Politie Vrijwilligers

Auteur Topic: Politie Vrijwilligers  (gelezen 248779 keer)

0 gebruikers (en 9 gasten bekijken dit topic.

Maxell01

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 345
Reactie #450 Gepost op: 6 november 2014, 15:54:51
@kaasje, vraagje welke verkorte opleiding heb jij gedaan (hoeveel maanden) en welke andere modules volg je nu? (hoeveel maanden)


kaasje

  • Surveillant VP BPZ
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,996
  • And as always, have nice day!
Reactie #451 Gepost op: 6 november 2014, 16:53:30
Citaat van: Maxell01 link=msg=1306838 date=1415285691
@kaasje, vraagje welke verkorte opleiding heb jij gedaan (hoeveel maanden) en welke andere modules volg je nu? (hoeveel maanden)
Opleiding van circa 15-18 maanden (waren de eerste klas dus liep wat moeilijk soms) en nu dus nog circa 1,5-2 jarig. Wij hebben de modules publiek domein, evenementen en verkeerstoezicht gehad tijdens de basis en nu dus de andere 6 (publieksservice, milieu, arrestantenzorg, verkeersongevallen, misdrijven, complex verkeer)
Hobby Bobby eenheid Den Haag


Citroen

  • Nationale Politie
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 190
  • Better safe than sorry
Reactie #452 Gepost op: 6 november 2014, 18:12:48
Citaat van: koenv link=msg=1306766 date=1415261764
Uiteraard, roept u maar!

Koen, je hebt een PM!
Al mijn uitspraken zijn op persoonlijke titel en kunnen nooit gelinkt worden aan welke organisatie dan ook.


Mvhaalen

  • Surveillant
  • Nieuwe gebruiker
  • *
  • Berichten: 3
Reactie #453 Gepost op: 6 november 2014, 18:35:58
Recent is er in Apeldoorn een klas van niveau 2 gestart voor de training : Optreden bij conflictsituaties. We krijgen daarin de modules : Wapenbehandeling en schieten, het uitvoeren van eenvoudige verhoren en optreden bij conflictsituaties. Dit duurt tot ongeveer medio mei 2015.

Betreft wel collega's die de volledige niveau 2 opleiding hebben gehad.


MNL-5200

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,679
Reactie #454 Gepost op: 6 november 2014, 22:12:46
Citaat van: kaasje link=msg=1306852 date=1415289210
Opleiding van circa 15-18 maanden (waren de eerste klas dus liep wat moeilijk soms) en nu dus nog circa 1,5-2 jarig. Wij hebben de modules publiek domein, evenementen en verkeerstoezicht gehad tijdens de basis en nu dus de andere 6 (publieksservice, milieu, arrestantenzorg, verkeersongevallen, misdrijven, complex verkeer)

Betreft volgensmij nog wel de "oude" regeling van korps Haaglanden, dit is nog geen landelijke opleiding. Geldt daarom dus (nog) niet voor mensen uit andere eenheden.


MNL-5200

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,679
Reactie #455 Gepost op: 6 november 2014, 22:14:15
Citaat van: Mvhaalen link=msg=1306873 date=1415295358
Recent is er in Apeldoorn een klas van niveau 2 gestart voor de training : Optreden bij conflictsituaties. We krijgen daarin de modules : Wapenbehandeling en schieten, het uitvoeren van eenvoudige verhoren en optreden bij conflictsituaties. Dit duurt tot ongeveer medio mei 2015.

Betreft wel collega's die de volledige niveau 2 opleiding hebben gehad.

Wel belangrijk om aan te geven is dat deze opleiding (de modules) op niveau 3 is en dus iedereen aan de selectie eisen van niveau 3 moet voldoen.


Bravo

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 127
Reactie #456 Gepost op: 7 november 2014, 12:51:44
Citaat van: Maxell01 link=msg=1306770 date=1415263325
Als men een landelijk unifom beleid wil gaan invoeren moeten ze de vrijwilligers eens gaan zien als interne kandidaten!!!!! 98uiye Iedere politievrijwilliger heeft een aanstellingsbesluit ontvangen, beëdigd, heeft zijn / opleidingen gevolgd en worden door veel beroepscollegae gezien als volwaardige collegae. Er zijn politievrijwilligers die 10 tot 20 jaar meedraaien in de dienst en hun sporen hebben verdient. Er zijn collegae die graag door willen stromen naar de beroeps en met deze staat van dienst dan nog als een externe kandidaat worden gezien??? :( We hebben het hier over gemotiveerde mensen die zich inzetten voor de maatschappij, als er dan politievrijwilligers zijn die graag willen doorstromen en de kans krijgen moet je ze deze kans gunnen als blijk van waardering!!!!!. Eenheden moeten zelf kunnen bepalen (als er ruimte is voor vacatures)  hoe ze dit willen invullen. Zijn er potentiele kandidaten onder de politievrijwilligers met de juiste competenties dan moeten die voorrang krijgen. De leiding / begeleiders hebben dit al lang kunnen beoordelen. Als blijkt dat er geen geschikte kandidaten zijn dan kunnen ze altijd extern kijken. Ik ben van mening dat de meeste politievrijwilligers dit als een mooie hobby zien en dit gewoon leuk naast hun baan willen blijven doen en de overstap niet willen maken. Mochten er toch nog politievrijwilligers zijn die de overstap wel willen maken dan moet je deze een kans geven (indien geschikt)  :| :|
@ Bravo wat zijn de gesprekken die hierover voorzichtig zijn gevoerd?

Het werkgroepoverleg politievrijwilligers dat ministerie, politie, bonden en LOPV nu sinds enkele maanden voeren. Inhoudelijk kan ik er helaas nog weinig over zeggen, omdat ik gebonden ben aan de vertrouwelijkheid van het overleg. Ik had gehoopt dat er - drie jaar nadat de minister vrijwilligerschap bij de politie als een prioriteit heeft benoemd - al veel veranderingen zichtbaar zouden zijn. Zoals iedereen kan zien is dat nog niet het geval. Komen die veranderingen die de minister heeft aangekondigd dan nog wel? Waarschijnlijk wel, maar het gaat nog even duren. Zie ook het blog op LOPV.nl: https://www.lopv.nl/nieuws/blogs/90-we-zijn-druk-aan-het-kleuren-voor-u


Maxell01

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 345
Reactie #457 Gepost op: 10 november 2014, 09:44:27
@Bravo ik begrijp dat jij deelnemer bent van dit werkgroepoverleg? Kun jij wat specifieker zijn als het de veranderingen die al zichtbaar moesten zijn?


Bravo

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 127
Reactie #458 Gepost op: 11 november 2014, 11:42:07
Citaat van: Maxell01 link=msg=1307467 date=1415609067
@Bravo ik begrijp dat jij deelnemer bent van dit werkgroepoverleg? Kun jij wat specifieker zijn als het de veranderingen die al zichtbaar moesten zijn?

In de zomer van 2011 heeft de minister van Veiligheid en Justitie zijn ambitie geformuleerd voor de moderne vrijwillige politie.
- 10% vrijwilligers bovenop de operationele sterkte;
- de opleiding moet niet te lang duren en goed toegesneden zijn op de taakuitvoering;
- er moet zicht zijn op interessant werk;
- en de vrijwilliger moet zich kunnen ontwikkelen in het politievak.
(http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/toespraken/2011/09/05/opening-politieacademisch-jaar.html)

In het voorjaar van 2012 is daar nog het onderhandelaarsakkoord sector politie (cao) overheen gekomen. Daarin werd afgesproken:
- Landelijk uniform beleid voor vrijwilligersmanagement;
- Een (nieuwe) landelijke rechtspositieregeling. Regionale verschillen worden weggewerkt;
- Initiële opleidingen worden modulair opgebouwd en verkort, zodat ze beter passen bij de taakuitvoering, en opleidingen voor hogere niveaus
worden ontwikkeld en aangeboden om de gelegenheid en stimulans te bieden om zich te verbreden en verdiepen in het politievak.
- De EVC procedure wordt herzien en versoepeld, zodat je niet langer proeves hoeft af te leggen wanneer je dat niveau al lang hebt en ook sneller door kunt groeien;
- Beroepscollega's die de dienst verlaten worden voorgelicht over de mogelijkheden om als vrijwilliger actief te blijven.

Er is sindsdien al heel wat water door de Rijn gestroomd, maar er is heel weinig zichtbaar resultaat.

Wat had er dus na drie jaar wel zichtbaar mogen zijn, maar is dat nog lang niet:
- Op stoom voor 5000 politievrijwilligers in 2015. Dat gaan we bij lange na niet halen en de einddatum is inmiddels 2016 geworden. Als je er even aan rekent, dan besef je dat ook dat al buiten beeld is;
- Vernieuwde rechtspositie ingevoerd;
- Een visie op het vrijwilligersmanagement, die in beleid was omgezet en al zou worden toegepast;
- EVC-procedure herzien;
- Een samenhangend stelsel van modulaire opleidingen en trainingen. Ja, er zijn wat pleistermaatregelen getroffen, zoals de VP2.0 opleiding en de training Optreden bij conflictsituaties (surveillant -> agent). Allebei staan alleen ernstig onder druk en we weten nu al dat ze vervangen moeten gaan worden, terwijl ze pas net nieuw zijn. Ook zijn deze pleistermaatregelen niet heel erg samenhangend. Het glazen plafond is lager komen te liggen en de waarde van je deeldiploma of certificaat is onzeker;
- Een systeem om beroepscollega's die de dienst verlaten als vrijwilliger te behouden. Beroepscollega's die dat nu al uit eigen beweging willen worden eerder ontmoedigd dan aangemoedigd. Er lopen zelfs klachtenprocedures tegen de politie;
- Etc.

Kortom, nog genoeg werk aan de winkel. Gelukkig is het niet een probleem dat zich beperkt tot politievrijwilligers. Ook bij de beroepscollega's is er veel aan de hand. Zij zijn alleen met meer, dus kunnen wat harder met de vuist op tafel slaan en kunnen het zich permitteren wat minder geduldig te zijn.


Maxell01

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 345
Reactie #459 Gepost op: 11 november 2014, 12:08:06
@Bravo, duidelijk verhaal dank voor de uitleg!! Misschien kun je nog iets zeggen over de zgn.pleistermaatregelingen die zijn doorgevoerd waarvan ze nu al weten dat deze vervangen moeten gaan worden en de waarde van de deeldiploma's / certificaten die onzeker is. Wat houdt dit in voor de politievrijwilligers die de opleiding VP 2.0 bijna hebben afgerond en de mensen die nu zijn gestart. Krijgen deze nog de mogelijkheden om het volledig niveau 2 te behalen en eventueel te kunnen doorstromen naar niveau 3. Wat zijn uberhaupt nog de mogeljkheden voor deze lichtingen.  De minister heeft het over een bredere inzet van de vrijwilligers en voor diverse taken inzetbaar zijn maar daar lijkt het niet op. Ook lees ik dat training optreden bij conflictsituaties onder druk staat wat inhoud dat de mogelijkheid voor het dragen van een vuwa voor de vrijwilligers ook niet meer mogelijk is? Ja wat verstaat een minister onder goed toegesneden zijn op de taakuitoefening en breed inzetbaar ???  :-\ :-\