Niks met doorslaan te maken. Wettelijk verplicht. De Arbeidsomstandighedenwet artikel 15 is duidelijk en omvat ehbo, blussen en ontruimen.
Als je dat niet wilt moet je de Wet veranderen.
De wet aanpassen en risicogericht laten opleiden is inderdaad veel beter. Zie de First Responder opzet in o.a. de bedrijven die geen bedrijfsbrandweer (meer) hebben. Gericht op de risico's van de organisatie train je de leden van de FiRe ploeg en schaf je de hulpmiddelen aan. En BHV dingen moeten weten en beoefenen waar je op je werk niets aan hebt doet wel iets met de motivatie, dat ben je toch wel met me eens? Daar doel ik op. Dat ehbo, brand en ontruimen van belang zijn is duidelijk, maar dan wel gebaseerd op de werkelijk aanwezige risico's. En dat zou in een RI&E kunnen worden opgenomen. Ben je ook gedekt voor de ARBO wetgeving en is iedereen meer tevreden / gemotiveerd. Dat het andere ook thuis en op vakantie nuttig is ziet niet iedereen n.l. zo helder.
