Ik ben eens nieuwsgierig naar jullie antwoorden....
Ik heb meer dan twee jaar gewerkt, akkoord gegaan met een mooi loonvoorstel. Hierin staat een loonschaal, trede en een bedrag nog gebaseerd op de oude CAO. Kijk ik b.v. naar dezelfde schaal en trede in de CAO verhoging voor aankomende juli dan springt deze al aardig omhooggevallen!
Zullen de bedragen achter het de CAO verhoging op ons van toepassing zijn of zal men zich houden aan ons akkoord op het bedrag waar wij tevreden mee waren? Ik weet het antwoord niet, ben al erg blij met dit maar kan er wel nog blijer van worden!