Het assesment is een test waarbij je karakter getest wordt in een rollenspel. Daarnaast zal er gesproken worden over jouw karakter middels een inzichten test.
Hierin wordt geprobeerd je persoonlijkheid te testen om te kijken of je voldoende juiste competenties bezit of dat deze je gemakkelijk zijn aan te leren. Hierop kan je afvallen.
Mocht je door deze test zijn dan zullen er nog een aantal matchings gesprekken plaats vinden met meestal
1 HRM ,regio afdelingshoofd.
2 gesprek met de teamleider van je plaatsingslocatie
3 evt 2e gesprek met hierbij de plaatsvervangend teamleider en een aantal WIS 'n
Na dit alles wordt er uitslag gegeven over wie er geplaatst gaat worden.
Vanaf de eerste werkdag zal de teamleider verder alles gaan regelen m.b.t. Opleiding,dienstkleding enz.
Daarnaast zal je gekoppeld gaan worden aan een ervaren WIS als mentor. Eerste periode rij je mee. Meestal pas na het behalen van de opleiding en een positief eingesprek tussen mentor en teamleider en nieuwe collega zal je pas zelfstandig gaan rijden. Duurt meestal een half jaar tot een jaar.
