Kees,
een goede evaluatie is een must. Maar een nabespreking hangt niet direct op een uur of twee. Maar de mogelijkheid moet wel geboden worden. De centralisten waar Henk en jij het over hebben zijn mensen volgens een dienstrooster en moeten, in mijn ogen, door de werkgever in staat worden gesteld om op verhaal te komen. Voor reddingsbrigade vrijwilligers is dit toch anders. Zij kunnen ten alle tijde aangeven dat ze niet meer "willen". Een post commandant of andere leidinghebbende of poster moet daar oor en oog voor hebben en die persoon beschermen. Hoe? Dat ligt aan de persoon.
Zelf hebben we in Zandvoort een andere reddingsbrigade gevraagd om onze bewakingtaak tijdelijk over te nemen, naar aanleiding van een ernstig trauma op een drukke stranddag. Bloemendaal was direct bereid en kwam met boten en auto. Dit was een evaluatie met alle discipline's, ambulance, politie en reddingsbrigade.
Zelf heb ik ook dienst gedraaid op de CPA, maar daar kom je gewoon niet aan evalueren toe. Als je geluk hebt hoor je nog van je college wat er nu precies was gebeurt, maar anders rol je van de ene reanimatie naar het volgende trauma. En vaak zijn centralisten die meegedraaid hebben op de auto en kennen de klappen van de zweep.
