(...)
Dit hangt uiteraard samen met een hoop andere maatschappelijke factoren, maar mij bekruipt toch altijd het gevoel dat dit personeelstekort er mee samenhangt.
Naast hetgeen je noemt, speelt ook nog eens de erbarmelijke staat van de veiligheidsdiensten mee. Je kent ongetwijfeld de kids die met open mond een militair of agent (of zo je wilt, brandweerman, etc.) nastaren, en vervolgens papa of mama aan de broek trekken met een blik van "dat wil ik ook"...
Maar als je wat ouder wordt en je eens gaat verdiepen in de materie, dan kom je er achter dat noch Defensie noch politie noch de brandweer fijne werkgevers zijn. Niet omdat ze dat niet zouden willen, maar omdat ze van de overheid de middelen niet krijgen. Een militair heeft nauwelijks perspectief; er is werk zat maar de middelen, het salaris en de groeimogelijkheden zijn beperkt, en als je weer op straat staat mag je blij zijn als iemand je nog wil aannemen. Bij de politie idem dito, je gaat niet meer bij de politie voor het geld of voor het nobele doel om boeven te vangen. De brandweer moet het ook maar doen met één wagen op de uitruk, en de vrijwilliger die 500 meter te ver woont heeft weer eens het nakijken.
Al die diensten zijn inmiddels al zodanig uitgekleed dat veel mensen "aan boord" het schip al verlaten. Verder zal ieder "weldenkend mens" zich wel twee keer bedenken om er een carrière te beginnen. Als je de keus hebt tussen zekerheid in een "normale job" ten opzichte van onzekerheid in je "droomjob", dan is zekerheid toch niet onbelangrijk. Met als gevolg dat de instroom de uitstroom nauwelijks kan bijbenen. En vervolgens moet je uit dezelfde vijver ook nog de specialistische eenheden werven...
Niet eerder dan dat de BV Nederland weer meer geld vrijmaakt voor de basis veiligheidstaken, zal dit probleem zich oplossen.
