt behouden
3) er zijn eisen voor opkomsttijden
4) er is ruimte om gemotiveerd af te wijken
Het zijn juist beide ruimtes die door de diverse brandweermanagers gebruikt dan wel misbruikt worden.
Lees je de andere artikelen dan klopt de OMA bijdrage: er wordt gebruik gemaakt van het feit dat je nooit alle burgemeesters en gemeenteraden op 1 lijn krijgt waardoor je als Veligheidsregio je gang kan gaan.
Daarnaast vertrouwd een gemeenteraad op de kennis en kunde van de brandweerorganisatie. Gemeenteraadsleden kunnen namelijk niet in alles waar zij over beslissen expert zijn. Ook dit vertrouwen wordt regelmatig handig gebruikt door de Veiligheidsregio's.
Als simpele burger met brandweerkennis weet je dat de boel gefopt wordt maar je staat machteloos.
Zet daarnaast de verdubbeling van de kosten bij mindere acute repressieve zorg en je hebt ook in brandweerland hetzelfde als wat we ook in andeer semi-overheid/privaat-publiekrechtelijke instellingen zien:
er komt een overkoepelende organisatie
er komen veel plannen
het gaat meer kosten
de werkvloer gaan we wegbezuinigen
de burger krijgt minder voor hogere kosten
Als je echt geeft om daar waar het om draait: de burger in nood helpen dan stopt men met deze onzin.
Weer fijn met echte eenheden uitrukken, desnoods 2 of 3 en schaalt af als het mee blijkt te vallen. Gewoon zoals vroeger toen het ook nog eens goedkoper was. Daar kan niemand tegen zijn - GOEDKOPER en BETER
Daarna ga je kijken naar nieuwe repressieve methodes, slim gebruik maken van bereidwillige medemensen (vrijwilligers) die graag een handje helpen.
Oefenen - misschien minder in frequentie maar wel intensiever (halve dag/hele dag)
Kwaliteit meetbaar beschrijven
Kan niets op tegen zijn tenzij je manager bent want dan heb je geen werk meer aan het maken van plannen.