Arbeidstijdenbesluit Brandweer 1 Juni definitief

[Brandpreventist]

http://www.destentor.nl/deventer/article1375339.ece

Deventer per jaar bijna drie ton extra kwijt aan brandweer

DEVENTER - De gemeente Deventer is vanaf 2008 elk jaar 269.000 euro extra kwijt aan de brandweer. Het geld is nodig door een wijziging van het Arbeidstijdenbesluit. Die houdt kortweg in dat brandweermensen per week nog maar 48 uur mogen werken. Voorheen was dat 54 uur.

Om het brandweerkorps in Deventer op peil te houden is het noodzakelijk zes extra mensen aan te trekken. De brandweer mikt op het binnenhalen van drie extra bevelvoerders en evenveel extra brandwachten.

De extra uren die brandweerlieden sinds juli 2006 - toen het Arbeidstijdensbesluit werd gewijzigd - hebben gemaakt moeten alsnog worden uitbetaald.

Dat betekent voor de gemeente Deventer voor dit jaar een eenmalige kostenpost van 266.000 euro (voor de gemaakte uren in 2006 en 2007). Daarnaast zijn er ook eenmalige opleidingskosten voor het nieuwe personeel. Daarmee is 68.400 euro gemoeid.

Het college van Burgemeester en Wethouders is er inmiddels mee akkoord gegaan dat Deventer vanaf 2008 269.000 euro extra moet ophoesten.

De brandweer wil uiterlijk per 1 januari 2008 de 48-urige werkweek invoeren.

In februari bepaalde de rechter dat de teruggang van de werktijd niet gepaard mag met een verlaging van het salaris. Overigens heeft Deventer in tegenstelling tot andere steden niet te maken gehad met acties van brandweerlieden.

[Brandpreventist]

Volgens mij ligt er weer een bommetje...  


http://www.vng.nl/smartsite.dws?id=65437

Bestuur VNG keurt akkoord arbeidstijden goed
09.05.2007

Het bestuur van de VNG heeft op 8 mei het akkoord tussen het College voor Arbeidszaken en de vakbonden over de arbeidstijden goedgekeurd. Het College voor Arbeidszaken is de werkgeversvereniging van alle Nederlandse gemeenten.
Het akkoord is op 7 maart tot stand gekomen. Op verzoek van de leden van de VNG is het akkoord in overleg met de bonden nog op twee punten verduidelijkt.

Op 1 juni 2006 is het Arbeidstijdenbesluit gewijzigd. Dit hield onder andere in dat de roosters bij de brandweer moesten worden aangepast. Over de manier waarop dit moest gebeuren waren de werkgevers en de vakbonden het niet eens. Om die reden hebben partijen een proefzaak georganiseerd. De rechtbank Den Haag deed op 27 februari uitspraak hierin. Naar aanleiding van deze uitspraak hebben het College voor Arbeidszaken en de vakbonden op 7 maart een akkoord gesloten over de nieuwe roosters bij de brandweer.

In het akkoord is afgesproken dat de brandweer in het vervolg 48 in plaats van 54 uur per week ingeroosterd wordt. Ook zijn afspraken gemaakt over de te veel ingeroosterde uren vanaf 1 juni 2006. Dit akkoord is nu door het VNG bestuur goedgekeurd. De achterban van de bonden stemde al eerder in met het akkoord.

Wel is op verzoek van de leden van de VNG het akkoord zoals dat op 7 maart is opgesteld, op twee punten verduidelijkt. Allereerst is duidelijk gemaakt dat alleen nabetaling volgt over díe uren die ook daadwerkelijk te veel zijn ingeroosterd. Daarbij is de definitie van arbeidsuren volgens het Arbeidstijdenbesluit doorslaggevend.

Ten tweede is een passage verduidelijkt over de gevolgen van eventuele toekomstige jurisprudentie. Mocht het zo zijn dat een rechter tot de conclusie komt dat de formele 36-urige werkweek tot gevolg heeft dat een 48-urige inroostering niet is toegestaan, dan zullen partijen de formele arbeidsduur verhogen naar 48 uur zonder dat dit financiële gevolgen heeft.

Het CvA bereidt een ledenbrief voor met een nadere toelichting op de procedure en een uitleg van het akkoord.

Den Haag, 9 mei 2007

Akkoord Arbeidstijden brandweer van 7 maart 2007 (met aanpassingen 26 april 2007) (pdf) http://www.vng.nl/Documenten/Extranet/Actuele%20berichten/akkoordtekst%20arbeidstijden%20brandweer%20_met%20aanpassingen%2026%20april_.pdf

[korsakoff]

Ik hoop maar dat de repressieve dienst zichzelf niet in de voet gaat schieten bij dit 'bommetje'. Als ze elk arbeidsuur conform de arbeidstijdenwet vergoed willen hebben voor het tarief dat nu voor de 'werkuren' geldt (m.a.w. afschaffing van het factorensysteem bij gelijkblijvend uurloon gebaseerd op maandsalaris met 36 uur per week), zal de werkgever overgaan op een volcontinue rooster. Dat is in dat geval nl slechts marignaal duurder en dan kan de werkgever ook werk eisen voor elk uur waarvoor hij betaalt. Dat betekent dan de doodsteek voor het 24-uursrooster en daarmee nog meer onregelmatigheid. Vraag voor de grap maar eens aan mensen in ploegendienst hoe dat is t.o.v de huidige situatie.

[Brandpreventist]

http://www.radiorijnmond.nl/Homepage/Regionieuws/Nieuws?itemid=43933

Brandweer werft 25 nieuwe collega's
De wervingsactie van de Rotterdamse brandweer heeft 25 nieuwe brandweerlieden opgeleverd. In totaal hadden 400 mensen zich aangemeld.
uitgegeven: 21:05 14-05-2007 gewijzigd: 21:05 14-05-2007

Districtscommandant Edith van der Heijden is tevreden, ook al is het aantal minder dan gehoopt. Veel aspirant brandweerlieden haakten af door de zware selectie.

De brandweer werd eind vorig jaar plotseling met een tekort geconfronteerd. Het Europese hof bepaalde dat de uren die op de kazerne worden geslapen óók als werkuren worden beschouwd. Daardoor waren meer brandweermannen nodig om hetzelfde aantal uren op te vullen.

De Rotterdamse brandweer haalt nu mensen terug bij de gezamenlijke brandweer in de haven die daar gedetacheerd waren.

[rinus1800]

Oei!!!!!!!!!! Nu kunnen al onze commandanten niet meer de politiek in als dat niet mag!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

15 Mei 2007
De Jager stelt zelf onderzoek in

Staatssecretaris De Jager (Financiën) stelt zelf een onderzoek in naar de beschuldiging dat het bedrijf waarvan hij directeur was de arbeidswetgeving heeft overtreden. Het onderzoek wordt uitgevoerd door de voorzitter van de TU Eindhoven, oud-IBM-topman Lundqvist.

De Volkskrant schreef vanochtend dat De Jager bij zijn software-bedrijf de oprichting van een ondernemingsraad zou hebben verhinderd en arbeidscontracten met onwettige passages heeft gesloten.

De Tweede Kamer wil opheldering van premier Balkenende. De Kamer wil weten of het Volkskrantbericht klopt en of dit al bekend was tijdens de formatie.

bron: www.nos.nl

[Brandpreventist]

http://www.ad.nl/denhaag/stad/article1402767.ece

 dinsdag 29 mei 2007
Honderd man extra voor brandweer
Door COEN VAN KRANENBURG
DEN HAAG - De gemeenten in de regio Haaglanden moeten rond de zes miljoen euro ophoesten...
... om zo snel mogelijk honderd brandweermannen extra in dienst te nemen. De brandweer Haaglanden telt op dit moment 750 voltijdsberoepskrachten.

De gemeente Den Haag heeft vijftig van de honderd extra mensen nodig en trekt daarvoor drie miljoen euro uit. De eerste 24 nieuwelingen beginnen in september.

Dat zegt een woordvoerder van de gemeente Den Haag naar aanleiding van vragen van deze krant.

De extra mankracht is nodig, omdat Europese regels een werkweek van 48 uur voorschrijven voor brandweerlieden. Tot nu toe werkten zij in roosters van 54 uur.

Dat de uitbreiding zoveel geld kost, is volgens burgemeester Deetman van Den Haag een gevolg van een gerechtelijke uitspraak van enkele maanden geleden, zo zei hij onlangs tijdens de raadscommissie veiligheid. De Haagse rechtbank stelde dat brandweerlieden hun salaris moeten behouden hoewel zij minder uren gaan draaien. De gemeente wilde minder salaris gaan uitbetalen. Dat geld zou worden gebruikt voor nieuw personeel.

Brandweerlieden voerden publieksvriendelijke acties uit protest tegen dat voornemen. Door de uitspraak van de rechtbank kwam het niet tot een hardere confrontatie.

Burgemeester Deetman benadrukt dat de brandweer ondanks de honderd vacatures geen mensen tekortkomt. Het tekort aan mankracht wordt tot het nieuwe personeel er is opgevangen door het huidige personeel overuren te laten draaien. Daarvoor krijgt het compensatie in geld of vrije tijd.

De gemeente benadrukt dat kandidaten nog steeds kunnen solliciteren, waarbij vrouwen en Hagenaars van niet-Nederlandse afkomst worden aangemoedigd.

[Brandpreventist]

http://www2.utrecht.nl/smartsite.dws?id=12564&persberichtID=207788&type=pers


Nieuw overleg rooster Brandweer Utrecht      26-06-2007

De Bedrijfscommissie voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen heeft een advies gegeven in het geschil tussen de gemeente Utrecht en de Ondernemingsraad van de brandweer. De Bedrijfscommissie is van oordeel dat de ondernemingsraad onredelijk heeft gehandeld door geen instemming te verlenen aan het voorgestelde rooster. Ze adviseert dat opnieuw overleg plaatsvindt tussen gemeente en ondernemingsraad over een nieuw rooster waarmee de brandweer in een vier ploegendienst gaat werken. De ondernemingsraad van de brandweer krijgt het rooster nu opnieuw voorgelegd voor instemming.

De gemeente is blij met dit advies en hoopt de medewerkers van de brandweer zo snel mogelijk duidelijkheid te kunnen geven over de toekomstige roosters, binnen de bepalingen van het Arbeidstijdenbesluit. Om de brandweerzorg op peil te houden blijft het bestaande noodrooster van kracht.

Als geen overeenstemming wordt bereikt is de Bedrijfscommissie van oordeel dat de gemeente een rooster moet kunnen invoeren dat aan het Arbeidstijdenbesluit voldoet. Dan is ook een vervolg van de bodemprocedure bij de kantonrechter mogelijk.

Het advies van de Bedrijfscommissie is een vervolg op het eerdere kort geding om tot een definitieve oplossing te komen.

[Brandpreventist]

http://www.telegraaf.nl/binnenland/66395391/Brandweer_Utrecht_en_gemeente_opnieuw_in_de_clinch.html

di 26 jun 2007, 17:18
Brandweer Utrecht en gemeente opnieuw in de clinch

UTRECHT - De gemeente Utrecht en de ondernemingsraad van de brandweer in de Domstad gaan opnieuw in de clinch over een rooster. De Bedrijfscommissie voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen oordeelde dat de ondernemingsraad onredelijk heeft gehandeld door geen instemming te verlenen aan het door de gemeente voorgestelde rooster.

Dat heeft de gemeente Utrecht dinsdag laten weten. Momenteel is bij de brandweer in Utrecht een noodrooster van kracht. De ondernemingsraad en de gemeente konden geen overeenstemming bereiken over een nieuw rooster.

De gemeente spande een kort geding aan omdat ze vond dat de veiligheid van de Utrechtse burgers in gevaar was. Dat verloor de gemeente, die vervolgens om advies naar de Bedrijfscommissie voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen stapte.

De Bedrijfscommissie adviseert nu dat opnieuw overleg moet plaatsvinden tussen gemeente en ondernemingsraad over een nieuw rooster waarmee de brandweer in een vier ploegendienst gaat werken. De gemeente zal de ondernemingsraad van de brandweer het rooster opnieuw voorleggen voor instemming.

Als geen overeenstemming wordt bereikt is de Bedrijfscommissie van oordeel dat de gemeente een rooster moet kunnen invoeren dat aan het Arbeidstijdenbesluit voldoet.

[Brandpreventist]

Rechtbank Rotterdam wijst verzoek Fred van Hengst af

Op 13 juni j.l. heeft de rechtbank Rotterdam uitspraak gedaan in de zaak van Van Hengst/Gemeente Rotterdam. De uitspraak is zeer teleurstellend. Fred van Hengst en ABVAKABO FNV zijn niet-ontvankelijk verklaard. Kort samengevat betekent dit dat de rechtbank geen inhoudelijk oordeel geeft over de eis van Fred, maar van mening is dat hij aan het verkeerde adres is; hij had volgens de rechtbank bezwaar moeten maken tegen het rooster en dan eventueel naar de bestuursrechter moeten gaan. Over dit oordeel hebben ze drie jaar moeten nadenken(). Schandalig!
Wij zullen nu 2 wegen bewandelen; we gaan in beroep tegen deze uitspraak en we gaan alsnog bezwaar maken tegen het rooster. De zaak Van Hengst/Gemeente Rotterdam was de eerste zaak in Nederland mbt het arbeidstijdenbesluit. De uitspraak was en is met name van belang voor de vraag hoe ver terug in de tijd bestaat er recht op compensatie van de teveel gewerkte uren boven de 48 per week.
We houden u (uiteraard) op de hoogte van de ontwikkelingen via deze website.

Klik hier om de volledige tekst van het vonnis te downloaden in PDF-formaat: http://www.bac-brandweer.nl/Uitspraken%20rechtbank/Van%20Hengst/vonnis%20fred%20van%20hengst-abvakabo%20gem%20rotterdam%20(13062007).pdf

[tower-ladder]

Dat was te verwachten. En dan hoop je dat de rechterlijke macht onafhankelijk is en ook hoort te zijn. Maar de politiek heeft toch een behoorlijke vinger in de pap. Inderdaad schandalig dat ze er drie over doen om te bepalen dat de zaak niet ontvankelijk is. Dat is één van de eerste dingen die een eerste jaar rechten student leert. Controleer of de zaak wel op de juiste wijze en bij de juiste instantie(rechtbank) is ingediend.
En daar doen ze drie jaar over...... dit zaakje begint steeds meer te stinken