Accreditatie geneeskundige combinatie

[sigmatje]

In onze GHOR regio is men begonnen met een accreditatie systeem voor alle piketmedewerkers van de GHOR, dus ook voor de SIGMA leden.

Per 1 januari 2005 is het systeem definitief van kracht, tot die tijd is een proef periode.

Men kan in 5 categorieën punten behalen:

a)   inzet bij incidenten          10 pt per inzet
b)   inzet bij evenementen           7 pt per inzet
c)   deelname aan opleiding / training      5 pt per dagdeel
d)   deelname oefening            7 pt per dagdeel
e)   gekwalificeerd overleg         2 pt per dagdeel


Totaal te behalen punten per 2 jaar is  250.

1 x per maand moet je de punten die je denkt te hebben behaalt door mailen aan de GHOR.

Dit zij de belangrijkste regels van het systeem, er zijn ook punten maxima voor de categorieën e.d. maar dat voert wat ver.

Dit alles staat los van de 2 jaarlijkse prof check voor de SIGMAS


Mijn vraag wat: - gebeurt dit ook in andere regio`s dan Rotterdam Rijnmond en wat zijn
                             jullie ervaringen?
                         - wat vinden jullie van een deze vorm van accreditatie?


Met vriendelijke groet,

Sigmatje

[Christian]

Als ik het goed heb gelezen op de website van de GHOR Zeeland werkt het Ambu-team met een puntensysteem. Dus de SIGMA (nog?) niet.

Christian

[sigmatje]

In onze regio is het ook voor de sigma`s  
We hebben allemaal een brief gekregen met de spelregels.

Sigmatje

[Eric]

Hallo Sigmatje,

Zelf ben ik nog net niet volledig sigmalid maar ik merk nu al dat het vaak dezelfde mensen zijn die je ziet tijdens bijscholingen e.d. Wat dat betreft vind ik het een goed systeem. Is er bij jullie ook een minimum aan punten wat je moet behalen per 2 jaar, en tellen deze dan mee voor de proff check ?

Eric

[sigmatje]

De 250 punten per 2 jaar is het minimaal te behalen punten en het staat helemaal los van de profcheck


Sigmatje

[Teun Schavuit]

Mij lijkt het een erg hoog gegrepen aantal punten.
Als ik naar het doorgegeven staatje kijk en bedenk dat er in twee jaar minimaal 250 punten moeten worden gehaald, lijkt me dat erg moeilijk.

"Men kan in 5 categorieën punten behalen:
a)   inzet bij incidenten          10 pt per inzet
b)   inzet bij evenementen     7 pt per inzet
c)   deelname aan opleiding / training      5 pt per dagdeel
d)   deelname oefening            7 pt per dagdeel
e)   gekwalificeerd overleg         2 pt per dagdeel
Totaal te behalen punten per 2 jaar is  250."

Voor inzet bij incidenten en evenementen moet je maar net 'de mazzel' hebben dat ze gebeuren en dat jij in de ploeg van 8 zit die kan uitrukken. Bij ons zijn er per jaar 12 herhalingslesavonden die over twee jaar gerekend dus 120 punten zouden opleveren. Met oefeningen en overleg erbij gerekend komen we dan toch echt niet aan 250 punten.
Hoe gaan ze in jullie regio regelen dat je genoeg punten verdient? Ben heel benieuwd naar dat antwoord.

[sigmatje]

Dit jaar is nog een proefperiode.

Ik heb een vaag vermoeden dat ze aan het einde van het jaar het minimale puntenaantal naar beneden bij moeten stellen. Want ik ben het met je eens 250 punten halen in twee jaar lijkt mij zeker niet haalbaar!

Sigmatje

[ABeens]

Dit jaar is nog een proefperiode.

Ik heb een vaag vermoeden dat ze aan het einde van het jaar het minimale puntenaantal naar beneden bij moeten stellen. Want ik ben het met je eens 250 punten halen in twee jaar lijkt mij zeker niet haalbaar!

Sigmatje

Speelt dit nog steeds

Ik was even aan het rondneuzen inj oude items en dit was zo'n item die even mijn aandacht trok

[sigmatje]

Ja hoor het is nog steeds aan de orde.

Na iedere workshop, oefening e.d. krijg je te horen dat het weer x aantal accreditatie punten waard was.

Het is alleen nog niet zo dat je keihard op het behaalde aantal punten wordt afgerekend.

Ze zijn nog bezig wat kinderziekten uit het systeem te vissen.

[EHBO-er]

Regelt de GHOR ook de benodigde rampen zodat je per jaar zeker 5 keer, en liefst meer, ingezet kunt worden bij een incident ?