Onderzoek zwaarte beroep brandweer van start;
1 oktober Themadag CNV Brandweer
Op woensdag 28 juli is de klankbord groep voor de begeleiding van het onderzoek naar de zwaarte van de functie van medewerker bij de brandweer van start gegaan. Nadat in het overleg tussen bonden en College van Arbeidszaken van de VNG was afgesproken om te komen tot een onderzoek en u als leden van CNV Publieke Zaak via een schriftelijke ledenraadpleging in overgrote meerderheid heeft ingestemd met dit onderzoek is het Coronel Instituut gestart met de eerste fase van het onderzoek, een literatuur onderzoek.
Het rapport naar aanleiding van dit onderzoek van allerhande oudere onderzoeken, is opgeleverd en besproken in de bijeenkomst van de klankbordgroep, waar vanuit het CvA van de VNG een aantal commandanten aanwezig waren en namens CNV Publieke Zaak en de andere bonden ook een grote delegatie.
Door de bonden zijn kritische opmerkingen gemaakt over de haast die gekoppeld is aan het onderzoek. Duidelijk is dat kwaliteit bovenaan moet staan. Als het noodzakelijk is, is het niet ernstig als het onderzoek een maandje later wordt afgeleverd.
Ten aanzien van dit literatuuronderzoek hebben de bonden ook nog de opmerking gemaakt dat er veel recent materiaal is, dat goed gebruikt kan worden. Immers het onderzoek `In goede banen’ heeft veel materiaal opgeleverd. Alleen moet worden uitgekeken met dit materiaal. Immers dit is afkomstig van de hele populatie van brandweermensen, en niet alleen van de `beroeps’. Dit onderscheid moet nog gemaakt worden. Verder zijn opmerkingen gemaakt over de bruikbaarheid van Amerikaans onderzoek.
Psychische belasting
Wat nog een omissie is, is dat er te weinig materiaal is over de psychische belasting. Dit is wel een onderdeel van de vraagstelling. Daar moet meer over materiaal over komen. Op basis van de huidige informatie vallen daar geen conclusies uit te trekken. En dat is juist zo belangrijk weten wij. Het zogenaamde `stapeleffect’ leidt bij veel mensen zo rond de 50 jaar vaak tot problemen.
Tweede fase onderzoek
In de vraagstelling is ook een relatie gelegd tussen de situatie toen destijds de FLO werd ingesteld en de huidige stand van techniek. Is het beroep zwaarder geworden of juist lichter, zoals het CvA in allerhande media aangeeft. In onze ogen is dat waarschijnlijk niet zo. Immers het aantal uitrukken is sinds de jaren 70 gestegen en het aantal brandweermensen is gedaald. Dat betekent bijvoorbeeld dat het aantal onderbrekingen van de slaapuren moet zijn toegenomen.
De begeleidingscommissie heeft een aantal mensen aangezocht die gedurende de komende periode zal worden benaderd om mee te werken aan dit onderzoek, dat gericht is op de vraag in hoeverre en waar het beroep zwaarder of lichter is geworden.
Op woensdag 29 september zal de klankbordgroep wederom bijeen komen. Op dat moment moet de tweede fase van het onderzoek zijn afgerond. 3 september gaan de onderhandelingen voor de CAO verder. Het CvA heeft nog steeds geen concreet voorstel ingediend aangaande hun visie op de toekomst van de FLO
Vorige Nieuwsbrief
In de vorige nieuwsbrief schreven we dat het nu te vroeg is voor acties. In een aantal grote steden is op 14 juli actie gevoerd. Wij hebben deze acties ondersteund. Samen als bonden willen we ons inzetten. Maar er staat meer op de rol als het aan de werkgevers ligt. Daarom moeten we als brandweer- en ambulancepersoneel samen met de rest van het gemeentelijk personeel optrekken. Het CAO-overleg zit ook op allerlei andere onderwerpen vast. Werkgevers willen immers niet alleen af van de FLO, maar willen ook verslechteringen in de gemeentelijke aanvulling op de FPU, de sociale zekerheid en het ouderschapsverlof. Afgezien van verslechteringen heeft men ons niets te bieden. In een aparte mailnieuwsbrief bent u hierover geïnformeerd en ook alle kaderleden van de bond zullen hierover informatie ontvangen. In deze nieuwsbrief wordt ook stilgestaan bij de acties tegen het kabinetsbeleid die na de zomer op stapel staan.
Agressie
Op 21 juli is het onderzoek naar de agressie bij de brandweer van start gegaan ten kantore van de Vakcentrale CNV. Zoals u wellicht weet is uit de grote enquête van CNV Brandweer van vorig jaar een onthutsend beeld over de agressie tegen brandweerlieden naar voren gekomen. Naar aanleiding van ons onderzoek zijn begin dit jaar kamervragen gesteld en nu is het ministerie van BZK gestart met een onderzoek. In de begeleidingscommissie zit naast CNV Brandweer en de Abvakabo ook de VNG en de NVBR. Er is een opdracht gegeven aan een onderzoeksbureau die eerder ook dergelijk onderzoek in andere overheidssectoren heeft uitgevoerd
1 oktober ledendag
Op 1 oktober wordt de ledendag voor de brandweer georganiseerd in het midden van het land. Bij het schrijven van deze nieuwsbrief is de invulling van deze themadag nog niet volledig rond. Maar helder is dat de FLO een van de agendapunten is. Noteer deze dag alvast in uw agenda. Op grond van de CAO kunt u voor deze ledenvergadering verlof krijgen. Deze vooraankondiging wordt nog gevolgd door een definitieve uitnodiging. Maar maak uw agenda alvast vrij.
Informatie
Als CNV Brandweer willen we u graag op de hoogte houden. U kunt deze mail-nieuwsbrief verspreiden via de mail, via prikborden of door deze gekopieerd te verspreiden onder collega’s. Wilt u of uw collega’s later ook snel op de hoogte zijn? Meldt u aan voor deze nieuwsbrief door een mailtje te sturen, met vermelding van uw lidmaatschapsnummer en de mededeling `mailnieuwsbrief Brandweer aan a.berg@cnvpubliekezaak.nl of kijk op
www.cnvpubliekezaak.nl.
We merken dat men zeer tevreden is met het instrument van de mailnieuwsbrief. Maar het bestand vergt wel onderhoud. Als uw mailadres wijzigt, horen wij dit niet. Wilt u bij wijziging van uw mailadres dit ook aan bovenstaand mailadres doorgeven, met de vermelding van welk mailadres moet worden verwijderd uit ons bestand?
Willem Jelle Berg
Landelijk bestuurder CNV Brandweer
En dit vondt ik op het internet via google
