Vuurdoop als hoofd bedrijfshulpverlening (BHV)

Auteur Topic: Vuurdoop als hoofd bedrijfshulpverlening (BHV)  (gelezen 7179 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

Gijs

  • Oud brandweer-instructeur
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 669
Reactie #10 Gepost op: 13 maart 2012, 15:41:26
Okee maar indien nodig kan ik je ergens mee van dienst zijn.
Bij instappen begint de inzet.


Pyro_loe

  • Oranje Kolom
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 968
  • OvD-Bevolkingszorg
Reactie #11 Gepost op: 18 maart 2012, 13:32:10
Eleq heeft vast wel een preventiemedewerker en/of veiligheidskundige in dienst.
Ik zou hem/haar als eerste maar even je laten bijpraten over arbo-veiligheid en de bedrifshulpverlening.
Safety is the state of being "safe", the condition of being protected against physical, social, spiritual, financial, political, emotional, occupation


CSouverein

  • Logistiek medewerker-Goederenontvangst/HBHV
  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 13
  • HBHV Eleq BV, Steenwijk
Reactie #12 Gepost op: 20 maart 2012, 23:36:09
Eleq heeft vast wel een preventiemedewerker en/of veiligheidskundige in dienst.

Als dat zo kon zijn....
Ik wil niet graag alles weten, maar ben gewoon nieuwsgierig


Pyro_loe

  • Oranje Kolom
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 968
  • OvD-Bevolkingszorg
Reactie #13 Gepost op: 21 maart 2012, 18:26:37
Dan zou ik goed nadenken waaraan je begint.
Anders ben je een roepende in de woestijn.
Een preventiemedewerker is ook een wettelijke verplichting volgens de arbowet, als de directie hier ook al geen gehoor aan geeft, dan wordt het knap moeilijk voor je. En met jou basis bhv-kennis ben je m.i. nog niet toe aan al de dingen die je wilt realiseren (ik waardeer je inzet en goede bedoeling uiteraard wel).

Een beetje helpen via het forum kan altijd, maar hier komt wel wat meer bij kijken. Veiligheid is een serieus vakgebied, waar de nodige kennis voor een vereiste is.
Safety is the state of being "safe", the condition of being protected against physical, social, spiritual, financial, political, emotional, occupation


Gijs

  • Oud brandweer-instructeur
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 669
Reactie #14 Gepost op: 21 maart 2012, 19:32:00
Denk nog eens na over mijn aanbod ! Mogelijk dat we het eens samen kunnen opstarten en opbouwen, met medeweten en inzet van de bedrijfsleiding.
Bij instappen begint de inzet.


Seven

  • Nieuwe gebruiker
  • *
  • Berichten: 2
Reactie #15 Gepost op: 11 november 2012, 15:05:14
Het zit zo, dat ik, na mijn BHV-cursus in nov 2011, mijzelf een bhv-er mag noemen binnen ons bedrijf, een aantal weken later ons hoofd bhv (ach, het was meer een naam dan een taak die werd vervuld) er mee besloot te stoppen,is er voor deze positie een interne vacature gekomen.
Omdat ik mij al een aantal jaren intereseer voor veiligheid en veel daar omheen (Lees mijn post in "voorstellen") ben ik op deze vacature ingegaan en ben gekozen als nieuwe Hoofd BHV-er.
Het bedrijf zal mij op zeer korte termijn een opleiding voor deze functie bieden, maar dat is niet het grootste probleem. Dat is dat er nog amper (zo'n 5 - 10 %) klaar is om een bhv team te kunnen laten functioneren. Lees: Ontruimingsplan, Bedrijfsnoodplan. Protocollen etc. Nu weet en hoop ik dat er hier op dit forum mensen zijn die al langer met deze functie bekend zijn en daarom dus de vraag of hier ook iemand is die me (via deze weg) een beetje kan helpen om dit te bewerkstelligen.
Het is namelijk niet geheel mijn planning om alsnog eens 5 jaar bezig te zijn om dit een beetje werkbaar te krijgen


Ik weet niet of het nog actueel of dat je al redelijk op de rit bent, maar je kunt me anders een PB sturen. Ik ben al een aantal jaren HBHV bij een grote multinational en heb daar zelfstandig de BHV opgezet.