Nieuwe CAO voor ruim 5000 ambulancemedewerkers

[RAdeR]

Ok, dat gaat lekker zo.
Maar eens even lid worden van de vakbond  

Maar waar is het plan wat men voorlegt te vinden?

Cruciale fase CAO Ambulancezorg
Het overleg over de CAO Ambulancezorg verkeert in een cruciale fase. De werkgevers hebben een teleurstellend bod gedaan. CNV Publieke Zaak legt dit bod aan de leden voor.
Er is op maandag 11 februari onderhandeld over de CAO Ambulancezorg. De werkgevers hebben een teleurstellend bod op tafel gelegd. Benadrukt werd, dat het géén eindbod is, maar veel ruimte om te onderhandelen is er niet.

Loonsverhoging
Het bod van werkgevers heeft twee kanten. Ondanks de economische zware tijd is er toch een kleine verbetering in de beloning aangebracht. Een structurele loonsverhoging in 2 jaar van 2% en 2 keer een eenmalige uitkering van bij elkaar opgeteld 1,25%. En het plan om de onregelmatigheidtoeslag te beperken, is van tafel.

Knelpunten
Daartegenover staan de voorstellen waarin CNV Publieke Zaak zich niet kan vinden. Vergaande flexibilisering van roosters, standplaats en het niet doorvoeren van FWG zijn daarin de grootste knelpunten. Wij willen afspraken maken over goede arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, koopkrachtbehoud, langer doorwerken, aantrekkelijk werk en investeren in persoonlijke ontwikkeling.

We zijn er 11 februari 2013 dan ook nog niet uitgekomen. Besloten is dat de betrokken partijen de achterbannen raadplegen. De werkgevers gaven te kennen ook hun werknemers te raadplegen. Medewerkers die lid zijn van een vakbond worden dus twee keer geraadpleegd. Leden van CNV Publieke Zaak krijgen een persoonlijke uitnodiging om hun mening te geven over het bod van de werkgevers.

Op 21 maart is er een volgend overleg gepland. Wij hebben de verwachting naar de werkgever uitgesproken dan een aangepast bod te krijgen.
http://www.mijnvakbond.nl/Cruciale-fase-CAO-Ambulancezorg?referrer=1016

[RAdeR]

Medewerkers ambulance bereiden acties voor

12 februari 2013
Ambulancemedewerkers pikken het niet langer. Werkgevers zijn niet bereid om de werkomstandigheden op de ambulance te verbeteren. Zij hebben maandag een totaalbod gedaan over de cao, dat volstrekt onder de maat is. Abvakabo FNV legt dit totaalbod dan ook negatief voor aan de leden. In de tussentijd bezinnen ambulancemedewerkers, verenigd in Abvakabo FNV, zich op acties.

Medewerkers op de ambulance zien de kwaliteit van het werk op de ambulance achteruitgaan. Door de hoge werkdruk komt het voor dat een ambulance niet op tijd is om een patiënt van het ene naar het andere ziekenhuis te vervoeren. Ook moeten medewerkers op de ambulance vaak overwerken. Dit zijn allemaal onderwerpen waar de medewerkers goede afspraken over willen maken in de nieuwe cao. Denk bijvoorbeeld aan duidelijke afspraken over roostertijden, zodat er wat gedaan kan worden aan de werkdruk die veel te hoog is.

Ook over langer doorwerken moeten afspraken worden gemaakt, nu het kabinet de AOW-leeftijd heeft verhoogd. De vakbond heeft concrete voorstellen gedaan om vanaf een bepaalde leeftijd vrijwillig af te kunnen zien van het verrichten van nachtdiensten. Dit is in ziekenhuizen al wel mogelijk, maar ambulancewerkgevers zien daar het belang niet van in. Wij vinden dit onaanvaardbaar!

In de ambulancezorg is een steeds groter tekort aan gekwalificeerd personeel. In de nieuwe cao moeten dan ook afspraken gemaakt worden over goede arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, zodat ambulancemedewerkers in staat zijn om goede kwaliteit van zorg te leveren. Dat betekent ook een eerlijk loon dat recht doet aan het gespecialiseerde werk. Werkgevers stellen een totaalbod voor dat een verslechtering betekent van onder meer het inkomen en de roostertijden. Ook willen de werkgevers in geval van reorganisaties geen enkele vorm van werkgelegenheidsgarantie bieden.

De cao voor Ambulance-personeel is verlopen op 31 december 2012. Sinds afgelopen oktober zijn er gesprekken over de nieuwe cao. Onder de cao vallen 5000 mensen.
http://www.abvakabofnv.nl/cao%27s/Alle-Cao%27s/ambulancezorg/?OverviewType=Nieuwsbericht&id=498970

[ijsselvechter]

Binnen de ambtenarenbond Abvakabo groeit het verzet tegen de radicale koers van de bond. Dat schrijft NRC Handelsblad vandaag. Militante bezettingsacties zijn contraproductief en vormen grote afbreukrisico’s voor de bond, zo schreef de ondernemingsraad van de Abvakabo eind vorig jaar aan de top van de bond.
Om de herkenbaarheid te vergroten en om meer leden te krijgen werd twee jaar geleden Lilian Marijnissen, oud-SP-raadslid en dochter van SP-voorzitter Jan Marijnissen, ingehuurd. Sindsdien vaart de Abvakabo een militantere koers, met onder meer bezettingen van verzorgingstehuizen. Vorig weekend werd het Sarphatihuis in Amsterdam bezet.

UITSLAG RICHTINGENSTRIJD BELANGRIJK VOOR POLDEROVERLEG
De uitslag van de richtingenstrijd is van belang voor de positie van de Abvakabo, de op één na grootste bond binnen de FNV, in het overleg met werkgevers en kabinet over de komende bezuinigingen. Het kabinet wil voor 1 april afspraken maken met de sociale partners.

De koers van het bondsbestuur zet de Abvakabo buitenspel in het polderoverleg, zo vreest de ondernemingsraad. In cao-onderhandelingen zou de bond al aan de zijlijn staan en zouden bestuurders niet meer worden uitgenodigd voor overleg over reorganisaties. Bovendien is het ledental gedaald, stelt de ondernemingsraad.

Het bestuur houdt vast aan de radicale koers, heeft Abvakabo-directeur Jan Lankreijer de ondernemingsraad laten weten. Een actievere houding moet verankerd worden binnen de bond, aldus het bestuur vorig jaar in de interne notitie.

Bron: NRC

[RAdeR]

Ambulance Actueel @AmbulanceZorg

Aanbiedingsbrief AZN / werkgevers op CAO 2013: ow.ly/hRs9y en toelichting van deze week op de afwijzing: ow.ly/hRseL
9:38pm · 19 Feb 13

[RAdeR]

Ambulancemensen maandag in actie

Ambulancemedewerkers in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Flevoland komen vanaf maandag in actie voor een goede cao. Ze zullen zich in het geplande ziekenvervoer strikt houden aan de protocollen en richtlijnen, en dat betekent dat ze meer de tijd nemen voor hun werk. De acute hulpverlening gaat gewoon door, meldt Abvakabo FNV zaterdag.
...
http://www.trouw.nl/tr/nl/4492/Nederland/article/detail/3402805/2013/03/02/Ambulancemensen-maandag-in-actie.dhtml

[jadjong]

Vreemd artikel.
Je staakt voor een slechte werksituatie (overtreden van de wet en interne regels om planning te halen).
Of je staakt vanwege verslechterde arbeidsvoorwaarden en vastgelopen onderhandelingen.
Het ene gebruiken om het andere voor elkaar te krijgen vind ik niet zo netjs.
Klopt dit artikel of zitten er wat journalistieke spraakverwarringen in?

[ambukampen]

Ambulancemensen maandag in actie

Ambulancemedewerkers in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Flevoland komen vanaf maandag in actie voor een goede cao. Ze zullen zich in het geplande ziekenvervoer strikt houden aan de protocollen en richtlijnen, en dat betekent dat ze meer de tijd nemen voor hun werk. De acute hulpverlening gaat gewoon door, meldt Abvakabo FNV zaterdag.

De ambulancemensen gaan meer tijd nemen om patiënten voor te lichten en hun spullen te reinigen en ze gaan zich beter houden aan de maximumsnelheid. 'Dit is zoals het hoort te zijn, maar de druk vanuit de werkgever is op veel locaties zo hoog dat ambulancemedewerkers gedwongen worden de regels en richtlijnen te overtreden', stelt de bond.

De onderhandelingen over een cao liepen onlangs stuk. Het eindbod van de werkgevers was niet genoeg voor de Abvakabo FNV. De bond verwacht dat zich in de loop van de week meer regio's aansluiten bij de actie.
http://www.trouw.nl/tr/nl/4492/Nederland/article/detail/3402805/2013/03/02/Ambulancemensen-maandag-in-actie.dhtml

Dus we zeggen nu zelf dat door de tijdsdruk van de werkgevers de patiënten  minder goed voorgelicht worden?
We structureel te hard rijden?
Dat we met niet goed gereinigd materiaal rondrijden?
Wat is dit voor interview geweest,

Ik vind dit een vreemde omsomming van acties die hier wordt beschreven. Hier kan ik dus als ambu medewerker helemaal niets mee !!!!

[RAdeR]

Jan van den Berg @paramedic310
Prima woordvoering, geeft goed beeld van ons werk.....not....Stiptheidsacties ambulancepersoneel tegen werkdruk rtvu.nl/n/941316"
4:23pm • 2 Mar 13 •

Thera de Haan/deJong @thdehaan
Actie voeren, prima. Maar we maken altijd onze auto en materialen schoon en nemen altijd de tijd voor de patient.Ondanks werkdruk#ambulance
4:50pm • 2 Mar 13

Vakgroep Ambulancech @VakAmbulancechf
Geen goede actie van de ABVAKABO en onjuiste argumentatie: Ambulancemensen maandag in actie - s.trouw.nl/3402805?utm_so… via @trouw
2:57pm • 2 Mar 13

Ronald @Ronald_ACH
@VakAmbulancechf @trouw inderdaad onjuist!! Mijn werkgever heeft mij nog nooit verzocht om protocollen te negeren vanwege "werkdruk"
4:35pm • 2 Mar 13

[RAdeR]

Rudolf Tolsma @RudolfTolsma

Alsof 'we' normaal de regels niet opvolgen. Hou toch op zeg! Verkeerd signaal op deze wijze:Ambupersoneel voert actie nos.nl/l/480090
5:54pm · 2 Mar 13


Rudolf Tolsma @RudolfTolsma

@ElmerTeerds dus? Gaat er om dat onze professie op een verkeerde manier in het daglicht wordt gezet..is niet de eerste keer van dhr Seifert.
7:37pm · 2 Mar 13


Roger Weimar @Langebroeder

Pas op baas! Ik ga maandag mijn werk een keer heel goed en zorgvuldig doen! #raar #actie #ambulancezorg Doen we volgens mij altijd!?
9:12pm · 2 Mar 13 ·
O, wacht, ik ben maandag vrij. Pfff, kom ik goed weg. Dinsdag weer lekker lanterfanten.
9:36pm · 2 Mar 13

[stuiterbal]

Misschien dat collega's uit de "actie voerende" regio's iets meer duidelijkheid kunnen geven??