Ik snap hem.
Voorzover organisaties werknemers hebben en/of onder de ARBO-wet vallen moeten ze wel...
Daarbuiten kan het bestuur van een organisatie verwijtbare nalatigheid verweten worden als ze geen actie ondernemen als hen een Risico Inventerisatie en Evaluatie ter hand is gesteld. Goed bestuur vereist immers dat men streeft naar verbetering. Gevaarlijke of schadelijke situaties moet men vermijden
De tekst van de NIVON lijkt mij overdreven duidelijk.
Maar lijkt me ook heel bruikbaar
Ik denk dat je vraag beantwoord is? Of zoek je nog een andere intentieverklaring?