De vraag is of er überhaupt mensen ++ gaan scoren als je met een vrij goede score al + scoort.
Ja blijkbaar toch wel, na het PO had ik een kort gesprekje met een vertegenwoordiger van de Kmar. Zij vertelde dat ze in een luxepositie zitten qua mensen met + en ++'en.
Ik had bovengemiddeld op de cap. test en op het PO had ik overal een 3 en op communicatieve vaardigheden een 4 (ik dacht dat de schaal van scores van 1 t/m 4 loopt). Dus opzich oké score, maar kan dus nog beter.
Apart dat ik tijdens dit PO hoog scoor op communicatieve vaardigheden, waar ik tijdens het PO van politiekundige slechts beneden gemiddeld scoorde en mede daardoor 32 ip 34 totaalscore verkreeg, laat toch maar zien dat dit werk zeeeeeeeeer subjectief is...
Die vrouw vertelde me ook,wat ik apart vond om dit te melden aan een sollicitant, dat mensen die vorig jaar een + en het dit jaar weer proberen, nu vaker een ++ krijgen van de psycholoog. Ze zei dat dit had te maken dat psychologen het doorzettingsvermogen waardeerden... én mogelijk dat die mensen benoemde dat ze vorig jaar een + hadden en dan het afgelopen jaar zgn. hadden gewerkt aan hun competenties. Dit is natuurlijk best fout en heel vaag. Ik begrijp dat sommige mensen daadwerkelijk aan hun competenties hebben gewerkt, maar er wordt ook de indruk gewekt dat soms mensen een ++ krijgen puur omdat ze het dit jaar nog een keer proberen. Onbegrijpelijk..
. (al helemaal met mijn achtergrond als afgestuurd psycholoog).
