BHV is een verplichting vanuit de Arbowet.
De arbowet is in beginsel niet van toepassing op vrijwilligers (ernstige risico's en bijzondere groepen uitgezonderd)
De arbowet geldt zodra er een echte werkgever-werknemer relatie is. Vandaar dat de vrijwillige brandweer en politie wel BHV moeten organiseren.
De Arbowet, Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit sluiten allen aan bij definitie van vrijwilliger zoals de Belastingdienst deze hanteert: een vrijwilliger is een persoon die niet beroepshalve en op vrijwillige basis werkzaamheden verricht voor een organisatie of instelling die niet is onderworpen aan de vennootschapsbelasting of voor een sportorganisatie, zonder dat hij daarvoor een reële arbeidsbeloning ontvangt.
In het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:658) staat beschreven dat de werkgever aansprakelijk is als hij/zij toerekenbaar te kort schiet in de zorgverplichting. Omdat er geen sprake hoeft te zijn van een arbeidsovereenkomst, vallen ook stagiaires en vrijwilligers onder dit artikel.
Ergo ook als vrijwilligersorganisatie ben je niet geheel vrij in je doen en laten.
