Als praktijkbegeleider van oa de politievrijwilligers in opleiding op ons team, kom ik helaas tot de conclusie dat het hebben van politievrijwilligers in de huidige setting alleen maar lasten met zich meebrengt. Zij krijgen als kernopgaven alleen toezicht in het publieke domein en een stukje verkeersveiligheid. In de werkelijkheid komt het neer op dat zij na de opleiding alleen kunnen surveilleren (te voet) in het centrum of in een woonwijk. Daarnaast is bepaald dat iedere niet-vuurwapendragende politiemedewerker alleen op straat mag samen met een vuurwapendragende collega. Door de huidige personeelstekorten worden de vrijwilligers in combi met een vuurwapendragende collega al snel (lees altijd) ingezet voor prio 3 en 4 meldingen. Hier zijn zij echter niet voor opgeleid.
Voorbeelden helaas na een aantal maanden na het afstuderen van de eerste lichting al genoeg. Vrijwilligers komen samen met een ervaren collega ter plaatse bij een aanrijding met letsel, aanhouding van woninginbrekers etc etc. De vrijwilligers zijn hier niet voor opgeleid, met als gevolg dat je als collega 2x zo hard moet werken ter plaatse. Soms kun je beter alleen zijn, ondanks de goede bedoelingen van de VP'ers. Je moet werken, de VP'ers instrueren en dan ook nog controleren. Dat is lastig als zij alleen een hele beperkte opleiding hebben gehad...
We merken nu al op ons team dat de vrijwilligers heel erg gewaardeerd worden, maar dat collega's ze wel ervaren als een blok aan het been. Ze kunnen en mogelijk namelijk weinig en daar hebben wij last van...
Oud citaat schuimer;
Om het vrijwilligersbeleid te moderniseren en landelijk te stroomlijnen, worden de volgende maatregelen genomen:
• Een landelijk uniform beleid voor vrijwilligersmanagement zal door de minister van Veiligheid en Justitie in overleg met de Nederlandse politie worden vastgesteld om de inzet en de inbedding in de organisatie van vrijwilligers tot stand te brengen binnen de Nederlandse politie;
• In beginsel komt er één rechtspositieregeling, waaronder alle vrijwilligers die de politietaak uitvoeren of daaraan direct ondersteunend zijn, vallen. De regionale rechtspositieregelingen komen hiermee te vervallen. De vormgeving hiervan wordt afgestemd met de LOPV. Het effect op de werving en het behoud van vrijwilligers bij de politie wordt hierbij bezien.
• Initiële opleidingen worden modulair opgebouwd en verkort, zodat ze beter passen bij de taakuitvoering, en opleidingen voor hogere niveaus worden ontwikkeld en aangeboden om de gelegenheid en stimulans te bieden om zich te verbreden en verdiepen in het politievak. De EVC-procedure wordt herzien en versoepeld;
Verbreden en verdiepen... wie heeft hier al concrete voorbeelden van gezien??
Dat is nu juist het probleem veel beloftes maar in de praktijk zie je daar niets van terug. De bekende 'worst' voorhouden , wordt politievrijwilliger. Het is de bedoeling om beroepscollegae zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen in hun taken en moet een politievrijwilliger ook goed zelfstandig kunnen functioneren. Dus als men iets wil bereiken is de einge oplossing om te investeren in de huidige politievrijwilligers door hun de juiste modules aan te bieden en handvatten te geven om goed te kunnen functioneren. Er is werk zat voor politievrijwilligers maar als je je beloftes niet nakomt en er geen geld in wil steken kun je ze maar beter afschaffen. Je hebt het hier over een relatief kleine groep executieve vrijwilligers ( in verhouding tot de beroeps) die zich in hun vrije tijd inzetten voor de veiligheid van de burgers, en voor weinig per uur aan het werk zijn. Het is alleen maar een win win situatie als je investeert in deze gemotiveerde mensen dan krijg je daar veel voor terug en ontlast je de broeps. Doe je dat niet dan belast je de broeps zoals een collega eerder aangaf. Er zullen ongetwijfeld ook positieve voorbeelden zijn maar hoop dat er voor alle vrijwilligers meer mogelijkheden komen. In deze roerige tijd zal het nog wel even duren ben ik bang voor.
