Lees bijvoorbeeld dit:
http://www.assessmentinfo.nl/trainingsacteur/https://www.psychologytoday.com/blog/hope-relationships/201407/9-ways-manage-difficult-conversationsHet is bekend dat je geen agent bent tijdens het rollenspel. Het is ook logisch dat je niet een gezellig gesprekje gaat voeren, maar dat je een bepaald probleem voorgeschoteld gaat krijgen en daar een oplossing voor moet vinden. Zorg ervoor dat je altijd naar die oplossing toewerkt, zonder dat je vergeet te luisteren naar de persoon tegenover je. Verder: luister, vat samen, vraag door.
Het is daarnaast nog belangrijk dat je overwicht toont zonder authoritair te zijn. Hoe je dit doet verschilt per persoon, maar denk aan je lichaamshouding, de toon en het volume van je stem, hoe ontspannen je overkomt en of je in staat bent om grenzen te stellen. Grenzen stellen is niet authoritair gedrag en het is erg belangrijk dat je dat goed in de gaten houdt.
Verdiep je verder in hoe een acteur het gesprek aanpakt, daar kan je vast wel wat over vinden op internet. Inzicht in hoe zij werken geeft rust en rust en controle is het belangrijkste wat je kan hebben.
Last but not least: oefen verschillende scenario's in je hoofd en probeer daarbij voor te stellen wat jouw gewenste reactie zou zijn. Bedenk zoveel mogelijk situaties in een gesprek waarbij je het moeilijk zou krijgen, bijvoorbeeld als iemand agressief wordt of totaal niet meewerkt en bedenk dan hoe je zou wíllen reageren.
Succes!
