Omdat velen van jullie door zijn wil ik het aan jullie vragen; hebben jullie tips voor mij voor selectiedag B behalve jezelf zijn? Alvast bedankt! :-)
Ik heb mezelf een tijdje geleden voorgesteld maar ik kom er net achter dat het op het verkeerde topic is beland. Ik heb 'm even voor je terug gezocht omdat ik er een stukje over de tweede selectie dag had neergezet. Hieronder een re-post. Hoop dat je er iets aan hebt. Verder voor de rest van de mensen, hier alsnog mijn voorstel berichtje. Ik ben inmiddels aangenomen en ga ik in oktober beginnen. Kleding enzo is binnen dus het aftellen is begonnen!
Repost : Beste allemaal, ik zal me eerst even kort voorstellen. ik heb vorig jaar gesolliciteerd op de functie van hoofdagent bij het korps midden Nederland. Oorspronkelijk had ik gesolliciteerd op de lichting die in mei zou beginnen maar door capaciteitsproblemen bij de politie werd er medegedeeld dat de betreffende lichting vol zat en dat ze mij in portefeuille zouden houden voor de lichting van oktober. Op dit punt had ik deel A en deel B al achter de rug met een positief resultaat. Het wachten wss dus op het korpsgesprek. Op het moment van schrijven heb ik het gesprek net 20 minuten geleden afgerond en heb ik te horen gekregen dat in een intentie tot aanstelling krijg! Super blij dus! Ik heb dit forum vaak afgestruind naar informatie over de keuring en het korpsgesprek en heb hier veel aan gehad. Het leek mij dan ook gepast om mijn eigen ervaring met het korpsgesprek hier te delen in de hoop dat andere mensen er net zo veel aan zullen hebben als ik heb gehad aan de ervaringen van andere mensen.
Allereerst moet ik toegeven dat ik het een fijn gesprek vind en me niet kan vinden in de verhalen van mensen die vonden dat het een kruisverhoor was. Het is zeker zo dat je goed moet letten op wat je precies zegt omdat ze op elk antwoord wat jij geeft dieper willen graven. De recruiters zullen ook geen kans onbenut laten om 'moeilijke' of confronterende vragen te stellen. In de wetenschap dat dit nou eenmaal bij zo'n gesprek hoort zou ik je hier niet al te druk om maken. Neem goed de tijd om rustig over je antwoord na te denken en ga geen sociaal wenselijke antwoorden geven als je er eigenlijk niet helemaal achter staat. Voor hen die specifiek aan het zoeken zijn naar info over dit gesprek en in elke ervaring lezen dat het gaat om zo dicht mogelijk bij jezelf blijven, dat is inderdaad de rode draad van dit gesprek.
Zorg dat je de thuiswerk opdracht goed heb voorbereid. Let op, de dingen die jij hierbij verteld zullen constant bevraagd worden door het hele gesprek heen. Als je iets verteld moet je er dus voor dat je er ook dieper op in kan gaan. Hou er dus altijd rekening mee dat je kan uitweiden over wat je antwoord nou eigenlijk inhoud.
Verder zullen ze vragen wat je drijft. De vragenlijst over drijfveren zal hier dan ook besproken worden en hier zullen ze vragen over stellen. Niet dat ze specifieke vragen uitlegde maar ze zoeken meer een beetje naar de kern van wat je drijft. Je motivatie om te solliciteren bij de politie en het punt waar je energie denkt uit te kunnen halen bij de politie is iets wat veel terug komt in dit gesprek. Steeds weer in een ander jasje maar de vraag blijft het zelfde.
Ook werd er mij gevraagd wat in Integriteit verstaat en wat voor cijfer je jezelf hierop geeft. Uiteraard komt daarna de onvermijdelijke vraag; 'waarom Vind je dat?'
Mochten iemand nog specifieke vragen hebben dan hoor ik het graag.
Met vriendelijke groet,.
