Het Rijk is bezig om zoveel mogelijk in elkaar te schuiven, ZBO’s op te heffen of op te laten gaan in al bestaande agentschappen of uitvoeringsorganisaties, provincies samenvoegen, etc. Het vorenstaande gegeven staat haaks op de mogelijkheid van een municipale politie. De diverse bestuurs- en overheidslagen moeten er namelijk zoveel mogelijk uit. Strakker, platter en functioneler. Verder, hoe dichter een BOA “kruipt” tegen de bevoegdheden van een algemeen opsporingsambtenaar, hoe zwaarder de opleiding- en selectiecriteria zullen moeten gaan worden.
Ik als BOA openbare ruimte heb behoefte aan een eigen identiteit als professioneel Handhaver. Nu is onze identiteit nog veel te vaak op die van de politie gebaseerd. Geen wonder dat je te horen krijgt of je van de 'leen politie' bent of dat je bent afgekeurd en dan nog via deze weg agentje wil spelen.
Komt natuurlijk ook omdat er daadwerkelijk nog teveel cowboys en/ of ex-stadswachters die niet bij de politie konden rondrennen. Hoop dat de opgekrikte eisen het kaf van het koren gaan scheiden.
Ik zeg:
1- op cruciale punten (patches/ kleur / striping/ benaming) zelfde tenue. Dan lijken we al heel veel op elkaar, maar laat een beetje ruimte voor lokale invulling/ tenue behoefte.
2- voertuig markering, maar geen BZK afgeleide. Wij in Zuid-Limburg hebben sinds dit jaar een volledig afwijkend maar aan alle -werken ad weg- eisen aangepaste striping. Hebben daar van burgers/ bestuurders maar ook van HV collegae erg goede reacties op.
http://www.bopv.nl/Gemeente_Kerkrade.pdf3- Alle Boa's OR basale geweldsbevoegdheid art. 8 lid 1 en lid3 en minimaal handboeien en de verplichting voor werkgevers deze basale bevoegdheid te laten onderhouden.
4- Eenvormige functiebeschrijvingen en waarderingen/inschaling landelijk.
5- Een eenvormig systeem van functieonderscheidingstekens (mbo/mbo+/Hbo)voor Boa's OR waardoor in 1 blik voor hv collegea duidelijk is met welk functieniveau en dito vaardigheden/specialisatie men te maken heeft. We weten allemaal in het veld dat de ene boa or de andere niet is in termen van functieniveau.