FLO-akkoord en akties bij de brandweer & ambulance

[BRANDWEERVOERTUIGEN.NL]

Gelukkig snel terug gevonden Rinus  

[m.j.oosthoek]

Gelukkig snel terug gevonden Rinus 

Ja ik heb net een tel.gehad ik mag hem weghalen dus weer een takel naar daf voor rep.
groeten,
rinus

[Brandpreventist]

http://www.telegraaf.nl/binnenland/30022881/Bijna_alle_kazernes_Amsterdam_bemand.html
http://www.ftv.nl/uploaded/assets/brandweerleger100.gif[/img]


Bijna alle brandweerkazernes in Amsterdam bemand
AMSTERDAM - Aan het einde van donderdagmiddag zijn elf van de twaalf brandweerkazernes in Amsterdam bemand. Burgerpersoneel en militairen van Defensie hebben hun intrek genomen in zeven kazernes in de stad. In de overige vier kazernes zijn ongeveer dertig Amsterdamse brandweerlieden aan het werk, aldus een woordvoerder van de brandweer donderdag.

Eén kazerne in Amsterdam-Zuidoost blijft onbemand. Eerder op de dag waren nog vier kazernes onbemand. Er zijn rond de tachtig brandweerlieden van het leger in de stad neergestreken, die in de loop van de dag over zeven kazernes zijn verdeeld. Zij hebben instructies gekregen van de Amsterdamse brandweerleiding. Het ingezette defensiepersoneel is onder meer afkomstig van de marine en militaire vliegvelden.

Van de 125 Amsterdamse brandweerlieden die zich donderdagochtend ziek hadden gemeld, zijn er inmiddels bijna vijftig door de bedrijfsarts gezond verklaard. Zij moeten vrijdagochtend weer aan het werk, anders volgen er niet nader genoemde sancties. Het keuringsproces gaat nog de hele dag door. Alle Amsterdamse brandweerlieden moesten donderdag langs de bedrijfsarts.

[Joris]

http://www.telegraaf.nl/binnenland/30022881/Bijna_alle_kazernes_Amsterdam_bemand.html



Bijna alle brandweerkazernes in Amsterdam bemand
AMSTERDAM - Aan het einde van donderdagmiddag zijn elf van de twaalf brandweerkazernes in Amsterdam bemand. Burgerpersoneel en militairen van Defensie hebben hun intrek genomen in zeven kazernes in de stad. In de overige vier kazernes zijn ongeveer dertig Amsterdamse brandweerlieden aan het werk, aldus een woordvoerder van de brandweer donderdag.

Eén kazerne in Amsterdam-Zuidoost blijft onbemand. Eerder op de dag waren nog vier kazernes onbemand. Er zijn rond de tachtig brandweerlieden van het leger in de stad neergestreken, die in de loop van de dag over zeven kazernes zijn verdeeld. Zij hebben instructies gekregen van de Amsterdamse brandweerleiding. Het ingezette defensiepersoneel is onder meer afkomstig van de marine en militaire vliegvelden.

Van de 125 Amsterdamse brandweerlieden die zich donderdagochtend ziek hadden gemeld, zijn er inmiddels bijna vijftig door de bedrijfsarts gezond verklaard. Zij moeten vrijdagochtend weer aan het werk, anders volgen er niet nader genoemde sancties. Het keuringsproces gaat nog de hele dag door. Alle Amsterdamse brandweerlieden moesten donderdag langs de bedrijfsarts.

Hebben die ook is wat te doen!  

[Brandpreventist]

http://www.nrc.nl/opinie/artikel/1134021744221.html

Langer blussen

Het is een verloren strijd die de brandweer voert voor het behoud van zijn mooiste arbeidsvoorwaarde: functioneel leeftijdsontslag met 55 jaar. Jarenlang waren dergelijke regelingen voor menigeen reden zich bij een overheidsdienst te melden om brandweerman, militair, havenloods of bestuurder op een ambulance te worden. Op 55- of 58-jarige leeftijd ging men in de 'ruststand', en kon bij goede gezondheid en met behoud van alle rechten het Grote Klussen beginnen. Daar was niets op tegen, integendeel, maar anno 2005 is het niet langer gewenst. De kosten van de vergrijzing en het feit dat in de komende jaren veel meer mensen met pensioen gaan, maken het nodig dat langer wordt doorgewerkt dan voorheen.

De acties van brandweerlieden uit onvrede over het CAO-akkoord dat hun bonden met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten hebben gesloten, zijn op zichzelf begrijpelijk genoeg. Het gaat hier immers om een verworven recht dat geleidelijk wordt geschrapt. Met alle gevolgen van dien. Maar het verzet komt te laat en de gebruikte middelen - massale ziekmelding, met brandweerauto's de snelweg blokkeren - zijn te zwaar. Het CAO-akkoord oogt alleszins redelijk. Voor brandweerlieden die nu reeds een dienstverband hebben van twintig jaar of langer verandert er niets. Zij kunnen gewoon gebruik blijven maken van de vervroegde pensioenregeling op hun 55ste. Voor anderen geldt dat zij tot hun 59ste moeten doorwerken, een leeftijd die nog altijd ruim onder de officiële pensioengrens van 65 jaar ligt. Goede overgangsregelingen zijn in voldoende mate ingebouwd; voor de vakbonden een voorwaarde om zich in dezen welwillend op te stellen.

Het verschijnsel functioneel leeftijdsontslag zal vanaf nu anders moeten worden benaderd. Militairen hebben hier al een voorproefje van gehad. Voor hen lag de ontslagleeftijd op 58 jaar. Die wordt opgetrokken naar 60 en 65 jaar, individueel bepaald en voorzien van de nodige overgangsregelingen. Voor hen geldt overigens hetzelfde als voor de brandweerlieden. Afgezien van de wenselijkheid ervan, is functioneel leeftijdsontslag door vernieuwde fiscale wetgeving niet langer mogelijk. Met ingang van 1 januari 2006 worden alle premies van functioneel leeftijdsontslag, vervroegd uittreden en prepensioen fiscaal belast. Dat is het gevolg van een regeringsbeleid dat terecht als uitgangspunt heeft dat de beroepsbevolking zélf de kosten van de vergrijzing dient te betalen.

Collectieve regelingen die ontslag met 55 jaar mogelijk maken, zullen zeldzamer worden en uiteindelijk verdwijnen. Dat is een goede ontwikkeling. Het houdt vakmensen langer in het arbeidsproces, en dat betaalt zich op den duur terug. Mensen met zware beroepen moeten echter aanspraak kunnen maken op speciale, voor hen ontworpen arrangementen. Van een 59-jarige militair kan niet worden verlangd dat hij deelneemt aan een moeilijke vredesmissie in Afghanistan. En ook voor een vroegtijdig 'versleten' brandweerman van 50 zal elders minder belastend werk moeten worden gevonden. Goede afspraken over individuele regelingen passen beter bij de tijd dan een collectieve arbeidsovereenkomst die voorziet in vroegpensioen op een leeftijd die naar huidige maatstaven ruim binnen de kracht van het leven ligt.

[Brandpreventist]

Nu snap ik waarom Berghuijs niet echt 'bij' was met het CAO overleg.... Hij had weer een bijklus:


http://www.haarlemmermeer.nl/content.jsp?objectid=21264

De gemeente stelt een commissie in onder de naam: Onafhankelijke Commissie Gemeentelijke verantwoordelijkheden cellenbrand Schiphol.

De gemeente Haarlemmermeer stelt een commissie in onder de naam: Onafhankelijke Commissie Gemeentelijke verantwoordelijkheden cellenbrand Schiphol . De commissie bestaat uit mr. J.A.M. Hendrikx (voorzitter) en J.D. Berghuijs.

De heer Hendrikx was Commissaris van de Koningin van de provincie Overijssel ten tijde van de vuurwerkramp in Enschede op13 mei 2000. De heer Berghuijs is commandant van de Regionale Hulpverleningsdienst Rotterdam-Rijnmond.

De commissie doet een onderzoek, een zogeheten quick scan, om op basis daarvan zo spoedig mogelijk benodigde maatregelen en zo nodig verbeteringen te kunnen treffen. Het onderzoek richt zich op de vraag welke lessen de gemeente kan trekken na de brand in het cellencomplex. In het bijzonder zal worden gekeken naar de verbetering van uitvoering van de gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden ten aanzien van brandveiligheid en brandbestrijding. Het onderzoek zal uitmonden in een voorlopig actieprogramma en aanbevelingen.

Het onderzoek zal complementair zijn aan het onderzoek van de Onderzoeksraad voor Veiligheid om zo veel mogelijk te voorkomen dat er dubbel onderzoek wordt verricht en dat betrokkenen door twee onderzoekscommissies worden gehoord. Hiertoe zal de commissie samenwerken met de Onderzoeksraad.

De gemeente Haarlemmermeer en de Onafhankelijke Commissie Gemeentelijke verantwoordelijkheden cellenbrand Schiphol streven er naar het onderzoek uiterlijk 15 december 2005 af te hebben, waarna het actief openbaar wordt gemaakt.

[ArieScanner]

Mag ik ook in discussie gaan in dit topic, want ik heb toch wel me twijfels over de FLO...

[Brandpreventist]

Mag ik ook in discussie gaan in dit topic, want ik heb toch wel me twijfels over de FLO...

Hier onder een duidelijke uitleg over het 'conflict':

http://www.prikpagina.nl/read.php?f=10&i=46819&t=46819

Collega's,

Wellicht is het een druppel op de gloeiende plaat, maar toch de moeite waard om te proberen. In Helmond hebben we via de zogenaamde "everyone" functie alle ambtenaren een berichtje gestuurd over hetgeen wat er precies aan de hand is en "tegen" te stemmen. Of het veel resultaat op zal leveren valt natuurlijk te betwijfelen. We hebben in ieder geval al een berg positieve reacties terug gekregen. Aanvankelijk keurde eenieder onze actie's af, maar na het lezen van ons "berichtje" werd voor velen één en ander een stuk duidelijker. Iets wat de media tot nog toe niet is gelukt.

Neem ons onderstaande bericht over en stuur het ook rond, nee hebben we, ja kunnen we krijgen...

Groeten,

René Kuyt
Brandweer Helmond

------------------------------------

Beste collegae,

Het zal u vandaag niet ontgaan zijn dat door de brandweer in Nederland op grote schaal protestacties worden gevoerd. De meningen hierover zullen verdeeld zijn, maar voordat u oordeelt willen wij u graag uitleggen wat er precies aan de hand is.

In de media wordt momenteel breed uitgemeten dat de brandweer protesteert tegen afschaffing van het F.L.O (Functioneel Leeftijds Ontslag) Dit is echter helemaal niet het hete hangijzer. De bottleneck zit hem juist in het nieuwe "loopbaanbeleid" in het CAO akkoord wat er nu ligt tussen de vakbonden en het V.N.G. Dit betekent concreet voor ons dat je na twintig jaar in de uitrukdienst herplaatst wordt in een andere functie. Bij de brandweer is er echter niemand die dit wil, wij hebben ons vak bewust gekozen.

Eerlijk is eerlijk, kan iemand in de uitruk niet meer mee, dan zal daar een oplossing voor gevonden moeten worden, maar mensen zomaar herplaatsen terwijl ze nog gemakkelijk meekunnen is echt uit den boze. Waarom? Omdat in een brandweerploeg de ervaring en nuancering van ouderen onontbeerlijk is voor de veiligheid en kwaliteit.
Met de nieuwe plannen wordt de brandweer uitgehold, van kwaliteit naar kwantiteit. Ook worden toeslagen zoals de onregelmatigheidstoeslag binnen vier jaar afgebouwd, waarna velen van ons amper 1300 euro in de maand overhouden.
Ander punt is natuurlijk het doorgroeien binnen je vakgebied. Als je na twintig dienstjaren eindelijk volwaardig brandweerman bent en je kan vervolgens in de volgende baan weer opnieuw beginnen, dat schiet natuurlijk niet op.

Binnenkort zullen de vakbonden hun achterban raadplegen over het akkoord.
Afgelopen zomer stonden wij te demonstreren voor een betere CAO. Met een handjevol ambtenaren van andere afdelingen.
Nu zit er een loonsverhoging aan vast plus een enorme bak ellende voor de brandweer. We weten dat het erg verleidelijk is om "ja" te stemmen wanneer er een loonsverhoging aan vast zit, maar stemt u alstublieft tegen om zo de onderhandelingen weer op gang te brengen, zodat wij in de toekomst met een werkbare regeling verder kunnen. Wij zijn landelijk maar met 4000 man, jullie met velen meer. Geloof ons, met de huidige plannen verandert de brandweer van een goed geoliede machine in een gedemotiveerde club waar ook de burger niet bij gebaat is. Wij zijn er voor u, helpt u ons!

[ArieScanner]

Ik vind toch dat de brandweer gewoon moet doorwerken tot 67 net als ieder ander. Iedereen vindt zijn of haar beroep zwaar en er worden bij andere beroepen veel meer gerend of harder doorgewerkt. Ik zeg niet dat de brandweer niet hard werkt, zeker wel het is een emotioneel zwaar beroep. Maar ik denk dat ze 80% van de dag koffie drinken of TV kijken. Als je andere beroepen neemt wordt daar van 's ochtend vroeg tot 's avonds laat hard gewerkt en die mensen zijn op als ze 's avonds op de bank zitten. Ik denk dat de brandweermannen dagen hebben dat er weinig meldingen zijn en ze het grote deel van de dag in de koffiekamer hebben doorgebracht en er zijn dagen dat ze ook moeten rennen en moeten vechten voor andersmans leven. Dus we moeten ze gelijk behandelen als iedere andere burger dus doorwerken tot 67 en zich nu niet zo erg moeten "aanstellen".

[Jelmer]

(...) Maar ik denk dat ze 80% van de dag koffie drinken of TV kijken.  (...)

dat is dus niet zo   , is een tijdje geleden in Blik op de weg uitgelegd