wettelijk niks doen???????

Even een vraagje naar aanleiding wat ik hoorde van een familielid......

Een familielid van mij werkt bij de Thuiszorg. Als ze nu bij iemand aan het werk is en deze persoon valt op de grond, met zeg maar een hartstilstand, zou ze volgens de letteren van de regels van de thuiszorg NIKS mogen doen!!!! Zelfs niet reanimeren. Dit zou zijn om de werknemer te beschermen voor claims o.i.d. Maar kan je zoiets van een werknemer eisen, of zijn er andere wetten die deze regel teniet doen?

Het lijkt mij dat je VERPLICHT bent om iets te doen. Je kan toch niet je rug toe draaien naar iemand die je hulp nodig heeft?

Ik heb een keer in een verzorgingshuis stage gelopen. Ik mocht daar ook niets doen. Ik mocht alleen maar brullen dat er iemand snel moest komen. Voorbeeltje : " heet kopje thee over mevrouw Jansen heen , even wachten hoor mevrouw Jansen ik moet wachten op de verzorgende/verpleegkundige want ik mag niet koelen" Ik ben daarover ook best boos geworden op mn praktijk begeleider die me vertelde dat ik niks mocht doen in zo een situatie. Bij mij thuis vonden ze die regel ook van de zotte en wat zegt het ministerie van volksgezondheid nu ? Iedereen moet EHBO kennen in verzorgings/verpleeghuizen en iedereen moet hulp kunnen bieden al ben je van de huishouding. Nu is er is zo een huis natuurlijk als het goed is al snel iemand naast je. Maar in de thuiszorg is dat anders en dan vind ik het helemaal van de zotte dat je niets mag doen. Ik had eerder al in een ander verzorgingshuis gelopen waar ik wel wat mocht doen. Ik trof iemand aan die nogal ongemakkelijk aan de papagaai van z,n bed hing. Ik heb op het belletje gedrukt maar er kwam maar niemand ondertussen heb ik maar insteek gemaakt in de ABC controlle en de man op bed gelegt maar ondertussen had ik nog steeds geen zorg personeel naast me. Ik besloot ze te gaan halen en toen bleek dat de pieper niet werkte. Ik heb verteld wat de situatie was en wat ik had gedaan en het was allemaal priema. De man bleek flauwgevallen te zijn. Toen ik een week later weer op mn stage adres was bleek hij een paar dagen later overleden te zijn in het ziekenhuis.  Maargoed , nogmaals ik ben zeker voorstander om iedereen EHBO te laten halen in de zorg sector. Ook de facelitaire dienst.

Tot zover mn bevindingen en ervaringen daarover , het is een lang verhaal geworden

Groetjes Joost.

ik weet dat er mensen zijn die om principiele of om religieuze redenen niet gereanimeert willen worden,misschien dat dat een van de redenen zijn dat een zorginstelling terughoudend is om te reanimeren

p.s. het gaat NIET over een verzorgingstehuis. Deze dame werkt thuis bij zieke mensen en is dus alleen als er iets mocht gebeuren....

Even een vraagje naar aanleiding wat ik hoorde van een familielid......

Een familielid van mij werkt bij de Thuiszorg. Als ze nu bij iemand aan het werk is en deze persoon valt op de grond, met zeg maar een hartstilstand, zou ze volgens de letteren van de regels van de thuiszorg NIKS mogen doen!!!! Zelfs niet reanimeren. Dit zou zijn om de werknemer te beschermen voor claims o.i.d. Maar kan je zoiets van een werknemer eisen, of zijn er andere wetten die deze regel teniet doen?

Het lijkt mij dat je VERPLICHT bent om iets te doen. Je kan toch niet je rug toe draaien naar iemand die je hulp nodig heeft?

Het hele claimverhaal is een grote onzin!! De thuiszorgorganisatie kan juist nalatigheid worden verweten, en de niet hulp verlenende dame in kwestie ook, dat er geen hulp is verleend, alhoewel 112 bellen volgens d  wetgever al ruim voldoende is in deze....... tja....